崗位責任規(guī)章制度（通用19篇）
在不斷進步的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的崗位責任規(guī)章制度，歡迎大家分享。
崗位責任規(guī)章制度 1
一、管理員崗位職責
1、根據(jù)公司工作計劃，具體落實各項工作任務。
2、負責新樓宇的驗收、接管、移交等其它工作。
3、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的機電設備、設施，消防安全，治安秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。
4、負責檔案資料的收集、存放，認真填寫各種登記記錄。
5、定期或不定期的對轄區(qū)的各崗位工作情況進行檢查評比，并按公司制訂的獎懲方案實施獎懲。
6、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的收費情況，在規(guī)定的期限時間內(nèi)及時上交公司財務。
7、負責接待業(yè)主的來訪，投訴，負責處理業(yè)主反應的各項工作，如不能及時處理的問題，應向業(yè)主解釋其原因，取得業(yè)主諒解，做好回訪工作。
8、負責本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物管人員的報警，并及時啟動事故處理程序，降低損失。
9、定期組織開展小區(qū)文化娛樂活動。
10、完成領導交辦的其它工作。
二、保安班長崗位職責
1、熟悉了解小區(qū)平面布置；熟悉了解保安巡邏路線、執(zhí)勤點；熟悉了解各種消防設施的分布、各種消防器材的配置、性能和使用要求。
2、在當班期間，對小區(qū)治安、消防、車輛、物資、人員出入管理負總責。
3、負責排班，對保安執(zhí)勤、巡邏、守護工作進行督促檢查，并嚴格考勤。
4、對保安的獎懲有決定權（與公司領導商定），對不稱職的保安的辭退、除名有建議權。
5、負責全班的政治教育學習、業(yè)務培訓，經(jīng)常與保安談心，搞好全班的團結。
6、與公安機關保持密切聯(lián)系，熟悉治安報警和火災報警的有關程序；熟悉本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災的行動方案。
7、完成領導交辦的其他工作。
三、保安員崗位職責
1、熟悉保安業(yè)務，嚴格遵守公司規(guī)章制度。
2、加強政治學習，業(yè)務培訓，不斷提高自身素質(zhì)。
3、嚴格交接班制度，并做好紀錄，不準下一班未接崗就離崗，以及一人替多人值班，更不準擅自離開工作崗位。
4、在當班期間，著裝整齊、舉止端正、文明執(zhí)勤、熱情服務，禁止看書報、打瞌睡。
5、禁止飲酒后上崗，以及其他有損公司形象的活動。
6、進出大門的可疑物品須詢問清楚或登記后方可放行，遇到可疑人員應進行詢問，有重要情況應及時向上級領導或有關職能部門匯報。
7、對單元、樓梯間、院壩內(nèi)有亂搭、亂建和堆放雜物的情況要制止；及時調(diào)解業(yè)主間的矛盾糾紛，不得拖延或置之不理。
8、檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種不安全隱患。防止火災、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。
9、熟悉小區(qū)平面布置及消防設施的分布、各種消防器材的配置、性能，做到熟練使用，發(fā)生火災情況能迅速撲救。
10、指揮、疏導進入小區(qū)車輛停放以及行駛速度、路線，維護小區(qū)正常秩序，及時制止無關人員進入小區(qū)。
11、完成領導交辦的其它工作。
四、停車場管理員崗位職責
停車場管理員屬保安編制，在保安班長領導下工作并對其負責。其主要職責是：
1、嚴格執(zhí)行停車場管理制度。
2、指揮車輛停放、駛離；對停放車輛認真檢查其門窗是否關嚴，外面是否異常，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時通知車主或報告班長。
3、車輛停放、若已租（購）車位的`、應安排其定位停放；其他車輛，應合理安排其停車位置，注意留出車道。
4、車輛駛離時，應檢查其有關證件、防止車輛被盜。
5、車輛停放和駛離時，應注意觀察對周邊車輛有無擦掛情況。
6、熟悉消防器材、消防設施的性能、位置，做到會使用；一旦發(fā)生火災，應在報警的同時按行動預案積極撲救。
7、禁止閑雜人員進入停車場。
8、禁止在停車場內(nèi)抽煙，動火。
9、完成領導交辦的其它工作。
五、保潔員崗位職責
1、按服務標準認真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運工作。
2、對有特殊要求的地方應采取特殊方式處理。
3、對小區(qū)的公共設施要隨時觀察注意，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
4、及時收集匯報業(yè)主反饋的各種信息。
5、定期進行滅蟲除害。
6、完成領導交辦的其它工作。
六、維修人員崗位職責
維修人員在維修部部長領導下工作并對其負責，業(yè)務技術方面接受維修技術負責人的指導，其主要職責：
1、熟悉了解小區(qū)平面布置圖以及供電、供水、供氣、公用水電設備設施，排水系統(tǒng)和控制節(jié)點。
2、24小時輪流值班，接受維修任務后必須在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處理。
3、嚴格領用維修材料，嚴禁公物私用。
4、在維修過程中，嚴禁收受業(yè)主現(xiàn)金或禮物。
5、維修工實行派工單作業(yè)制度，并實行業(yè)主簽字，同時負責維修質(zhì)量回訪。
6、嚴格交接班制度，作好值班記錄。
7、完成領導交辦的其它工作。
七、收費員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行財務制度，認真做好財務核算，報表、對賬工作，報客戶部經(jīng)理審核，做到月清月結，準確無誤。
2、建立管理區(qū)域業(yè)主檔案，對業(yè)主或物業(yè)使用人發(fā)生變化的，要及時掌握并報告客戶部經(jīng)理。
3、熟悉轄區(qū)內(nèi)單元戶數(shù)、面積，水、電、氣表情況，掌握管理費、水、電、氣費等的收費標準和計算方法。
4、做好抄水、電、氣、表和費用的收繳工作，未經(jīng)上級領導批準，不得隨便降低、減、免收費標準。
5、配合水、電、氣等部門進行檢查工作。發(fā)現(xiàn)有偷水、電、氣行為及時上報管理負責人或水、電、氣部門處理。
6、完成領導交辦的其他工作。
八、綠化員崗位職責
