學校規(guī)章制度（通用21篇）
在當今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的學校規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校規(guī)章制度 1
學校的一切公共財物，每位師生都有責任愛護。對所有損壞公物的行為必須加以制止，有關當事人必須負責賠償；對故意損壞公物的，除賠償外，還要給予校紀處分。
一、公物維護要求：
1、保護學校的建筑設施，教育教學用品，文娛體育器材，勞動工具，花草樹木，墻壁以及生活用品。發(fā)現(xiàn)破壞行為，必須立即制止并及時報告學校政教處。
2、教室的墻壁、門窗、課桌、椅凳、日光燈、開關、清掃用具、電腦投影儀等，要責任到人。
3、學�；竞推渌迷O施由分管部門和年級組負責管理。
二、損壞賠償辦法
1、不慎損壞，但能主動承認者，照價賠償。
2、不慎損壞，學校查獲者，除按原價賠償外，另承擔手工費等。
3、故意損壞被學校發(fā)現(xiàn)后能主動認錯者，除按原價賠償外，另承擔手工費、手續(xù)費等，免予紀律處分。
4、故意損壞，被學校查獲者，事后態(tài)度惡劣，除按原價賠償外，另承擔手工費、手續(xù)費等，并給予必要的紀律處分。
5、因班級不負責而造成的公物損失，由班級負責賠償。
6、賠償錢款的數(shù)額，應按市場價格或按總務部門購買此件公物時的價格計算。
三、班級獎懲條例
總務處對公物管理情況予量化評估，具體細則：
1、 不慎損壞，但能主動承認者，照價賠的，班級不扣分；
2、 不慎損壞，學校查獲者，除按原價賠償外，另承擔手工費等外，班級扣除1分；
3、 故意損壞，被學校查獲者，事后態(tài)度惡劣，除按原價賠償外，另承擔手工費、手續(xù)費等，并給予必要的紀律處分外，班級扣除2分；
4、 故意損壞，被學校查獲者，事后態(tài)度惡劣，除按原價賠償外，另承擔手工費、手續(xù)費等，并給予必要的.紀律處分外，班級扣除5分。
5、 因班級不負責而造成的公物損失（公物損失找不出破壞者的都屬于此項），由班級負責賠償外，按損失的大小，班級分別扣除1分（50以內(nèi)）、2分（100以內(nèi)）、5分（100以上）。
6、 期末總務處予以統(tǒng)計，各段各評選出一個公物管理優(yōu)勝班級予以表彰獎勵。
7、以上條例從20xx年3月開始執(zhí)行。
學校規(guī)章制度 2
總務處在分管校長的領導下開展工作，總務處人員必須遵守學校的一切規(guī)章制度，積極維護學校利益，愛惜學校財物，秉公辦事，及時合理地處理隨時出現(xiàn)的問題。
一、協(xié)助校領導制定學校財務預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行。制訂并執(zhí)行各類財務管理制度。
二、負責基建工程的前期準備工作及施工質(zhì)量監(jiān)督。管理學校維修和學校房屋使用。
三、定期檢查學校的水、電路，根據(jù)季節(jié)進行維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴格執(zhí)行水、電管理制度，保證學校的水、電氣正常供應。
四、加強食堂管理，搞好食堂衛(wèi)生，提高炊事人員技術水平，保證學和玉餐。
五、負責校園內(nèi)各類衛(wèi)生的檢查監(jiān)督，督促各類衛(wèi)生制度的`執(zhí)行，管理學生健康檔案，提供師生常用藥品，統(tǒng)計并辦理教職工醫(yī)藥費報銷。
六、負責學校辦公用品的采購，各類物品及材料的驗收和入庫建帳。管理學校固定資產(chǎn)帳及各類其他物品總帳，嚴格執(zhí)行物品的領、借、發(fā)制度。杜絕物品流失，養(yǎng)活物品浪費。
七、負責制定綠化方案計劃，并經(jīng)學校領導批準后負責具體實施。負責學校樹木花卉的植、管、修工作。按學校規(guī)定美化校園的建設。
八、完成校領導分配的其他任務。
學校規(guī)章制度 3
1、自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及學校各項規(guī)章制度與紀律，愛崗敬業(yè)、為人師表。
2、坐、立、行走、交談姿勢要端正：在教室要站著上課；不坐在辦公桌上、課桌上與人交談。行走不勾肩搭臂，嘻笑追逐，不邊走邊吃食品，輔導答疑、接待家長，態(tài)度要和藹，交談要專心。
3、衣著整潔端莊，穿戴符合身份：女同志不涂指甲，不化濃妝，不穿透明、低胸衣或超短裙；男同志不蓄長發(fā)，長須，上班時間不穿背心和拖鞋，男女職工都不染彩發(fā)。
4、上班時間不串崗，不閑聊，不嬉戲，不上網(wǎng)玩電游等；不妨害他人工作；上課時不離崗位，也不得以任何借口讓正在上課的教師離開崗位；不參加賭博；上班時間不炒股。
5、上課用普通話；語言文明，不諷刺、嘲笑、挖苦學生，不厭棄學生；嚴禁體罰和變相體罰學生。
6、嚴肅認真參加學校的升旗儀式，按時參加學校安排的各種會議，遵守會場紀律，認真作筆記，不做與會議無關的事情。
