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護理部干事個人總結（通用15篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，是時候寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的護理部干事個人總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
護理部干事個人總結 1
20xx年，我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進�，F(xiàn)將我20xx年護理工作做個總結：
一、基本工作情況
1、首先就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調(diào)查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差距，取長補短，改進自己的護理方式；
2、主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的.照顧。做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽；
3、愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧，在爭取了護士長的同意后，我來帶老人的病房，為老人擦盡身上的污穢，為他理發(fā)、剃胡須，從家里拿來衣服為他換上，并一直照顧他到出院。
二、工作中還存在很多不足
1、基礎護理不到位，有時候病人的衛(wèi)生處置不及時，導致他們臥位不舒服；
2、學習積極性不夠高，無論文發(fā)表；
3、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。
20xx年，機遇與挑戰(zhàn)并存，我和全體護理人員精誠合作，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展。20xx年，我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面，積極改進不足之處，為患者帶去更貼心的護理，也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量！
護理部干事個人總結 2
我是xx醫(yī)院護理科一名普通的護士，這一年的工作里，我不但收獲很多，而且體會頗豐。以下就是我對自己的工作總結：
一、對待工作
1、努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質(zhì)化，基礎護理靈活化，愛心活動經(jīng)�；�，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施、有記錄。
2、工作期間始終以‘愛心、細心、耐心’為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供服務，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。
3、我更嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，能正確看待問題。
4、規(guī)范進行各項基礎護理操作及專科護理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格按照無菌技術，‘三查七對’操作。
二、對待學習
1、參加工作以來我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際。
2、我抱著不斷進取的.求知信念，除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。
三、對待生活
1、養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風。
2、為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處。
3、積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。
新的一年，我會在工作中更加不斷努力地學習，不斷提高自身的業(yè)務能力，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者，爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！
護理部干事個人總結 3
20xx年在院領導的指導下，自己能夠遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從領導分配，做了以下工作：
一、在創(chuàng)衛(wèi)工作中
配合院感科主任，建立了感染性疾病科門診及病房，完善各項制度，認真組織各項材料，我院被市創(chuàng)衛(wèi)辦定為德州市創(chuàng)衛(wèi)工作標桿單位，在市創(chuàng)衛(wèi)辦的指導下，4月24日由市創(chuàng)衛(wèi)辦組織我市各醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)辦人員，來我院參觀學習，5月8日通過了創(chuàng)衛(wèi)小組的驗收。
二、5月8日調(diào)入護理部工作