綠化員在客戶部經(jīng)理領導下工作并對其負責，業(yè)務技術方面接受綠化技術負責人的指導，其主要職責：
1、熟悉了解管理區(qū)域內(nèi)綠化布置圖以及植物種植管理方法。
2、定期進行滅蟲除害。
3、對小區(qū)的綠化要隨時觀察注意，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
4、嚴禁私自移植小區(qū)內(nèi)綠化植物。
5、建立完善管理區(qū)域內(nèi)綠化種植管理記錄。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位責任規(guī)章制度 2
崗位責任制
一、局主要職責是
�。ㄒ唬└鶕�(jù)省、市發(fā)展和改革部門的要求和縣委、縣政府的指導思想，研究提出全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標和意見，組織編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，以及基礎產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展等專項發(fā)展規(guī)劃，綜合平衡和協(xié)調(diào)社會總需求、總供給、協(xié)調(diào)、銜接和平衡各主要行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和全社會資金（包括財政預算內(nèi)外、銀行信貸）等重要經(jīng)濟指標和經(jīng)濟總量的關系。
�。ǘ┲笇А⒋龠M縣內(nèi)市場經(jīng)濟體系的建立，組織擬訂資源節(jié)約和綜合開發(fā)利用發(fā)展規(guī)劃，確保資源的綜合利用，行產(chǎn)布局的合理，生產(chǎn)力的進步和提高。
（三）研究提出全縣重點建設項目計劃，審批限額內(nèi)投資建設項目和限額以上投資建設項目的轉報工作，對有關部門上報國家、省、市投資建設項目以及技術改造項目的跟蹤管理和稽察工作。
（四）會同有關部門組織編制中長期和年度科技發(fā)展規(guī)劃，重大科研項目攻關計劃和重大科研基礎設施建設計劃，提出科技發(fā)展規(guī)劃的有關措施和建議，推廣普及科技成果轉化為生產(chǎn)力的工作。
�。ㄎ澹┳ズ萌h經(jīng)濟運行情況的預測、監(jiān)測、分析、綜合和信息服務，縣委、縣人民政府提供可靠的決策依據(jù)。
（六）會同有關部門研究提出促進對外貿(mào)易，利用外資的戰(zhàn)略和方針政策，提出利用外資的總體規(guī)模和投向，辦理利用外資，項目和向境外投資項目的審核審批申報工作。
�。ㄆ撸﹨⑴c研究農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、水利等部門的發(fā)展規(guī)劃，抓好農(nóng)村小康水平達標規(guī)劃和重要農(nóng)副漁牧產(chǎn)業(yè)基地建設計劃，協(xié)調(diào)管理建設資金的使用，會同有關部門做好項目的組織實施。
�。ò耍┳龊每茖W技術和社會事業(yè)（包括教育、文化、衛(wèi)生、體育、廣播電視、人口、社會保障等行業(yè)）與國民經(jīng)濟相互銜接，推進科技成果的產(chǎn)業(yè)化進程，提出經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進的措施，協(xié)調(diào)好兩者之間的關系。
�。ň牛┴瀼芈鋵崌壹Z食的.，購銷政策，制訂全縣糧食宏觀調(diào)控、供銷總量平衡、產(chǎn)品結構調(diào)整、地方儲備糧和確保軍、民以及突發(fā)事件的糧食供應，并負責監(jiān)督全縣糧食購銷經(jīng)營情況。
�。ㄊ┲鞴苋h商品和服務價格、收費工作。
（十一）承擔制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和實施產(chǎn)業(yè)政策的職能。
�。ㄊ┴撠熃�(jīng)濟體制改革相關工作。
�。ㄊ┏袚h委、縣政府、上級發(fā)展和改革部門交辦的有關事項。
二、各股室及下屬局的職能：
（一）人事股（與紀檢、監(jiān)察合署）：負責黨務、人事、工會、紀檢、監(jiān)察、計生、普法宣傳、政治思想教育、精神文明建設，以及社會治安綜合漢理、文書檔案管理、保密、機關財務后勤等工作。
�。ǘ┚C合股： 負責資料綜合、資料匯報、匯總編制全縣國民經(jīng)濟社會發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃。檢查監(jiān)督中長期規(guī)劃執(zhí)行情況和年度經(jīng)濟運行情況。抓好季度經(jīng)濟情況綜合，及時向上級和縣人大作報告。研究社會事業(yè)（包括教育、文化、衛(wèi)生、體育、廣播電視、人口、社會保障等）發(fā)展中的重大問題，組織擬訂社會發(fā)展規(guī)劃，審核申報社會發(fā)展專項資金。并承擔國防動員委員會交辦的有關工作和經(jīng)濟體制改革的有關事項。
�。ㄈ┺r(nóng)財股： 負責全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)測和分析全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、海洋、水利、氣象、國土資源等有關行局編制發(fā)展規(guī)劃；編制貧困地區(qū)經(jīng)濟開發(fā)計劃工作；編制和監(jiān)督實施生態(tài)環(huán)境建設規(guī)劃工作；組織規(guī)劃農(nóng)村小康建設和經(jīng)濟信息網(wǎng)建設。
�。ㄋ模┩顿Y股： 研究有關投資的宏觀調(diào)控政策，監(jiān)測全縣固定資產(chǎn)投資的運行，負責全縣固定資產(chǎn)投資建設項目的審批、上報、管理工作，編制全縣工業(yè)、交通、能源、通信等年度計劃和中長期規(guī)劃；編制全縣產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和實施產(chǎn)業(yè)政策。并及時組織對全縣固定資產(chǎn)投資建設項目，以及工業(yè)、交通、能源、通信等發(fā)展進度的調(diào)研。
(五)、重點項目稽察辦公室：負責對全縣重點項目和工程質(zhì)量稽察工作，對重點項目建設過程中的工程招投標、建設進度、工程質(zhì)量、政府投資、資金使用和投資概算的控制進監(jiān)督檢查。