7、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，嚴禁在辦公室、教室和公共場所吸煙。
8、尊重他人，關心集體，維護團結(jié)；不傳播流言，不搬弄是非，不背后議論別人的`缺點，不鬧無原則的糾紛，對學生的不良表現(xiàn)，要及時教育和勸阻。
9、愛護學校公共財物和花草樹木，愛惜糧食，堅持節(jié)約用電、用水，反對浪費。
10、廉潔從教，嚴禁組織和參與有償家養(yǎng)家教的行為，不向?qū)W生和家長索要財物、禮金，不收受賄賂或回扣；不做任何有損教師形象的事情。
學校規(guī)章制度 4
一、校本培訓學習、例會制度
1、參加培訓是教師的權(quán)利，也是教師的義務，每位在職教師必須參加培訓。
2、教研組每兩周組織一次集中培訓活動，學校每學期至少組織二次大型教研活動。
3、開展分層次培訓，骨干教師、新教師要參加學校和上級組織的專項培訓。
4、教師參加培訓時，要認真記錄，并做到及時消化，應運于教學研究。
5、教師必須按時完成自修內(nèi)容，及時整理自己的'校本培訓檔案袋，每學期期末上交。
6、每位教師每學期必須講公開課一節(jié)、寫課后反思10則篇，上交最佳教案一篇、聽課20節(jié)以上。
7、每位教師每學期必須達到區(qū)進修學校所規(guī)定的學分。
8、加強培訓者的培訓，提高培訓者的素質(zhì)。
二、項目負責人職責：
1、負責對本校教師的理論輔導與實際指導。
2、制定培訓計劃、培訓過程、培訓總結(jié)。
3、檢查各項工作，記錄過程，做好分析，及時反饋。
三、獎懲制度：
1、每位教師都必須參加學校組織的各類培訓，每次校集中培訓折合1學分。應參加而未請假缺席一次取消其本次應得學分。
2、教師參加集中培訓輔導、研討要按時出席，如有特殊情況的需事先向相關領導請假，事后把學習內(nèi)容及時補上。
3、每位教師必須認真聽好輔導課，做好筆記，及時完成作業(yè)。
4、增加培訓在教師工作考核中的分值，參加培訓表現(xiàn)尤為突出者，（如出勤率高，作業(yè)認真、有效，培訓成績考試優(yōu)秀）年終以適當獎勵，并與教師年度考核掛鉤。
5、在上級組織的教師教學大獎賽中獲獎，考核中加分。
6、撰寫論文在上級獲獎或公開發(fā)表，考核中加分。
7、獎勵方法：
教職工在關于教育科學研究中取得成果（績）可獲教研成果獎，具體獎勵標準為：（論文獲獎按同檔次1/3發(fā)給，論文發(fā)表按刊物等級三等獎計，學科技能競賽按論文計。）：
學校規(guī)章制度 5
1、學習并執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學校衛(wèi)生工作條例》的各項規(guī)定。
2、健全學校食品衛(wèi)生管理機制，明確各級管理人員和從業(yè)人員的工作責職。
3、加強對師生的.飲食衛(wèi)生教育，進行科學引導，不買、不食用來歷不明的可疑食物。
4、食品衛(wèi)生管理人員應主動參加各類業(yè)務學習，并定期對食品從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法規(guī)常識的培訓和教育，管理人員和從業(yè)人員都做到持證上崗。
5、加強對食品的采購、貯藏、加工、銷售過程的監(jiān)督和檢查，由主管領導或衛(wèi)生管理員每天進行過程的抽查并做好記錄。
6、做好對食品從業(yè)人員的每天晨檢和每年一次的健康檢查，檢查合格方可上崗。
7、從業(yè)人員個人衛(wèi)生做到四勤：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作衣帽。
8、食品供應場所及時清掃，定期大掃除，確保每天整潔、干凈。
學校規(guī)章制度 6
1、食品采購員必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按有關規(guī)定進行索證。
2、嚴禁采購腐敗變質(zhì)、有害有毒、未經(jīng)校驗或檢驗不合格、超過保質(zhì)期或其他不符合衛(wèi)生標準和要求的食品。
3、嚴格食品驗收過程，對采購食品的品名、數(shù)量、價格、有關證件、感官性狀逐一檢驗，并每日做好驗收記錄。（有表格）
4、食品儲存庫房由專人管理，并定期檢查，處理變質(zhì)或超保質(zhì)期食品。
5、食品保存應分類、分架、離地隔墻，并標明進貨日期，先進先出。
6、食品加工按規(guī)范進行：葷素食品清洗切配分開；生熟容器有明顯標記；烹飪時燒熟煮透；不準制售冷葷、涼菜。
7、食品加工的.操作流程合理，防止交叉污染。
學校規(guī)章制度 7
第一條各單位應嚴格遵守省、市教育、物價、財政三部門對學生收費規(guī)則的通知精神收費，不得自立項目、自定標準亂收費。
第二條提出減免原因，中小學、幼兒園春秋兩季收費必須做到學生人數(shù)與學生花名冊、學籍卡上的人名、人數(shù)及收費總金額相符。特殊情況需給予收費照顧的須經(jīng)學校行政集體研究。辦理有關手續(xù)方能作為減免金額的依據(jù)。