在護理部服從科主任的分配，配合總護士長認真抓護理質(zhì)量，每月下病房檢查示范病房護理質(zhì)量3次，每月配合質(zhì)控小組組長下科室檢查一次，每月下科室檢查各科室護理質(zhì)量一次，并將存在問題在護士長例會上進行反饋。通過檢查大大提高了我院的護理質(zhì)量，使病人滿意度有了很大提高。
三、每月下科室對全院各科室住院病人進行滿意度調(diào)查一次
大科室每月發(fā)放8張，小科室發(fā)放5張，改變了以往的調(diào)查方法，調(diào)查每一位病人時，都由護理部人員將調(diào)查表內(nèi)容逐項向病人及家屬詢問，真實的調(diào)查了各科室護理工作中存在的問題，同時及時將存在問題向護士長反饋，并進行解決。
三、參加每月的護士長例會
將檢查中存在的問題進行反饋，護士長制定整改措施，從而提高全院的護理質(zhì)量。
四、配合總護士長負責組織全院的業(yè)務學習
加強新進護士及實習護士的培訓，定期下科室認真檢查各科室對新進人員的培訓計劃、記錄，并提問新進人員護理常規(guī)及護理知識，督導新護士自學的能力，盡快掌握護理知識，使她們成為一名合格的護士，減少差錯事故的'發(fā)生。
在今后的工作里，我將再接再厲，一如既往的服從領導安排，配合總護士長的工作，認真抓好護理質(zhì)量及護理人員的培訓，確保護理安全。
護理部干事個人總結 4
20xx年的到來寓意著20xx年的工作即將畫上一個句號，在這一年里首先感謝各位領導和同事們對我的肯定和幫助。在科主任的帶領下，根據(jù)日常工作情況，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結：
1、輔助助護理部主任完成護理質(zhì)量管理的資料整理，包括重新修訂、編制醫(yī)院新護理章程；對每月質(zhì)控進行匯總、分析并以書面形式做出反饋；認真對不良事件、醫(yī)院感染、患者滿意度調(diào)查進行登記，每月匯總并總結。
2、按計劃每月組織護理人員操作考核視頻觀看；管理示教室用物，保證用物齊全，方便護理人員操作演練。
3、認真做好每月理論、操作考試成績的登記工作，并做好試卷的保存工作。
4、嚴格管理各類文件、檔案，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益。
5、團結行政其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極、主動配合。
在工作中存在許多的不足：
第一個方面是工作不夠細致，行政工作的每一步都牽扯到全院，沒有足夠的'細心，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾、問題。
第二個方面是業(yè)務學習不積極，缺乏創(chuàng)新意識。雖然以前在病房工作過，一些基礎的護理操作也能掌握，但隨著社會科技的不斷進步，一些新設備、新技術、新知識廣泛運用于臨床，這些對我而言都是陌生的、不熟悉的，但自己在閑暇的時間下，也沒有積極的的去臨床一線學習，差距越來越大
第三個方面是對工作掌握還不夠全面，有些工作，思想上不夠積極，再加上個人綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。服務質(zhì)量也還不夠高。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好，也希望領導和同事能夠及時對我工作中的不足提出批評加以指正。
為了把20xx年工作做的更出色，并適應新形勢下本職工作的要求，爭取來年的工作更上一個新臺階。20xx年工作打算：
1、工作中要學會開動腦筋，主動思考，學習和掌握本崗位相關知識和有關護理基礎理論和基本技能；要不斷收集和學習先進的護理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策，同時提出合理的建議。
2、積極與領導和各部門間進行交流學習，使工作能夠更加完善。
3、具有良好的思想道德素質(zhì)和心理素質(zhì)：工作沒做好，要勇于承擔責任，并找出問題所在，決不能推諉，必須有很強的心理素質(zhì)和情感意志修養(yǎng)，要認真干實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己。
4、在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。
5、擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導，同事間相處的尺與度，大事講原則，小時講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了幾年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗，有時會按著自己的判斷來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領導添了不少麻煩，在領導的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與修養(yǎng)養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！
護理部干事個人總結 5
幾個月前，我成為了生活部的一名干事，雖然只有幾個月來，但我有很多體會，總結如下：
第一、從團學的工作內(nèi)容和性質(zhì)上講，和我當初想的有一定差別。