(六)、糧食局：負責全縣糧食流通宏觀調(diào)控，協(xié)調(diào)和指導糧食的營銷動作，研究提出全縣糧食流通體制改革方案并組織實施，組織起草糧食流通和儲備糧管理的有關規(guī)章制度。糧油購銷與進出口、地方糧油儲備規(guī)模與收儲計劃建設，調(diào)劑市場流通糧油余缺。研究擬訂糧油政策性補貼、信貸資金計劃；協(xié)同有關部門管理糧食量標準、檢測制度；擬訂軍民糧油供應措施、抗災搶險、水利移民等糧油供給措施并監(jiān)督實施。
(七)、物價局：貫徹執(zhí)行國家、省、市價格方針、政策和法律法規(guī)，制訂和實施全縣物價價格收費管理的規(guī)范性文件和政策措施，負責價格分析、預測和監(jiān)控，把好價格調(diào)控關。切實管好國家、省、市列名管理的商品，按有關政策規(guī)定審核價格，規(guī)范經(jīng)營者和價格行為，制止低價傾銷，反對牟取暴利，價格欺詐等不正行為，依法對商品和服務價格、行政事業(yè)性收費。有權對經(jīng)營者和中介組織的價格行為進行監(jiān)督檢查，對價格、收費違法行為實施行政處罰，并受理和處理價格收費投訴舉報。指導、監(jiān)督縣直業(yè)務主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)價格、收費管理工作；協(xié)調(diào)處理部門之間的價格、收費爭議。并在政府指導價格和政府定價外收取保證金、抵押金、風險金費用和管理會費。積極參與糧食風險基金、儲備糧制度的動作的監(jiān)督，充分利用價格扛桿促進經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步。
崗位責任規(guī)章制度 3
1、組織領導集團公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序
3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案
4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，并提交董事會審議
5、審核融資計劃，報上級批準后組織實施
6、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等
7、負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作
8、參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置；
9、負責上市主體在資本市場的'重要活動及項目，如投融資、兼并、收購等；
10、負責上市主體的市值管理，建立和維護好投資者關系。
崗位責任規(guī)章制度 4
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的.技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
崗位責任規(guī)章制度 5
一、主題內(nèi)容與適應范圍
本制度規(guī)定了綜合檔案室及其各崗位工作范圍、工作職責與權限。
二、綜合檔案室工作職責
1、認真宣傳貫徹《檔案法》以及上級對檔案工作的有關規(guī)定，切實加強對本校檔案工作的監(jiān)督指導，使檔案工作更好的為學校工作服務。
2、集中統(tǒng)一管理本校在工作活動中形成的各種門類和載體的全部檔案，積極提供利用，為本校各項工作服務。
3、制定本校檔案工作計劃、管理辦法規(guī)定。
4、對本單位的檔案工作進行監(jiān)督、檢查和指導，并根據(jù)需要，組織必要的業(yè)務培訓。
5、指導、監(jiān)督、檢查和考核有關部門按照歸檔的范圍和要求做好文件材料的形成、積累和歸檔工作。
6、負責收集、接收、整理、統(tǒng)計、保管、開發(fā)利用本校的各類檔案和信息資料，為本校工作服務。
7、負責根據(jù)有關檔案鑒定的規(guī)定，按期提供鑒定小組鑒定，辦理好手續(xù)，銷毀失去保存和利用價值和各類檔案材料。
8、參加基建工程竣工驗收等專項活動，及時收集、整理各種有關的技術文件資料，參加設備儀器的開箱活動，做好各種文件的歸檔工作，并提出對檔案工作的要求。
9、負責定期組織檔案管理網(wǎng)絡人員進行業(yè)務活動，加強業(yè)務學習，不斷提高網(wǎng)絡人員的業(yè)務水平。
10、加強對檔案庫房的管理，配置必要的'設備，達到上級對檔案庫房的管理要求，加強對檔案管理人員的保密教育，嚴格執(zhí)行保密制度。
11、積極收集與學校各項活動有關的校內(nèi)外各類信息，逐步建立完整的信息系統(tǒng)。
12、認真完成領導交辦的其他工作。
崗位責任規(guī)章制度 6
一、考勤目的
1、為了規(guī)范員工，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、本制度適用于公司各個部門所有員工。
二、考勤內(nèi)容
1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。
2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規(guī)定時間到（離）崗工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
�。�1）15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。
（2）遲到15分鐘以上按曠工半日論。
（3）遲到、早退累計三次按曠工半日論。
（4）因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦請假。對曠工者，應責成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。
三、考勤表管理
1、辦公室要進行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表，不得后補，須使用統(tǒng)一的假期符號。
2、每日早晨上班時間（早7：00）準時到點名處排隊進行點到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。
3、辦公室不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日論。
4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時，考勤表應由辦公室辦理調(diào)整。
5、因公出差，應于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結束后，需到辦公室報到。