第三條不能以實物抵扣。有關單位應及時向核算中心報送借讀生、轉(zhuǎn)學生花名冊和收費金額，新生入學應按上級有關規(guī)則收取借讀費和贊助費。收費只能以貨幣計算。以便核查。轉(zhuǎn)學生收費必須及時入賬。
第四條代辦費每學期期末結(jié)算。要及時多還少補，不得截留。
第五條收入要及時存入預算外資金戶頭，學校的預算外收入實行收支兩條線管理。嚴禁瞞報、少報收入，私設小金庫。
第六條按有關規(guī)則開支或提取福利費，學校通過勤工儉學、房屋租賃、課余辦班等產(chǎn)生的收入均應全部入賬。入賬后。否則，以涉嫌私設小金庫，私分公款論處。
第七條其舉辦方必須是正規(guī)的辦學機構(gòu)，社會團體來校舉辦各類培訓班、興趣班。學校應將與舉辦方合作的意向書呈報教育局分管領導，經(jīng)審批后方可簽訂正式協(xié)議（或合同）協(xié)議（或合同）必須報一份給核算中心備查。
第八條其辦班規(guī)模、種類，有資格舉辦各種培訓班、提高班、興趣小組等的單位。每學期均要報教育局相應科室，經(jīng)科室審查后報分管領導審批，未經(jīng)審批一律不能辦。申報件要一式兩份，一份放相關科室，一份放核算中心。有關科室要按所報班生數(shù)，下校查核，對人頭；核算中心要按人數(shù)核實入賬。
第九條經(jīng)過批準后成立的學生食堂其收費原則上不以贏利為目的每月除必要的食品、水電、人員工資外，學生食堂的伙食屬代辦性質(zhì)。少量結(jié)余可留作維修、添置設備用。杜絕不合理開支或變相補貼。中小學收取伙食費一律開具“中小學生收費專用票據(jù)”
第十條中小學經(jīng)批準開辦的學生食堂收費全部歸入預算外資金—代管科目核算，年月開始。納入會議核算中心審核，其開支必須提供合法發(fā)票，否則中心不予報銷。各中小學學生食堂必須提供年月以前的收支結(jié)余情況，以便進行財務收支合并。
第十一條不得委托他人領用。領用票據(jù)要遵循“驗舊換新”原則，票據(jù)的'領用、核銷實行專人管理。學校應指定專人負責領用。核銷一本領用一本。前期票據(jù)未核銷的不能領用新的票據(jù)。
第十二條收取贊助費應開具教育局基金會蓋章的行政事業(yè)性收費票據(jù)，學校所有收費都要開具票據(jù)。其他學生收費應開具中小學生收費專用票據(jù)，單位間經(jīng)濟往來、上級撥款、單位內(nèi)部的代收代辦業(yè)務用行政事業(yè)性收費票據(jù)嚴禁使用非財政部門統(tǒng)一印制的各種票據(jù)。
第十三條本規(guī)則自xx年xx月xx日起實行。解釋權(quán)歸市教育局。
學校規(guī)章制度 8
為嚴格執(zhí)行學�！稌䴘煽h馳宏小學學校創(chuàng)建“無煙校園”實施方案，及規(guī)章制度》，特制定本制度。
一、控煙巡查，監(jiān)督工作在學校控煙領導小組的領導下進行。
二、控煙巡查，監(jiān)督工作采取定期檢查和日常工作相結(jié)合的方法，控煙領導小組組織巡查員每一天1至2次在校園內(nèi)開展不定時巡查控煙工作，研究改進控煙的具體措施和方法。
三、巡查員在日常工作中積極開展工作，履行巡查監(jiān)督的職責和義務。
四、巡查員必須堅持原則，不徇私情，講求實效，并適當注意工作方法。
五、遵照《會澤縣馳宏小學學�？責煂嵤┓桨浮�、《會澤縣馳宏小學學校控煙獎懲制度》、以及其他相關制度，巡查員有權(quán)對違反制度的當事人采取現(xiàn)場或事后處罰的.措施。
六、巡查員的工作記錄每個月匯總到辦公室，有重要情況及時報告。
七、本制度最終解釋權(quán)在學�？責煿ぷ黝I導小組。
學校規(guī)章制度 9
為更好地落實學校辦學任務，切實做好教職工全員聘用工作，結(jié)合我校實際，特制定學校聘用制度。
一、指導思想：
深化教育人事制度改革，依法保護學校和教職工合法利益，增強教職工主人翁意識和工作責任感，進一步調(diào)動全體教職工的工作積極性，促進教職工隊伍整體素質(zhì)的提高，適應教育改革發(fā)展的需要。
二、聘用原則
1、校長負責原則。校長全面負責學校教職工的聘用工作，制定聘用方案并具體組織實施。
2、部門協(xié)作的原則。學校黨組織在聘任工作中充分發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。學校工會在聘任工作中協(xié)助校長做好教職工思想工作，同時通過教代會對聘任工作實行民主監(jiān)督，學校解聘或辭退教職工應事先征求工會意見。
3、按編聘用的'原則。學校根據(jù)核定的編制數(shù)額、教師職務結(jié)構(gòu)比例并結(jié)合實際工作任務設置工作崗位。在聘用人員時，不突破核定的編制數(shù)額。
4、資格準入原則。被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應的文化程度和任職資格。