我加入學生會以來一直抱著學習態(tài)度。當展開工作之后，因為現(xiàn)在干事做的事并不是很多，雖然有時做的就是一些苦力，但是這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的和通過做事來鍛煉自己。(我記得有位學長在我部門第一次例會時說過一句話：“加入學生會就是來干活的不是來養(yǎng)老的，學生會需要的是人才是會干事的人才�！�)
但有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動工作都讓我很累，可我覺得那都是我部門分內(nèi)的事情，總是要做完的無論是誰來做，所以我覺得在有工作時要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務和責任，這樣才能有質(zhì)量完成工作。還有一點不可否認，雖然工作內(nèi)容和我的想法有出入，可是我卻學習到了很多我意想不到東西；如何與人交流，如何在自己無法去面對有些事時找出對策等，幾個月下來，已經(jīng)讓我覺得團學生活部工作不妄此行了。
第二、從團學工作的體系上來講，從一個干事的角度。
我有一些體會。剛加入生活部的時候與部長工作中接觸卻很少、了解很少�？墒俏矣浀盟磸蛷娬{(diào)過一句話：“把自己的事情做好。”每個團學的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為干事，任務就是做好部長分配下來的任務，并肩負起責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人有完成任務的責任。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉和發(fā)展。反過來也一樣，部長和其他高層人員也應該協(xié)調(diào)體諒我們這些小干事們，作到多交流多體諒，吩咐事情清晰，這樣我們才有希望可以更信任我們出色的完成任務。作為一個干事多跟上面溝通有助于我們更有目性的完成任務，不至于做無用功。只有在團學體系中形成很好的交流，對部門的銜接、工作的開展更加有利。
第三、從團學具體工作上來說，各個工作的開展首先都需要組織。
拿我的部門來說，采購我們就需要整個團學的人來幫忙，當然我們部也幫助其他部門。有時我們也會沒有完成交代任務，這應該與我們沒跟部長主動交流吧，所以我們應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成，也希望部長和其他高層能花些時間把具體工作盡早的交代于我們，以便于我們自行安排時間完成，如果有什么比較特殊的情況也希望能直言不諱地告知我們，心里有數(shù)，工作才有目的，沒有目的的工作會影響工作興趣。
工作展開之后，更需要合理的分工，盡量給每個干事發(fā)揮自己特長的機會，也要給在這方面較差的干事學習的'機會，我也明白有的時候雖然很難，但是我認為還是有必要的。因為大家來學生會都希望能有更多的經(jīng)歷，哪怕一次也好。每個干事之間是有一定的競爭，可是我愿意承認我不足的地方，多學習，也可以開展一些活動促進但是間感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，這樣才能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。
有時在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是團學的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，我想這樣才能取得最好的解決方法，為高層排憂解難，不要事事麻煩高層，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證其他工作順利進行，使團學更好的發(fā)展。
這些是這幾個月的總結，也許在團學的干的時間不長了但我有信心在團學的每一天把該干的是干好，這不會是一個空頭支票，這個一定可以實現(xiàn)。
護理部干事個人總結 6
在醫(yī)院領導的正確指導和關心下，護理部穩(wěn)步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓服務質(zhì)量的同時，加強了對護理隊伍的素質(zhì)建設，繼續(xù)醫(yī)院管理年活動所倡導的以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務�，F(xiàn)總結如下：
一、積極完成醫(yī)院各項指令性任務
1、護理部作為職能部門，較好地做好上情下達，下情上遞工作，圍繞醫(yī)院的中心工作，較好的完成醫(yī)院布置的各項任務。
2、在醫(yī)院管理年檢查工作中我院護理人員精神風貌好，健康教育、基礎護理落實到位，護理質(zhì)控有特色，真正體現(xiàn)了護理質(zhì)量的持續(xù)改進，得到了市衛(wèi)生局檢查組的充分肯定，獲得了全市第一名的好成績，在全市衛(wèi)生工作會議上分管護理工作的院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型發(fā)言。
3、在迎接省創(chuàng)衛(wèi)檢查工作中，各科室落實了病人健康知識宣教，進行了搬家式”衛(wèi)生清掃，并順利通過衛(wèi)生檢查。
4、對全院護理人員進行了優(yōu)化組合，按雙向選擇的原則，護理部根據(jù)人員年齡、資質(zhì)進行宏觀調(diào)控，保證各科護理人員合理配備。
5、順利完成了中醫(yī)科的搬遷工作，創(chuàng)建了神經(jīng)內(nèi)外科，成立神內(nèi)外監(jiān)護病房。
6、配合醫(yī)院防凍救災及抗震救災工作，成立了醫(yī)療隊，組織護理人員為災區(qū)人民獻愛心活動，自愿獻血者數(shù)名。