6、考勤表由辦公室匯總后于當月月底上交財務部。
四、休假及其他假期
1、每月員工可公休2天，公休時需提前到辦公室申請，只限于周六周日。
2、其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批。
3、每月事假不得超過2天，事假當天扣發(fā)當日工資。
4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補助。病假不可分割使用。
5、員工有3個工作日的婚假，符合晚婚晚育（男滿25周歲，女滿23周歲）獎勵7天。婚假不可分割使用，每日發(fā)10元補助。
6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的'連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補助8元。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理。
7、員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世時，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補助10元，可在一個月內(nèi)分割使用。
8、由公司安排休假。
9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關證明合格后，總經(jīng)理審批。
10、出門必須到辦公室打出門證，出門證由直接領導簽字，并注明事由、出門時間和返回時間
崗位責任規(guī)章制度 7
1、會計人員應依法行使職權，維護國家財政制度和財務制度，保護社會主義公共財產(chǎn)，加強經(jīng)濟管理，倡導勤儉辦園，提高經(jīng)濟效益。嚴格按照上級財政部門要求，堅持“收”“支”兩條線。
2、根據(jù)勤儉辦園的原則，制定年度經(jīng)費預算，合理安排使用經(jīng)費。
3、制定本單位的財務、財產(chǎn)、物資管理的具體規(guī)定和辦法，并認真組織實施。
4、會計人員必須遵守法律、法規(guī)，按照會計法的`規(guī)定辦理事務進行會計核算。
5、嚴格執(zhí)行財務制度，對各項收支憑證進行認真審核，
6、認真及時做好記帳、算帳、結帳及財產(chǎn)物資清查工作，如實反映本單位各項資金活動情況，做到憑證合法、手續(xù)完備，帳目健全、數(shù)據(jù)準確、報帳及時。
7、每月制好收支表，并及時向領導提供經(jīng)費使用情況。
8、按照規(guī)定，妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表、財務文件等會計檔案資料，遵守國家保密制度。
9、經(jīng)常分析財務工作中存在的問題，及時向領導匯報，并提出改正工作的具體辦法，當好領導的參謀，發(fā)揮監(jiān)督作用。
10、認真完成領導臨時安排的其他工作。
崗位責任規(guī)章制度 8
一、巡邏隊員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領導和社區(qū)民警的.指導，按時上、下崗。
二、進入巡邏崗位后，應嚴密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110，依法保護現(xiàn)場，疏散周圍群眾。當隊員正當防衛(wèi)或意外受傷，應立即告知巡邏隊主要領導，必要時通知保險公司人員趕來處置。
四、做好應急搶險救災、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作，妥善處理群眾救助。
五、隊員必須愛護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當事人酌情處分。
六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字，作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。
八、在崗隊員出現(xiàn)嚴重工作失誤，造成較大損失或經(jīng)常工作不力，作風散漫的，將依據(jù)相關制度酌情對其處理。
崗位責任規(guī)章制度 9
一、建立有效的薪酬績效機制
薪酬是與員工生存需要密切相關的，是激勵員工最有效的一種方式。在企業(yè)里，報酬的高低甚至可以代表一個員工價值的多少。所以，企業(yè)建立合理的薪酬績效體系，對于激發(fā)員工工作主動性的作用非常大，合理的薪酬讓員工覺得公平，他才會愿意主動工作為自己爭取最大的利益。
二、增加上下級之間的溝通
管理者通過主動和下級溝通，全面了解下屬的工作內(nèi)容。通過了解員工的工作內(nèi)容，減少員工重復機械化的勞動，給員工多分配一些具有挑戰(zhàn)性的工作，讓他發(fā)揮自身優(yōu)勢。這樣有助于增強員工的工作信心和取得成功后的成就感，從而轉變工作態(tài)度。
三、榜樣激勵員工
利用榜樣的力量去激發(fā)員工的行為動力，讓他在外部刺激的影響下改正自己的行為，激發(fā)自己的潛能，作為管理者，對待自己的本職工作保持長久的熱情，慢慢的也會影響員工的態(tài)度，愿意向管理者學習，改變自己的狀態(tài)，自發(fā)的'去主動執(zhí)行工作任務。
四、設置明確的工作目標
設置工作目標是一種強有力的激勵，是完成工作最直接的動機，管理者設定工作目標，更能滿足員工的成就感和責任感。員工工作有了明確的工作目標，知道自己該做什么，做了有什么好處，不做有什么壞處，會讓員工時刻有工作的節(jié)奏感和時間的緊迫感。
五、物質(zhì)激勵與精神激勵相結合
激勵員工，不能忽視精神激勵的作用，堅持物質(zhì)激勵與精神激勵相結合，強化正向激勵導向，通過這種激勵機制，才可以進一步激勵員工主動工作的積極性和主動性。
這五點做到，員工自然就會好好干活了。
崗位責任規(guī)章制度 10
第一條、本公司員工就職時，除應辦理員工保證書投保信用保險外，另應依本辦法繳存身份保證金。
第二條、員工應繳存的身份保證金，其金額如下：
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理、副總經(jīng)理：10萬元整。
（二）第一、二階職員：6萬元整。
�。ㄈ┑谌A職員：4萬元整。
�。ㄋ模┑谒碾A職員：3萬元整。
�。ㄎ澹┢溆嗾饺斡寐殕T：2萬元整。
�。┓⻊諉T：1萬元整。
第三條、身份保證金一時難以繳足者，依下列的規(guī)定，由其每月薪津扣存（扣存金額至10元單位，四舍五入），累積至前條規(guī)定金額為止。
�。ㄒ唬┑谒穆氹A以上員工，每月按其固定薪金總額扣存4%。