5、競爭擇優(yōu)原則。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持學校自主聘任、個人自主擇業(yè)和公開平等、競爭擇優(yōu)、合理流動的原則。學校將從工作實際出發(fā)，全面考察受聘人的政治思想、道德修養(yǎng)、業(yè)務水平、工作能力以及心理和身體健康狀況，堅持擇優(yōu)聘用。
三、聘用對象
納入事業(yè)編制管理的學校教職工
三、聘用條件：
1、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治素質(zhì)高，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
2、身體健康，適應學校工作要求。愛崗敬業(yè)，愛生愛校，盡職盡責，務本求實，嚴謹治學，辛勤育人，認真履行崗位職責。
3、作風樸實，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。
4、要能勝任提供的崗位；同時按照工作量和工作要求，可以兼任其他一些崗位。
5、具有�？埔陨蠈W歷，具有專業(yè)知識素質(zhì)和業(yè)務能力水平，有理論和實踐能力。
有下列情形之一的，不予聘用上崗：
1、嚴重違反工作紀律和學校規(guī)章制度，造成重大責任事故的；
2、不完成規(guī)定的教育教學任務或職責范圍內(nèi)其他工作任務，給學校工作造成重大損失的；
3、體罰或變相體罰學生，造成嚴重后果的，影響惡劣的。
5、有嚴重的違紀違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴重警告或行政記過以上處分的；
四、聘任程序：
1、學校發(fā)出招聘公告；
2、應聘者自愿填寫學校下發(fā)的資料；
3、學校領導班子進行實際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；
4、由學校辦理招聘手續(xù)，聘用期為一年，聘任期滿后，根據(jù)考核情況進行續(xù)聘和解聘；
5、校長簽發(fā)聘任合同，發(fā)放聘任書。
五、受聘人員待遇：
1、教師工資實行績效工資制。
2、受聘人員工作時間按照上級有關部門規(guī)定執(zhí)行。
六、解聘：
下列情況之一者，學校與聘任人員解除聘任：
1、聘任期滿，工作調(diào)整。
2、經(jīng)考核，不勝任原工作崗位或不適應做原工作者。
3、在任職期間，因受聘人員責任造成重大事故損失。
4、觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。
學校規(guī)章制度 10
1、學校大門實行封閉管理。具體開關時間按早、午、晚課表時間和有關規(guī)定執(zhí)行。大門鑰匙由專人管理，私自不得配用。
2、全體師生員工，遵守作息時間，按照上、下班，不得在規(guī)定關門以內(nèi)時間夜不歸宿，住宿生不得以任何理由留宿外校學生和客人。
3、師生員工車輛一律按學校指定地點停放，不得隨意停放，堵塞路道和擠占教學活動場地，校外車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi)。
4、嚴禁社會閑散人員入內(nèi)，教職工來客和社會外來人員，未經(jīng)學校準許，不得入內(nèi)，不得在校內(nèi)從事各種活動。
5、家長為學生送物會面，必須在課間休息和課外活動時間，在教學時間內(nèi)，不得影響學生學習，不得干擾正常教育教學活動。
6、一切來客來訪人員，確因正當事情須入校，必須經(jīng)學校同意后，先登記后入校，但停留時間不得超過2小時，以免影響學校正常工作。
7、學校教職工一般不得留宿外來人，如情況特殊，必須先報告保衛(wèi)處，在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)方可入住。安全責任，誰留宿誰負責。
8、校門口不得擺攤設點，影響交通和正常教學活動。
9、封閉管理的`具體規(guī)定如下：
�、偎凶∷奚瞧谔斓叫：笾列瞧谖逑挛珉x校，中途不得出大門。
�、谒凶咦x生每天早上7:20前，中午13:00前必須到校，中午、晚自習后按時回家。其余在校時間不得出大門。
�、鬯袑W生在規(guī)定時間之外如出大門者必須有班主任簽注同意的假條。
�、苄枰龃箝T打掃衛(wèi)生的學生，班主任要加強管理，在規(guī)定時間及時回校園，不得擅自逗留。
安全工作，人人有責。以上制度，誠望遵守。
學校規(guī)章制度 11
一、學生在上課與自修時間，學生宿舍實行封閉式管理，因特殊原因需進入宿舍，須持有衛(wèi)生科或系辦公室證明，在門衛(wèi)進行登記方可入內(nèi)。
二、學生出入宿舍要有禮貌，服從管理員的管理，尊重衛(wèi)生人員的勞動。
三、按宿舍管理中心分配的房間、床位住宿，不得擅自調(diào)換，不得擅自挪動室內(nèi)家具，自覺愛護宿舍的一切設施，如有丟失、損壞按價賠償。
四、遵守作息時間，維護宿舍秩序，樓內(nèi)不準起哄或聲喧嘩，不準在樓道打球或進行有影響別人學習和休息的`活動。