7、醫(yī)院進行了崗前培訓及三基考試考試。
8、認真貫徹國家政策，順利啟動醫(yī)保工作。
9、按醫(yī)院領導的安排，5·12護士節(jié)為每一位在職護士發(fā)放一份紀念品并表達了對全院護理人員的關心和愛戴。
二、加強護理管理隊伍建設，提升管理水平
1、為了更好的促進我院護理事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院領導找護士長交流思想動態(tài)，征求意見，并提出了你認為目前我院護理工作還存在哪些不足？你對護理部有沒有好的建議？你個人及你對醫(yī)院工作有什么打算？”的問題，以促進工作，充分發(fā)揮護理管理者的職能。
2、護士長參加了衛(wèi)生局主辦的專家講座，通過學習、怎么樣進一步認識到了創(chuàng)建醫(yī)院是提高醫(yī)院核心競爭力的關鍵。
3、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員，促進了全院管理水平和護理水平的提高。
4、護理部組織護士長對兩個監(jiān)護病房的兩名危重病人進行了查房，護士長在會上踴躍發(fā)言，提出了很好的建議，達到了促進病人早日康復，提高專業(yè)技術水平的目的。
5、按市衛(wèi)生局新的要求規(guī)范護士長手冊，臨床護理工作記錄，搶救室記錄，護理教學記錄等的書寫。
6、層層簽定責任狀，護士長與本科護士簽定責任狀，護士長對醫(yī)院負責，每位護士對科室負責，以增加責任感。
三、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)
1、按規(guī)劃對各級護理人員進行了三基培訓，每季度組織理論考試和技術操作考核各一次，每科按20%比例抽考，五年以下的護理人員參考率100%，合格率達89%。
2、對《護士條例》進行了解讀，使護理人員進一步了解自己的權利和義務，做到知法懂法。并由護理部發(fā)出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書，充分調(diào)動了護理人員的積極性。
3、為慶祝5.12國際護士節(jié)，護理部舉辦了藍球挑戰(zhàn)賽，有15名醫(yī)護人員踴躍參加，激烈的比賽，展示了天使們的風采。
4、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習，提高學歷層次，創(chuàng)建學習型護理團隊。業(yè)務講課每月一次，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識、護患溝通技巧和專科知識，理論聯(lián)系實際，學以致用，將每周三定為讀書日。
5、上半年我院病人多，大部分科室長期加床，呈超負荷運轉狀態(tài)，護理人員緊缺，護理工作任務繁重，同志們經(jīng)常加班加點，卻毫無怨言，隨時聽從科室及護理部的調(diào)遣，這一只高素質(zhì)的護理隊伍克服種。種困難，圓滿的.完成了各項治療護理任務，保證了護理安全。
四、改善服務流程，提高服務質(zhì)量
1、實行了首問負責制，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利
2、認真做好術前訪視為手術醫(yī)生及家屬提供力所能及的服務，對出院病人10天內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容。
3、廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量。半年中病人及家屬無大的投訴，醫(yī)院組織的服務質(zhì)量調(diào)查病人滿意率98%。提名表揚服務態(tài)度的護士達100人次。
五、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，全面加強護理質(zhì)量監(jiān)控與管理，杜絕護理差錯事故發(fā)生
1、護理部每周不定期下科室檢查護理質(zhì)量，每月組織召開了護理質(zhì)量及護理缺陷分析會一次，進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。
2、發(fā)揮院內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，上半年護理事故發(fā)生率為零。
3、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，要求科內(nèi)質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，且對每份CD型病歷進行了終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷10337份，護理文書合格率達到了95%。
4、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的身心狀態(tài)。病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年無護理并發(fā)癥發(fā)生。
5、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。
六、工作中還存在很多不足
1、基礎護理不到位，新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。
2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