（二）第五職階以下員工，每月按其固定薪金總額扣存3%。
第四條、員工身份保證金的利息，按國家銀行核定的儲蓄部放款利息計算。其計息日訂為每年12月20日統(tǒng)一辦理。未滿100元的零數(shù)不予計息。
第五條、員工在職期間，其身份保證金不得發(fā)還。但為購買本公司股票經(jīng)董事會批準者，得于等值金額發(fā)還購買，惟其所購股票應寄存總公司，充為身份保證金。
第六條、身份保證金及前條規(guī)定所購股票，不得贈與、轉讓、或抵押。
第七條、員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他弊情，致本公司蒙受損害時，除依法追訴外，其身份保證金及依第五條提存的.股票，悉數(shù)充為賠償金。
第八條、員工離職時，其身份保證金及提存的股票，須自離職日起逾滿六個月，經(jīng)本公司查明確無未了事情或虧短公款后始得發(fā)還。
第九條、員工身份保證金不能一時繳足者，按月于發(fā)薪日扣存，其保管及運用，均由本公司負責辦理。
第十條、本辦法經(jīng)董事長核準后施行，修改時亦同。
崗位責任規(guī)章制度 11
一、全廠員工必需遵守《安全技術操作規(guī)程》，任何人不得違反。
二、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內(nèi)打鬧、追趕、大聲喧嘩，非工作需要不得任憑到其他部門走動、談天，不準帶小孩進入廠區(qū)。
三、必需按規(guī)定穿著勞動愛護用品，不得穿拖鞋上班。車間內(nèi)嚴禁吸煙。
四、非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內(nèi)行駛車速不得超過5Km/h不準在廠內(nèi)試剎車。
五、加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位應配備有充分的'滅火器材，并加強維護保養(yǎng)使之保持良好的技術狀態(tài)，全部的員工應學會正確使用滅火器材。
七、工作燈應采納低壓(36V以下)安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并常常檢查導線、插座是否良好。
八、手濕時不得搬動電力開關或插電源插座。電源線路、保險絲應按規(guī)定安裝，不得用銅線、鐵線代替。
九、下班前，必需切斷全部電器設備的前一級電源開關。
十、作業(yè)結束后，要準時清除場地油污雜物，并將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。
崗位責任規(guī)章制度 12
1、目的
為明確公司各級人員的環(huán)境保護（簡稱環(huán)保）的職責，加強對環(huán)保的領導和管理，保障員工在生產(chǎn)勞動過程中的健康及環(huán)境不受污染，防止發(fā)生環(huán)境污染事故/事件，根據(jù)《環(huán)境保護法》等政策法規(guī)以及行業(yè)性法律法規(guī)的要求，制定本責任制度。
2、適用范圍
2.1本責任制度適用于公司范圍內(nèi)的環(huán)保管理。
2.2各級管理人員必須貫徹“誰主管、誰負責；誰的屬地、誰負責。管生產(chǎn)，必須管環(huán)�！钡脑瓌t，公司、部門、車間的主要領導是公司、部門、車間環(huán)保工作的第一責任人，對公司、部門、車間的環(huán)保工作負主要責任，即“一把手負責制”。各級管理人員必須對公司、部門、車間下屬人員貫徹執(zhí)行本規(guī)定負責，真正做到縱向到底、橫向到邊，各負其責。
2.3總經(jīng)理為公司環(huán)境保護第一責任人，對企業(yè)的環(huán)境保護全面負責。總經(jīng)理授權公司安全環(huán)保部（以下簡稱安環(huán)部）管理環(huán)保工作。安環(huán)部是公司環(huán)保工作的日常管理機構。
3、各級部門環(huán)保責任
3.1安環(huán)部環(huán)保職責
3.1.1貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境保護工作方針、政策、法令和上級有關規(guī)定，結合公司實際情況，制訂和完善環(huán)境保護管理制度和工作計劃，并負責具體實施。
3.1.2根據(jù)國家環(huán)保部門排放標準，確定控制檢測點，布置檢測項目，匯集檢測數(shù)據(jù)，遇有超標情況及時調(diào)整。
3.1.4落實上級有關部門下達的各項環(huán)保指令。監(jiān)督環(huán)保管理制度的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題組織有關部門協(xié)商討論，拿出解決問題的辦法，隨時向公司領導匯報。
3.1.5負責組織起草各項環(huán)保制度，并負責組織評審。
3.1.6負責對公司的環(huán)保設備、電器等申請技術改造。
3.1.7參加公司新建、擴建、技改項目的方案研究、設計審查和竣工驗收。嚴把“三同時”關。歸口管理建設項目環(huán)保工作。
3.1.8負責公司環(huán)保工作的宣傳。
3.1.9負責公司環(huán)保工作的日常管理、運行。
3.1.10負責對環(huán)保治理設備的檢查，保證其正常運行。對三廢處理設施的運行參數(shù)負有控制責任。
3.1.11在制訂或?qū)彾ㄓ嘘P項目新建、技術改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的環(huán)保、減噪等措施內(nèi)容，并確保實施，定期維護保養(yǎng)。
3.1.12組織環(huán)保設備專項檢查，按時完成技術措施和隱患整改計劃。
3.1.13協(xié)助環(huán)保行政管理部門進行環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理工作。
3.1.14建立健全公司環(huán)境保護管理和環(huán)境保護設施設備運行管理制度，確保各類環(huán)境保護設施設備安全、有效、正常地運行。
3.1.15組織制定有關設備維修、保養(yǎng)的安全環(huán)保管理制度及安全操作規(guī)程，并負責貫徹實施。
3.1.16負責監(jiān)督檢查各部門、車間、崗位環(huán)保工作，確定環(huán)保治理設施正常運行，在環(huán)保治理設施一旦出現(xiàn)故障時，有“三廢”外排的生產(chǎn)工序必須采取應急措施，以盡可能減少污染物的排放。
3.1.17負責編制環(huán)境事故應急預案，并定期組織人員進行演練。
3.1.18負責對員工定期進行崗位技能培訓，定期監(jiān)督考核和監(jiān)督管理。會同有關單位，運用多種形式，開展環(huán)保的宣傳教育工作。