五、學生親屬及校外人員不準在學生宿舍內(nèi)留宿，不準兩人同睡一床。
六、遵守下列文明衛(wèi)生條款：
1、嚴禁向樓道或窗外潑水、倒飯菜、扔果皮紙屑，嚴禁在室內(nèi)或樓道上使用炊事用具和燒廢紙，不隨地吐痰。
2、保持室內(nèi)衛(wèi)生，床鋪整齊，門窗清潔。
3、室內(nèi)不得亂釘釘子，不得隨意張貼字畫和涂寫刻畫。
4、節(jié)約用水、用電，禁止使用任何電熱器具和私自拉線接燈。
5、嚴禁在宿舍內(nèi)喝酒、聚餐、跳舞、打麻將和賭博。
6、男女生之間不得互串宿舍，遇有特殊情況須經(jīng)值班人員批準。
7、注意安全，防火防盜，不準使用明火，做到人走燈滅，關好門窗，不準在宿舍樓內(nèi)買賣東西。
8、不準在宿舍內(nèi)及樓道上擺放自行車或影響美觀的.物品。
七、平時學生宿舍樓晚10∶40熄燈，10∶30鎖院門；法定節(jié)假日和周末晚上10∶45鎖門。特殊情況需經(jīng)同意后方予開門。
八、學生畢業(yè)離校前，必須按統(tǒng)一規(guī)定的時間和程序辦理離校手續(xù)，接受宿管人員的檢查、驗收。離校手續(xù)全部辦妥后，才可離校。
學校規(guī)章制度 12
1、實行課堂開放制度，任何人不得以任何理由拒絕校內(nèi)人員或上級領導及來賓進入課堂聽課。
2、各教研組或備課組每學期都要認真制定聽課計劃，聽課不能集中于少數(shù)人、集中于某段時間，要使每個人都經(jīng)常聽課、被聽課。一般每周都要有聽課活動。
3、各學科每學期都應安排2～3次校級公開課，邀請校內(nèi)教師聽課，要安排好時間、地點、內(nèi)容和執(zhí)教教師。學校鼓勵非教學人員進課堂聽課，以了解我校的教學情況，宣傳我校的教學實力。
4、實行“推門聽課”制度。推門聽課是對教學進行針對性調(diào)研、指導的重要途徑。
5、 實行學校領導聽課制度。校長、教務處的領導要深入課堂，了解課堂教學及教學改革情況，指導課堂教學和教學改革健康發(fā)展。校長每周聽課不得少于4節(jié)，教導處領導每周聽課不得少于6節(jié)。
6、實行教師互相聽課制度。每位教師每周聽課不少于1節(jié)，要誠心邀請他人聽課評課；每學期每人至少舉行1次公開課。
7、聽課人員要尊重授課教師的勞動，全面聽、認真記。不得遲到、早退，要遵守課堂紀律，不得作任何影響教師上課和學生學習的事情。
8、學校舉行的公開課或觀摩課，應由專人負責召集聽課教師評課，并認真做好評課紀錄，寫出評課總結(jié)，存入業(yè)務檔案。
9、聽課教師要認真評課，實事求是，在肯定成績和優(yōu)點的同時，指出失誤、不足及需商榷的`問題，提出改進教學的建議；被聽課教師要認真做好記錄，虛心聽取各種意見，不斷改進教學。
10、教導處對學科教研組長備課組長及任課教師的聽評課進行定期檢查和不定期抽查。
學校規(guī)章制度 13
一、校務會議是研究、審議、決定學校行政工作方面重要問題的會議，由校長召集和主持。
二、校務會議原則上每月召開1次，根據(jù)工作需要可臨時召開。
三、參加校務會議的人員包括校級領導和全體教師。
四、校務會議的主要內(nèi)容包括：
1、傳達貫徹落實上級有關指示、文件、會議精神。
2、組織實施由校委會討論通過的關于學校行政事務的決定。
3、討論擬訂學校發(fā)展規(guī)劃，審議制定學校學年、學期行政工作計劃及其實施情況。
4、審議制定學校行政規(guī)章制度及其執(zhí)行情況。
5、審議決定學校教學活動、科學研究、思想品德教育和行政管理工作中的重要問題。
6、討論擬訂內(nèi)部組織機構(gòu)的設置方案，推薦內(nèi)部組織機構(gòu)的負責人。
7、審議決定聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員，審議決定對學生的學籍管理、獎勵或處分。
8、研究決定學校年度經(jīng)費預算方案、重大項目開支、學校收入的使用與分配方案并審議其執(zhí)行情況。
9、審議決定涉及保護和管理學校財產(chǎn)、維護學校合法權(quán)益的重要事項。
10、研究決定校園總體規(guī)劃、基建項目。
11、校務會議認為需要討論和決定的其他重要問題。
五、校務會議的議題，一般應由主管校長提出，由校委會審定。校長將開會的時間、地點、會議議題及有關材料提前1—2天通知與會人員（學校重大事項）。與會人員應提前了解會議內(nèi)容，并做好發(fā)表意見的準備。
六、校委會負責會務工作，做好會議記錄的和整理會議紀要。
七、嚴格會議紀律，凡會議討論的'情況和決議的過程，以及會議決定不得外傳的事項，任何人不得泄露，決議的傳達要嚴格按照會議明確的范圍和要求進行。
學校規(guī)章制度 14
1、安全檢查要經(jīng)常性進行。班主任每日對所在班級進行一次全面檢查，各處室主任每周組織有關人員進行一次檢查，學校每月組織一次對全校安全工作進行拉網(wǎng)式檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)隱患，立即下達整改通知書，并限期指定專人進行整改，事后落實整改反饋情景。