3、解釋欠耐心，為病人主動服務意識不強。
4、學習風氣不夠濃厚，開展新項目、引進新技術不夠。
5、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性、質(zhì)量不高等缺陷。
6、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性，病人對疾病知識掌握不夠。
我們的護理工作是漫長而艱辛的，世界日新月異，我們將面臨不同的挑戰(zhàn)，讓我們攜起手來，為了醫(yī)院的興旺發(fā)達和人民群眾的幸福安康，克服困難，揚長避短，再創(chuàng)輝煌。
護理部干事個人總結 7
20xx年的到來寓意著20xx年的工作即將畫上一個句號，在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助。在護理部主任的帶領下，根據(jù)日常工作情況，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結：
一、協(xié)助護理部主任完成護理質(zhì)量管理的資料整理，包括重新修訂、編制護理工作制度、各級護理人員崗位說明書、疾病護理常規(guī)、護理操作規(guī)程、護理緊急預案等；對每月質(zhì)控進行匯總、分析并以書面形式做出反饋；及時對護理不良事件、患者滿意度調(diào)查進行登記，每月匯總并總結。
二、每月組織各級護理人員有目標、有計劃、分層次的進行三基三嚴培訓考核。
三、嚴格管理各類文件、檔案，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益。
四、團結行政其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極、主動配合。
五、工作中存在的不足之處：工作不夠細致，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾、問題。自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識。雖然以前在病房工作過，一些基礎理論、操作也能掌握，但隨著社會科技的不斷進步，一些新設備、新技術、新知識廣泛運用于臨床，這些對我而言都是陌生的、不熟悉的，自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習。
六、為了把20xx年工作做的更加出色，并適應新形勢下本職工作的要求，現(xiàn)將20xx年工作打算如下：
1、要不斷收集和學習先進的護理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策，同時提出合理的建議。
2、積極與各職能部門進行交流學習，使工作能夠更加完善。
3、具備良好的思想道德素質(zhì)和心理素質(zhì)：工作沒做好，要勇于承擔責任，并找出問題所在，決不能推諉，必須有很強的心理素質(zhì)和情感意志修養(yǎng)，要認真干實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己。
4、在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。
總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
由于現(xiàn)在自己缺乏一定的`社會閱歷，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與修養(yǎng)養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！
護理部干事個人總結 8
作為護理部干事，我在過去的一段時間里，始終堅守崗位職責，積極參與各項護理管理工作，努力提升自我專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量。以下是我個人的工作總結：
管理協(xié)調(diào)：我負責協(xié)助護理部主任進行日常工作的調(diào)度與管理，包括護士排班、人員調(diào)配、物資管理等，確保了護理工作的正常運行和高效服務。
質(zhì)量控制：參與并推動了護理質(zhì)量改進項目，定期對護理工作進行檢查評估，嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程，提高護理服務質(zhì)量及患者滿意度。
培訓教育：組織并實施了一系列的護理業(yè)務培訓活動，不斷提升全科護士的專業(yè)技能和理論知識水平，增強團隊協(xié)作能力與應急處理能力。
信息溝通：作為護理部與臨床科室、醫(yī)技部門以及其他相關部門的信息橋梁，我及時傳達上級指示，反饋一線護理工作情況，有效保障了信息的暢通交流。
制度建設：參與修訂和完善護理部相關管理制度，細化工作流程，為構建科學、規(guī)范、高效的護理管理體系做出了積極貢獻。
在未來的工作中，我將繼續(xù)秉持嚴謹、專業(yè)的態(tài)度，以更高的`熱情投入護理管理工作中，努力提升自身能力，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務。
護理部干事個人總結 9
在過去的年度中，作為護理部干事，我深入貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項工作部署和護理服務理念，全身心投入到了繁重而細致的護理管理工作中。