3.1.19根據(jù)有關規(guī)定組織并參加污染源的監(jiān)測工作，掌握污染物種類、排放量，排放濃度及排放規(guī)律，建立污染源檔案，定期進行核對修正。
3.1.20負責定期、不定期檢查企業(yè)產(chǎn)生污染的生產(chǎn)設施和污染防治設施運轉情況。依據(jù)環(huán)境保護制度提出獎勵或處罰意見。積極推廣采用環(huán)保新技術、新設備、新工藝，解決公司污染防治工作中的難題，并做好有關資料收集工作。
3.1.21負責定期、不定期自行監(jiān)測企業(yè)廢水排污口、尾氣、煙粉塵和廠界噪聲，掌握企業(yè)污染物排放濃度和排放總量，并按時準確填報環(huán)保統(tǒng)計表。
3.2生產(chǎn)設備部、技術質(zhì)量環(huán)保職責
3.2.1負責認真貫徹執(zhí)行國家和地方各項環(huán)保法規(guī)、制度和標準。根據(jù)公司環(huán)保管理制度，制定所屬各生產(chǎn)車間的實施細則，并負責落實。
3.2.2生產(chǎn)設備部是公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)環(huán)保的責任部門，也是公司落實環(huán)保工作的重要部門，對車間發(fā)生的環(huán)保事故負責。
3.2.3在保證生產(chǎn)安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反環(huán)保管理制度的行為，應及時制止并根據(jù)污染情況及時做出處理，同時通知安環(huán)部共同處理。
3.2.4負責處理公司環(huán)境污染事故和污染事件，應立即采取防止污染的應急措施，對重大、特大環(huán)境污染事件應在發(fā)生事故后立即匯報。
3.2.5貫徹操作紀律管理規(guī)定，搞好生產(chǎn)調(diào)度工作，杜絕或減少非檢修計劃停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的發(fā)生。
3.3綜合管理部環(huán)保職責
3.3.1貫徹國家和地方政府環(huán)保、職業(yè)健康安全方面的法規(guī)，執(zhí)行公司環(huán)保、職業(yè)健康安全方面的規(guī)章制度。
3.3.2協(xié)助公司領導貫徹上級有關環(huán)保工作的指示，及時轉發(fā)上級領導環(huán)保部門的有關材料，及時組織會審并打印、下發(fā)。
3.3.3負責接待上級環(huán)保部門的監(jiān)督檢查和指導。
3.3.4在采購辦公用品時應優(yōu)先考慮符合環(huán)保要求的產(chǎn)品。
3.3.5負責制定辦公場所節(jié)約用水、用電、車輛管理制度，配合環(huán)保應急預案并督促檢查實施。
3.3.6負責公司辦公區(qū)、生活區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
3.3.7負責食堂產(chǎn)生的食物垃圾及生活垃圾等的處理。
3.3.8認真貫徹執(zhí)行國家的.法律法規(guī)，把抓好環(huán)保工作作為對員工考核的內(nèi)容之一列入員工上崗、定級、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入環(huán)保方面的要求。
3.3.9負責環(huán)保技術人員外培訓，以提高工作人員的環(huán)境意識和水平。
3.3.10負責協(xié)助環(huán)保部門做好環(huán)境污染突發(fā)事故的調(diào)查與處理工作。
3.3.11在公司管理總體規(guī)劃中突出環(huán)保優(yōu)先的思想。
3.3.12在對各部門考核評比時，同時考核環(huán)保工作;編制經(jīng)濟責任制時，把環(huán)保內(nèi)容納入責任制內(nèi)容，堅持環(huán)保否決權。
3.4財務部門環(huán)保職責（含倉管部門）
3.4.1審查勞動防護用品、環(huán)保設施、教育等經(jīng)費預算支出及合理使用情況。
3.4.2支持配合《環(huán)保監(jiān)督與考核管理細則》的執(zhí)行，優(yōu)先保證投入，審查各項環(huán)保獎勵基金的支出。監(jiān)督和保證環(huán)保費用的正常開支。
3.4.3在編制檢查基本建設和工程計劃的同時，編制檢查環(huán)保配套措施計劃，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，并報送有關部門。
3.4.4建立環(huán)保費用專戶，設立環(huán)保投資科目，按規(guī)定提取環(huán)保費用。
3.4.5對倉庫儲存的危險化學品建立登記管理臺帳，實物要與賬目對應，加強危險化學品倉庫的安全管理，防止危險化學品丟失或因包裝桶損壞而泄漏。
3.5化驗室環(huán)保職責
3.5.1配合技術質(zhì)量部對主要的污染物排放進行數(shù)據(jù)及化學成分分析。
3.5.2配合環(huán)保部門做好環(huán)境監(jiān)測工作。
3.5.3負責制定化驗室環(huán)境監(jiān)測管理制度，并貫徹實施。
3.5.4負責制定化驗室環(huán)境監(jiān)測化學試劑、有毒、檢測儀器設備、易燃易爆物品使用管理制度，并貫徹實施。
3.5.5負責檢驗過程中使用的有毒有害化學試劑儲存使用，及排放前的無害化處理工作。
3.6采購部門環(huán)保職責
3.6.1負責各部門環(huán)境保護工程項目設備、材料的訂貨、供應工作，并對采購產(chǎn)品的質(zhì)量負責。
3.6.2負責環(huán)境監(jiān)測儀器、藥品的及時采購和供應。
3.6.3負責公司可回收利用的固體廢棄物和危險廢物的收集分類和處置工作。
3.6.4按檢修計劃及時供應環(huán)保治理項目所需設備、材料。
3.6.5加強對購入設備、配件及有關原材料的質(zhì)量管理，使其性能符合環(huán)保要求，確保生產(chǎn)產(chǎn)品是國家有關環(huán)境管理法律規(guī)定的環(huán)保產(chǎn)品。
3.6.6督促檢查供貨方產(chǎn)品運輸、裝卸必須采取環(huán)境保護措施，嚴防環(huán)境污染事故的發(fā)生。
3.7生產(chǎn)車間環(huán)保職責
3.7.1貫徹落實國家及地方環(huán)境保護法律、法規(guī)和方針、政策，將公司各項環(huán)保管理制度落實到實處。
3.7.2貫徹落實環(huán)保設施設備運行管理制度，確保各類環(huán)境保護設施設備安全、有效、正常地運行。
3.7.3采取有效措施，嚴格控制廢氣、廢水、固體廢棄物的排放，確保完成公司下達的污染物排放控制指標。