2、建立安全檢查評比制度。對自查自改無隱患的部門要給予表揚，對隱患多漏洞大，又遲遲不整改的，進行批評教育或通報批評。安全檢查工作列入年終部門評先個人評優(yōu)考核資料。
3、嚴格安全檢查登記制度。對檢查中查出的各類隱患，要有詳細記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并落實到職責人。記錄要有檢查負責人和存有安全隱患的部門負責人簽字，有關落實情景檢查負責人要進行再復查。
4、嚴格安全檢查報告整改追源制度。對查出的不安全因素要及時報告相關部門領導，并要求有關部門及時整改。對重大問題不報告的或?qū)σ褕蟾鎲栴}不處理而造成損失的'相關部門相關人員，將追究相關職責；造成嚴重損失的，將對相關人員進行行政處分或刑事處罰。
5、各班級處室要設有安全員。班主任為本班級的第一職責人，處室主管領導為本處室第一職責人。各班級處室對安全檢查要自成體系，職責要落到具體職責人，對重要部位和貴重物品檢查要定時定人定位。
6、安全檢查必須有計劃有步驟地進行，并明確檢查資料重點和方法，促進各項防范措施的落實。
7、建立檢查情景校內(nèi)通報及向領導匯報制度。學校除了每月次的安全檢查之外，在重要階段或特殊時期可隨時進行專項或全面的抽查，并將檢查情景在校內(nèi)進行通報或直接向領導匯報。
8、建立學校安全工作領導小組，由校長擔任組長，定期對學校安全工作進行檢查。
學校規(guī)章制度 15
1、教師是辦好學校的主體。建設一支造詣較高，教學經(jīng)驗豐富，適應社會需求的、相對穩(wěn)定的教師隊伍，十分重要。
2、學校有關部門和人員，應尊重教師的勞動，全心全意地為教師服務，為教師的教育教學活動創(chuàng)造條件和提供方便。
3、為保障教學質(zhì)量的提高，特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責任、教師的聘任、管理與考核和獎勵與解聘等制度。
4、教學計劃是學校教學、教育工作具體安排的指導性文件。教學計劃由學校制定，校長批準后執(zhí)行。
5、教師應按照學科教材、教學大綱的`要求編制教學計劃、教案，嚴格按教材、大綱進行教學。
6、課表。每學期的課表于開課前的招生前擬定并公布，以便學生在報名、注冊時，確定學習課程。
7、學校要建立教學管理指揮系統(tǒng)，指揮渠道要暢通。
8、教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務，任課教師應在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學進度表。
9、教學檢查。校領導及主管教學的領導，要不定期的深入課堂聽課，尤其對初次聘任的教師，必須聽課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽課，聽取師生反應。
10、成績每期考核至少一次。成績考核每學期末對學生的考核成績應記錄在案，并作為教學檔案長期保存。
11、教學檔案。教學檔案由教務處指定專人負責收集、整理與保存，并逐步形成電子教學檔案。
12、學生管理，班主任工作。加強學生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應制定“班主任守則”、“學生守則”。
學校規(guī)章制度 16
1、通過家長學校幫助家長樹立正確的教養(yǎng)觀念，創(chuàng)設良好的家教環(huán)境，學習科學的教養(yǎng)方法，提高家教質(zhì)量，最終促進幼兒的身心全面發(fā)展。
2、建立家長委員會，成員由幼兒園園長、家長代表、教師代表組成，定期召開會議，保證家長學校工作有序進行。
3、聘請相對穩(wěn)定的家長學校講師隊伍，其中由來自園內(nèi)——園長、業(yè)務園長、骨干教師，園外——家教講師團成員、婦幼保健院兒保醫(yī)師、有豐富經(jīng)驗的幼教前輩、小學低段的優(yōu)秀班主任等組成，不定時給家長們傳授關于早期教育、嬰幼兒保健等方面的知識。
4、遵循教育規(guī)律，結(jié)合時代發(fā)展的要求開展工作，做到每學年期初有計劃、期末有總結(jié)，指導有實效。
5、據(jù)不同年齡段家長的不同需求，有針對性的設立家教講座和不同的家教指導活動，制定出與各層次需要相適應的'家教工作計劃。
6、采用菜單式的家長學校講座，每學年由園方提供3次以上的家教講座，家長可選擇性的參與其中2次以上，時間保證每次60分鐘以上，每學年參加家長學校學習2次以上的學員，有資格參加幼兒園的“好家長”評選。
7、積極向家長宣傳家長學校，爭取家長的廣泛支持和參與，園務處負責專題講座講師的聘請、內(nèi)容的安排、活動組織，各班教師負責做好每次家長學員的通知和考勤。
8、登記好家長學員的名單，做好有關學員參與學習、交流、測試等活動的紀錄，對積極參加學習、學以致用、測試成績優(yōu)秀的家長予以表彰。
9、注意積累有關文檔資料，包括各種計劃、總結(jié)、重大活動記載、實物、照片等，并將其分類歸檔整理。
