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      最新工傷賠償標準

      時間:2021-02-06 08:23:57 規(guī)章制度 我要投稿

      最新工傷賠償標準

        當發(fā)生了工傷事故后,都必須先進行工傷鑒定,然后根據傷殘等級實行賠償。那么最新工傷賠償標準有幾個級別呢?中國人才網小編來為大家詳細分享下相關資料:

        一級工傷賠償標準

        保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。

        從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。

        從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的90%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        二級工傷賠償標準

        保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。

        從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為22個月的本人工資。

        從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的85%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        三級工傷賠償標準

        保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。

        從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為20個月的本人工資。

        從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        四級工傷賠償標準

        保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。

        從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為18個月的本人工資。

        從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

        五級工傷賠償標準

        從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。

        保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

        難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

        經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

        六級工傷賠償標準

        從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。

        保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

        難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的`60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

        經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

        七級工傷賠償標準

        從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為12個月的本人工資。

        勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

        八級工傷賠償標準

        從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為10個月的本人工資。

        勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

        九級工傷賠償標準

        從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為8個月的本人工資。

        勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

        十級工傷賠償標準

        從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為6個月的本人工資。

        勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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