3.7.4加強設備操作與管理，完成公司職能部門下達的節(jié)能、降耗、減噪等�？刂茩z修計劃。
3.7.5貫徹工藝操作紀律管理規(guī)定，杜絕或減少非檢修計劃停工和跑、冒、滴、漏等污染環(huán)境事件的發(fā)生。
3.7.6配合環(huán)保部門做好環(huán)境監(jiān)測工作。
3.7.7嚴格遵守公司勞動紀律和安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，搞好現(xiàn)場管理和責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。
3.7.8協(xié)助環(huán)保部門進行環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理。
4、各級管理人員環(huán)保責任
4.1總經(jīng)理環(huán)保職責
4.1.1公司總經(jīng)理是公司環(huán)境保護第一責任人，對企業(yè)的環(huán)境保護全面負責。必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方各項環(huán)保法規(guī)。負責組織對重大環(huán)境污染事故的調(diào)查處理。
4.1.2總經(jīng)理是公司環(huán)保事務最高執(zhí)行者，有權調(diào)配全公司員工和環(huán)保物資。加強對環(huán)境保護活動的領導，決定環(huán)境保護方面的重要獎懲。
4.1.3批準公司環(huán)保管理制度的實施、環(huán)保技術規(guī)程、環(huán)保措施、檢修和長遠規(guī)劃。
4.1.4按照環(huán)保法律的要求，結合公司實際工作，設立環(huán)保機構，配備專、兼職環(huán)保人員。定期聽取環(huán)保部門的工作匯報，及時研究、解決或?qū)徟居嘘P環(huán)境保護的重大問題。
4.1.5總經(jīng)理負責或安排其他人員配合上級主管部門進行檢查、調(diào)查工作。
4.1.6負責組織人員對項目進行環(huán)境影響評價、三廢處理設計和施工以及環(huán)保“三同時”驗收等工作。
4.1.7在發(fā)生緊急事故時，總經(jīng)理是公司的總指揮，負責組成指揮部研究、制訂應急計劃，組織應急小分隊實施應對。
4.2分管安環(huán)（技術質(zhì)量）副總經(jīng)理環(huán)保職責
4.2.1協(xié)同總經(jīng)理做好日常各項環(huán)保工作。
4.2.2副總經(jīng)理是環(huán)保事務的第二執(zhí)行者,發(fā)生污染事故時,在總經(jīng)理不在現(xiàn)場的情況下,代替總經(jīng)理指揮工作，執(zhí)行環(huán)保應急預案,減少污染。
4.2.3定期召開環(huán)保工作會議，分析解決生產(chǎn)中存在的環(huán)保問題。
4.3.2監(jiān)督檢查部門對環(huán)境保護各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和污染環(huán)境的行為。
4.2.5組織制訂、修訂環(huán)保規(guī)章制度、技術規(guī)程和編制環(huán)保技術措施檢修計劃，并認真組織實施。
4.2.6統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)展和環(huán)境保護工作的關系，組織相關職能部門制定環(huán)境保護管理規(guī)章制度。組織管理人員學習有關文件和業(yè)務知識，檢查環(huán)保工作的落實情況，總結推廣環(huán)保工作先進經(jīng)驗，表彰先進單位及個人，提出環(huán)保工作努力方向與目標。
4.2.7組織領導環(huán)境保護設施的試運轉、驗收等工作。
4.2.8負責劃分生產(chǎn)環(huán)保工作的管理范圍。
4.3分管生產(chǎn)設備副總經(jīng)理環(huán)保職責
4.3.1生產(chǎn)副總是生產(chǎn)系統(tǒng)環(huán)保工作的第一責任人。
4.3.2負責在主管生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)保工作。
4.3.3負責職權范圍內(nèi)的環(huán)保檢查工作，落實環(huán)保整改項目的實施。
4.3.4負責生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢”達標排放工作；全面完成公司下達的各項管理指標。
4.3.5負責公司各項環(huán)保管理制度在生產(chǎn)系統(tǒng)貫徹實施，落實環(huán)保管理考核。
4.3.6承擔生產(chǎn)環(huán)保設備的運行、維護、保養(yǎng)的管理責任。生產(chǎn)現(xiàn)場管理、區(qū)域衛(wèi)生管理。
4.3.7負責對公司環(huán)保工作做出合理性設計、建議，以改進公司內(nèi)部各項環(huán)保工作的完善。
4.4安環(huán)總監(jiān)環(huán)保職責
4.4.1安環(huán)總監(jiān)是三廢處置達標工作的專業(yè)技術監(jiān)管責任人。
4.4.2認真宣傳、執(zhí)行環(huán)保的方針政策、法律法規(guī)，并監(jiān)督檢查各部門，特別是生產(chǎn)車間的執(zhí)行情況。
4.4.3負責配合技術質(zhì)量部制定環(huán)保管理制度及各種環(huán)保設備維修、改造計劃。
4.4.4負責配合上級主管部門進行檢查和調(diào)查工作。
4.4.5配合生產(chǎn)設備副總處理各種應急事務。
4.4.6定期或不定期組織人員對全公司的環(huán)保設施的運營進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應立即上報并組織人員進行整改，落實清潔生產(chǎn)工作計劃。
4.4.7負責制訂考核辦法，對環(huán)保工作人員進行考核。
4.4.8對環(huán)保有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見。
4.4.9負責組織環(huán)保事故的調(diào)查處理工作。
4.4.10負責組織、協(xié)調(diào)環(huán)保的監(jiān)測工作。
4.5安環(huán)部經(jīng)理（專職安環(huán)員）環(huán)保職責
4.5.1工作責任
1.1貫徹執(zhí)行國家環(huán)境保護方面的方針、政策和法令，制定本公司的環(huán)保制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