學校規(guī)章制度 17
上、下樓安全管理責任制度為充分保障廣大學生的安全，嚴防上、下樓安全事故的發(fā)生，現(xiàn)制定學生上、下樓安全管理責任制度如下：
一、總務處應對樓梯、走廊等處的照明、扶手、玻璃設施定期檢修，保證樓梯、走廊正常照明、設施完好無損。
二、政教處及班主任應經(jīng)常對學生進行安全教育，教育學生在上、下樓時應靠右慢行，嚴禁擁擠、推搡、打鬧現(xiàn)象的發(fā)生，應教育學生不能沿扶手滑下。
三、班主任、任課教師應認真組織好升旗、間操、學校重大集會、放學時的學生上、下樓安全，每層樓南北樓梯的左手、右手班級和正對面班級的當堂任課教師為安全第一責任人。各班原則上應由正副班主任負責整隊下樓進入操場，結(jié)束后整隊有秩序的回班。
四、每節(jié)課后，由每層樓南北樓梯的左手、右手班級和正對面班級的當堂任課教師負責該節(jié)課后的學生安全疏導工作，對擁擠、推搡、打鬧的學生應及時制止，對偶發(fā)事件應妥善處理。
五、東教樓學生上、下樓的安全第一責任人為美術班的.輔導教師，特別是要關注特長學生晚上上課前后的安全工作。
六、冬夏兩季，各教室、辦公室要時刻注意空調(diào)等安全用電，以免造成火災事故的發(fā)生。
七、校風糾察隊的值周教師要認真巡查晚自習下課時學生的下樓安全，督察記錄樓梯安全有關責任人的到崗情況。
八、對在疏導、督察工作中脫離崗位、玩忽職守，造成不良后果的教師，追究相應責任。
九、對在樓梯上追逐打鬧的學生將從嚴處理，并于班級量化管理制度掛鉤。
十、本制度自宣布之月起實施。
學校規(guī)章制度 18
為加強學校傳染病疫情管理，預防控制和消除傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院《學校衛(wèi)生工作條例》有關規(guī)定，制定本制度：
1、各班班主任每天要嚴格落實晨檢制度，檢查班內(nèi)學生的出勤情況、身體狀況及教室環(huán)境衛(wèi)生、學生個人衛(wèi)生及精神狀態(tài)。
2、對于身體不適的學生班主任需了解學生就醫(yī)后的情況與病情，了解該生當天的飲食、活動場所和接觸人群并做好記錄。必要時班主任需陪同學生請學校衛(wèi)生技術人員做進一步檢查處理。
3、學校要安排專人負責校園環(huán)境的每日消毒，加強人群高聚集場所得衛(wèi)生建設。搞好環(huán)境衛(wèi)生徹底消除衛(wèi)生死角。
4、班主任或?qū)W校衛(wèi)生技術人員發(fā)現(xiàn)各類傳染病疑似病人，應立即隔離，不得與其他同學接觸，并及時向?qū)W校傳染病工作領導小組（政務處）匯報。
5、領導小組成員要通知學生家長，送疑似病人到指定醫(yī)院就診。同時電話追蹤醫(yī)院診療結(jié)果。
6、對超過3人以上有異常情況的，由校長室匯總后報縣級控中心、教科局。
7、對確診為傳染病除隔離病人外，對密切接觸者進行醫(yī)學觀察，對病人去過的地方進行消毒。
8、加強離校就醫(yī)學生的監(jiān)控，及時了解學生的病情以便于制定相應得防疫措施。
9、加強學生的衛(wèi)生安全意識，定期對學生進行衛(wèi)生安全教育。學生之間要相互監(jiān)督，做到早發(fā)現(xiàn)早上報早治療。
10、對于突發(fā)衛(wèi)生事件班主任需及時上報學校，學校傳染病工作小組要做好事件的.處理和上報工作。在最短時間內(nèi)使學生得到醫(yī)治，控制好事件的局勢。維持好正常的教育與教學秩序。
學校規(guī)章制度 19
為了貫徹中央綜治委、教育部、公安部關于《深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動的意見》，加強小學保安隊伍的.管理，提升小學保安隊伍配合公安機關加強校園治安防控能力，值守校園門衛(wèi)由專業(yè)保安人員負責，確保校園安全文明。
一、小學保安隊員按規(guī)定著裝，佩戴標志及巡邏值勤裝備上崗巡邏。
二、 根據(jù)治安情況，采取靈活機動的方式，適時調(diào)整巡邏路線、時間，巡邏中要注意提高警惕，做好自身防范。
三、負責對進出校門的車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通，阻止推銷員、商販等外來無關人員進入校區(qū)，并阻止在校園門口50米以內(nèi)設攤。
四、巡邏時要注意觀察可疑情況，發(fā)現(xiàn)重大涉嫌情況，在積極做好應對措施的同時，及時向派出所報告，扭獲違法犯罪嫌疑人員，應及時扭送至派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。
五、巡邏時發(fā)現(xiàn)有故意損壞各類治安防范、消防和其他小學設施的，要及時制止，并報告有關部門配合處理。
六、在巡邏中不準擅自離崗辦事，值勤時間不準看書報、雜志。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人、罵人，做到文明值勤。