管理工作：我精細管理日常護理業(yè)務，從護士排班、人員調(diào)配到護理文書整理歸檔，確保了護理工作的有序進行。同時，我積極協(xié)調(diào)各類資源，優(yōu)化護理流程，提高工作效率，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務。
質(zhì)量監(jiān)控：堅持以人為本的服務理念，嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程和質(zhì)控標準，定期組織護理質(zhì)量檢查與評價活動，針對存在的問題提出改進措施，并跟蹤落實，有力推動了護理服務質(zhì)量的整體提升。
教育培訓：策劃并實施了一系列針對性強、實效顯著的護理專業(yè)培訓，提升了團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和實踐技能，增強了團隊協(xié)作精神和服務意識。
溝通協(xié)調(diào)：作為部門內(nèi)外信息溝通的重要橋梁，我注重與上下級、臨床科室及相關部門保持良好溝通，及時反饋和解決護理工作中出現(xiàn)的問題，確保了護理工作的.順利開展。
創(chuàng)新實踐：積極參與護理服務模式的創(chuàng)新改革，探索符合醫(yī)院特色和患者需求的新型護理服務方式，以期在持續(xù)改進中不斷提升護理服務水平。
總結過去，展望未來，我將繼續(xù)秉持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，深化護理管理內(nèi)涵，為打造一流護理團隊、提供優(yōu)質(zhì)護理服務貢獻力量。
護理部干事個人總結 10
在過去的一年中，作為護理部干事，我深感責任重大、使命光榮。在實踐中，我始終堅持“以人為本，以患者為中心”的服務理念，努力提高自身業(yè)務水平與管理能力，全面負責并完成了部門的各項管理工作。
日常管理：精準把握護理工作的.日常動態(tài)，嚴格執(zhí)行排班制度，合理調(diào)配人力資源，確保各環(huán)節(jié)運行順暢。同時，強化護理文書的規(guī)范化管理，保證了信息記錄的真實準確和完整有效。
質(zhì)量控制：注重護理質(zhì)量監(jiān)控工作，落實各項護理操作規(guī)程，定期組織質(zhì)控檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行分析整改，并跟蹤效果，顯著提升了護理服務質(zhì)量及患者滿意度。
培訓教育：積極策劃并組織各類護理專業(yè)知識和技能培訓，鼓勵團隊成員不斷提升專業(yè)技能和服務意識，通過團隊建設活動增強凝聚力，打造出一支專業(yè)素質(zhì)高、協(xié)作能力強的護理隊伍。
溝通協(xié)調(diào)：主動加強與醫(yī)院各部門之間的溝通聯(lián)系，積極推動跨部門協(xié)作，解決實際工作中遇到的困難和問題，促進了護理工作的高效運轉。
總結過去，展望未來，我將一如既往地秉持敬業(yè)精神，持續(xù)優(yōu)化護理管理流程，提升護理服務質(zhì)量，為打造安全、優(yōu)質(zhì)、人性化的護理環(huán)境而不懈努力。
護理部干事個人總結 11
在過去的一年里，作為護理部干事，我深入踐行“以病人為中心”的服務理念，始終將提升護理服務質(zhì)量、保障患者安全放在工作的首位。在日常管理中，我精心安排并監(jiān)督護理人員排班情況，確�？剖易o理工作有序進行；同時嚴格把關各類物資的申領與使用，有效節(jié)約資源并提高工作效率。
在質(zhì)量管理方面，我積極推動各項護理規(guī)章制度的落實，組織定期的護理質(zhì)量檢查和評估活動，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改方案，跟蹤改進效果，從而顯著提升了護理工作的規(guī)范化水平。我還積極參與構建和完善護理質(zhì)量管理體系，通過數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進機制，促進護理質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
此外，我致力于護理團隊的.專業(yè)化建設，策劃并實施了一系列的護理人員培訓項目和繼續(xù)教育課程，不僅提升了團隊成員的專業(yè)技能，也增強了團隊凝聚力。同時，注重對護理人員的人文關懷，努力營造積極向上的工作氛圍，使得每位護理人員都能在工作中找到歸屬感與價值實現(xiàn)。
總結過去，展望未來，我將持續(xù)發(fā)揚敬業(yè)精神，進一步優(yōu)化護理流程，強化護理質(zhì)量管理，為打造一支專業(yè)、高效、富有愛心的護理團隊而不懈努力。
護理部干事個人總結 12
在過去的一年里，作為護理部干事，我全身心投入到各項護理管理和服務工作中，秉持“以人為本、以患者為中心”的服務理念，力求在團隊建設、質(zhì)量管理、人員培訓等方面取得全面進展。
首先，在日常行政管理工作上，我精細規(guī)劃和調(diào)整護理人員的工作排班，確保各科室護理工作的正常運行，同時嚴格監(jiān)督各類醫(yī)療器械、藥品等物資的使用與管理，有效控制成本并提升資源利用效率。
其次，在護理質(zhì)量管理方面，我積極推動護理質(zhì)量持續(xù)改進，組織并參與了多次護理質(zhì)量檢查與評估活動，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定并落實整改措施，進一步強化了護理服務的安全性和有效性。同時，積極參與構建護理質(zhì)量管理體系，通過數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，為優(yōu)化護理流程、提高服務質(zhì)量提供了有力支持。