七、 巡邏時要舉止端莊，不準邊走邊吸煙、吃零食、扇扇子，不準背手、袖手或?qū)⑹植迦胙澊鼉?nèi)，不準搭肩、挽臂、嬉笑。
八、不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，嚴禁酒后駕駛。
九、做好每日工作情況及交接班記錄。
十、對工作中認真負責，做好處置各類安全防范工作的要予以表揚和獎勵，對工作不負責違反規(guī)定或造成安全防范隱患后果的要給予懲處，后果嚴重的除追究責任外聯(lián)系有關部門予以辭退。
學校規(guī)章制度 20
1、 建立學校財產(chǎn)管理領導小組，負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)小學各校點的校產(chǎn)使用情況：
組 長：
副組長：
成 員：
2、 學校財產(chǎn)的管理使用，責任層層下劃，所有管理和使用的部門都負有保證財產(chǎn)完好的責任。
3、 每年初由學校財務室組織對全鄉(xiāng)小學各校點的財物進行一次全面、細致的清查、登記。
4、 建立專門的固定資產(chǎn)臺帳，臺帳壹式叁份，xx小學財務室、完小校長、管理使用部門各存壹份。
5、 認真核實學校財產(chǎn)的損壞、遺失情況，如屬人為造成，必須追究相關人員的賠償責任。
6、 規(guī)定標準(500元)以上的校產(chǎn)采購和處置，必須報學校財務室，經(jīng)學校財產(chǎn)管理領導小組研究后方可執(zhí)行。
7、 規(guī)定標準(500元)以上的校產(chǎn)采購，必須按年初預算執(zhí)行。
8、 學校不動產(chǎn)(如房屋、土地)或價值較大的財產(chǎn)處置必須報縣教育局審查批準后方可執(zhí)行。
9、 各校點的各種學校財產(chǎn)使用權(quán)分配，由xx小學財務室在學
校財產(chǎn)管理領導小組的指導下統(tǒng)疇安排。
10、 音樂、體育、美術和各科實驗器材等各種教學儀器，在學校財產(chǎn)管理領導小組的'指導下，由xx小學財務室協(xié)同xx小學教導處統(tǒng)疇安排。
11、任何人不得以任何理由出借、挪用或占有、使用、學校的任何財產(chǎn)。
12、學校任何財物的出租，都必須經(jīng)學校財產(chǎn)管理領導小組研究決定后方可執(zhí)行。
13、學校財產(chǎn)管理領導小組及財務室，必須經(jīng)常深入各校點各班室檢查校產(chǎn)使用情況，對使用得好的要給予獎勵，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。
14、將學校財產(chǎn)管理和使用情況納入個人年終考核，獎優(yōu)懲劣。
學校規(guī)章制度 21
一、教師要堅持和業(yè)務學習，履行教師的權(quán)利和義務，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，做到為人師表，以達到促進自身專業(yè)成長，推進學校的和發(fā)展，提高學校辦學水平的目的。
二、教師學習內(nèi)容包括：《憲法》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》以及上級教育部門制定的各種規(guī)章制度；時事政策；教育教學理論；最新科技和知識等。
三、教師學習方式采取集中學習和自學相結(jié)合，以自學為主導。教師參加集中學習時不得遲到、早退，有事需履行請假手續(xù)。集中學習和自學都要做好學習筆記，學期結(jié)束交由教導處檢查評比。自學時間每學期不少于32個小時，要制定學習計劃并于每學期開學時上交教導處。
四、除當年參加國培、省教育部門組織或認可的遠程培訓項目，并獲得培訓合格證書的`，其他教師都要參加當年的遠程繼續(xù)教育。
五、學校力支持教師進修。教師有義務接受學校派的各類進修學習，包括國培、省培、地市級培訓以及學校根據(jù)需要計劃的培訓，無特殊理由，教師不得拒絕，否則不得參與本年度的評優(yōu)評先。
六、參加各級各類培訓的教師，在培訓期間要遵守紀律，認真學習，按時完成作業(yè)，不得無故曠課。培訓結(jié)束后受訓教師認真撰寫培訓總結(jié)，并將總結(jié)及相關證書復印件上交教導處，教導處核實后開具證明，受訓教師憑證明報銷相關費用。
七、受訓教師培訓期間無故曠課的，學校根據(jù)情節(jié)給予批評和100－500元的物質(zhì)處罰，并在量化得分中扣除1－5分。
八、教師自學考取高級技術資格證書的，學校一次性獎勵600元。
【學校規(guī)章制度】相關文章：
學校規(guī)章制度09-30
學校學生規(guī)章制度12-06
學校培訓規(guī)章制度11-06
學校安全規(guī)章制度02-25
學校的各項規(guī)章制度02-21
學校管理規(guī)章制度01-15
學校機房規(guī)章制度01-31
學校用電規(guī)章制度01-25
學校課程規(guī)章制度03-06
學校物業(yè)規(guī)章制度03-30