再者，我高度重視護理團隊的專業(yè)能力建設，策劃并執(zhí)行了一系列的護理技能培訓和繼續(xù)教育項目，使團隊成員的理論知識和實踐技能得到顯著提升，同時也加強了團隊間的.溝通協(xié)作和凝聚力。
此外，我還積極協(xié)調(diào)處理臨床護理中出現(xiàn)的各種問題，維護良好的醫(yī)患關系，努力營造和諧、安全、高效的護理環(huán)境。在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承專業(yè)精神，深化護理管理改革，全面提升護理服務水平，更好地服務于廣大患者。
護理部干事個人總結 13
在過去的一年里，作為護理部干事，我深感責任重大，始終堅持以提升護理服務質(zhì)量為核心目標，扎實開展各項工作。
在團隊管理上，我精心組織和調(diào)配人力資源，確保各科室護理工作的穩(wěn)定與高效運轉。通過優(yōu)化排班制度，合理調(diào)整人員結構，既滿足了臨床需求，也充分考慮到了護理人員的工作強度和生活質(zhì)量。同時，注重團隊建設，定期舉辦團隊交流會、技能培訓班等活動，營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
在質(zhì)量管理方面，我嚴格執(zhí)行國家及醫(yī)院的'護理規(guī)范和標準，落實各項護理質(zhì)量控制措施，包括定期進行護理質(zhì)量檢查、追蹤整改問題等，力求做到護理服務的精細化、標準化。并且，我積極推動護理質(zhì)量持續(xù)改進項目，如PDCA循環(huán)的應用，有效提升了護理服務水平和患者滿意度。
在人才培養(yǎng)方面，我重視每位護理人員的職業(yè)發(fā)展，制定并實施了一系列的培訓計劃，涵蓋基礎護理技能、急救技能、溝通技巧以及最新護理理念等內(nèi)容，促進了護理隊伍整體素質(zhì)的提高。
在未來的工作中，我將繼續(xù)秉持“以人為本”的服務宗旨，致力于打造一支技術精湛、服務優(yōu)質(zhì)的護理團隊，為患者提供更為專業(yè)、貼心的護理服務。
護理部干事個人總結 14
在過去的一年中，作為護理部干事，我始終堅持以人為本的服務理念和精細化的管理原則，力求在提升護理服務質(zhì)量、優(yōu)化團隊管理和強化人員培訓等方面取得實質(zhì)性的進展。
首先，在日常工作中，我密切關注并協(xié)調(diào)各科室護理工作的運行，對人力資源進行科學合理調(diào)配，確保臨床護理工作的高效與穩(wěn)定。通過完善排班制度，既滿足了病患的護理需求，也充分考慮到了護理團隊成員的工作壓力和生活平衡。同時，積極推動護理服務流程的`標準化建設，嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，開展常態(tài)化的護理質(zhì)量監(jiān)控工作，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，有效提升了護理服務質(zhì)量和患者滿意度。
其次，在團隊建設方面，我注重打造積極進取、團結協(xié)作的護理團隊文化，定期組織各類學習交流活動，包括業(yè)務研討會、技能操作演練等，鼓勵團隊成員不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。同時，關心團隊成員的職業(yè)成長和個人發(fā)展，根據(jù)每位護士的特點及需求制定個性化培訓計劃，提供職業(yè)晉升路徑指引和支持。
再次，在科研教學方面，我積極參與護理科研項目申報與實施，推動護理新技術、新方法的應用與推廣，促進了護理學科的發(fā)展。同時，擔任實習護生的教學指導工作，為培養(yǎng)新一代優(yōu)秀護理人才貢獻自己的力量。
總結過去，展望未來，我將以更高的標準和更嚴的要求來履行護理部干事的職責，以期在新的年度里帶領護理團隊創(chuàng)造更加卓越的成績，為廣大患者提供更為優(yōu)質(zhì)的護理服務。
護理部干事個人總結 15
在過去的一年里，作為護理部干事，我始終堅守崗位職責，全力以赴地推進各項護理工作。我致力于提升護理服務質(zhì)量，強化團隊管理效能，并積極推動護理人員的專業(yè)成長與發(fā)展。
在日常管理工作上，我密切跟蹤并協(xié)調(diào)各科室護理工作的運行情況，確保資源的合理配置與高效利用。通過精細化排班制度，既滿足了患者個性化的護理需求，也充分考慮到了護理團隊成員的'工作壓力和生活作息。同時，我積極參與并推動落實各項護理服務標準與規(guī)范，嚴格監(jiān)督護理質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時反饋與改進，有效提升了整體護理服務水平，得到了廣大患者及家屬的高度認可。
在團隊建設與人才培養(yǎng)方面，我注重營造積極向上的工作氛圍，定期組織各類業(yè)務培訓、學術交流以及團隊建設活動，提升護理團隊的專業(yè)技能和服務意識。并通過開展多元化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，助力每一位護理同仁實現(xiàn)自我價值，促進整個團隊的持續(xù)進步與專業(yè)發(fā)展。
此外，我還積極參與醫(yī)院的護理科研項目與質(zhì)量管理改革，為優(yōu)化護理流程、創(chuàng)新護理模式提供決策支持。新的一年，我將繼續(xù)以飽滿的熱情、務實的態(tài)度，為提高我院護理工作水平而不懈努力。