1.2組織環(huán)保新技術的學習和交流，推廣環(huán)保新技術的應用，促進環(huán)保工作的開展；
1.3負責結合公司內(nèi)有關單位制定企業(yè)環(huán)保工作制度、計劃和企業(yè)長遠規(guī)劃，并組織貫徹實施；
1.4負責環(huán)境保護獎懲制度，定期向有關部門提出考核意見；
1.5嚴格落實“三同時”的規(guī)定，確保環(huán)保工作的開展；
1.6定期對車間沖洗廢水取樣，嚴禁超標排放；
1.7積極主動地調(diào)查處理各種污染事故，并認真向公司匯報。
4.5.2工作權限
2.1對不執(zhí)行環(huán)保工作管理制度，“三廢”排放超標者，有權責令停止排放，進行整改；
2.2對企業(yè)技術改造或新上項目，有權審查是否執(zhí)行了“三同時”規(guī)定；
2.3對隨意傾倒廢液、廢渣的部門及個人有權制止，并提出批評或處罰；
2.4有權對單位或個人提出環(huán)保工作的意見。
4.5.3工作關系
3.1與環(huán)保相關的崗位密切聯(lián)系，搞好工作銜接，完成有關工作任務；
3.2定時向公司辦公會匯報環(huán)保工作。
4.6生產(chǎn)設備部經(jīng)理環(huán)保職責
4.3.1生產(chǎn)設備部經(jīng)理是生產(chǎn)設備系統(tǒng)環(huán)保工作的主體責任人。
4.3.2負責在組織開展生產(chǎn)設備工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)保工作。
4.3.3負責職權范圍內(nèi)的環(huán)保檢查工作，落實環(huán)保整改項目的實施。
4.3.4負責生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢”達標排放工作；全面完成公司下達的各項管理指標。
4.3.5負責公司各項環(huán)保管理制度在生產(chǎn)設備系統(tǒng)貫徹實施，落實環(huán)保管理考核。
4.3.6承擔生產(chǎn)環(huán)保設備的運行、維護、保養(yǎng)的管理責任。生產(chǎn)現(xiàn)場管理、區(qū)域衛(wèi)生管理。
4.3.7負責對公司環(huán)保工作做出合理性設計、建議，以改進公司內(nèi)部各項環(huán)保工作的完善。
4.7技術質(zhì)量部經(jīng)理環(huán)保職責
4.3.1技術質(zhì)量部經(jīng)理是技術質(zhì)量系統(tǒng)環(huán)保工作的主體責任人。
4.3.2負責在開展技術質(zhì)量工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)保工作。
4.3.3負責職權范圍內(nèi)的環(huán)保檢查工作，落實環(huán)保整改項目的實施。
4.3.4負責生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢”達標排放的技術質(zhì)量監(jiān)管工作；全面完成公司下達的各項管理指標。
4.3.5負責公司各項環(huán)保管理制度在技術質(zhì)量系統(tǒng)貫徹實施，落實環(huán)保管理考核。
4.3.6承擔環(huán)保設備的運行、維護、保養(yǎng)的技術指導和質(zhì)量管理責任。
4.3.7負責對公司環(huán)保工作做出合理性設計、建議，以改進公司內(nèi)部各項環(huán)保工作的完善。
4.8財務負責人環(huán)保職責（含倉管）
4.8.1嚴格財務制度，確保環(huán)保措施費用的支出和合理使用，不準挪做他用。
4.8.2建立環(huán)保措施費用臺帳。
4.8.3參加公司重大環(huán)保會議及其他重大環(huán)保管理活動。
4.8.4負責對綜合利用產(chǎn)品、回收利用的物資進行單獨計算成本和利潤。
4.8.5負責對環(huán)保方面合同管理及費用監(jiān)審。
4.8.6負責安排環(huán)保經(jīng)費，確保環(huán)保治理經(jīng)費的落實，及時繳納排污費。
4.8.7參加重大環(huán)保事故的調(diào)查處理。
4.9綜合管理部經(jīng)理環(huán)保職責
4.9.1認真宣傳貫徹環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)及項目部環(huán)境保護管理辦法。
4.9.2負責辦公區(qū)環(huán)保工作，協(xié)助公司領導貫徹執(zhí)行上級有關環(huán)保管理指示。
4.9.3積極協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)解決環(huán)保管理方面存在的問題，保證工作中的各種需要及事故處理中的相關保障措施。
4.9.4負責公司領導主持的有關環(huán)保會議協(xié)調(diào)工作，協(xié)助公司安全環(huán)保管理部門登記、印制有關環(huán)保文件。
4.9.5負責生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境綠化與環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)劃與垃圾外運。
4.9.6參加重大環(huán)保事故的調(diào)查處理。
4.10采購部門負責人環(huán)保職責
4.10.1認真宣傳貫徹環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理辦法；對本部門的環(huán)保工作全面負責。
4.10.2參加公司環(huán)保會議及環(huán)境檢查，并對環(huán)保管理不足提出改進意見或建議。
4.10．3及時組織進購環(huán)境保護工程項目設備、材料，并對采購產(chǎn)品的質(zhì)量負責。
4.10.4及時組織進購環(huán)境監(jiān)測儀器、藥品。
4.10.5及時收集分類和處置公司可回收利用的固體廢棄物和危險廢物。
4.10.6參加重大環(huán)保事故的調(diào)查處理。
4.11化驗室負責人環(huán)保職責
4.11.1認真貫徹執(zhí)行環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理辦法。
4.11.2全面負責化驗室的環(huán)保管理工作。
4.11.3領導和組織本室化驗員配合環(huán)境保護工作，提高三廢成分分析技能，努力改善化驗室工作條件。
4.11.4負責化驗室儀器、物品的使用保管工作，并采取措施，防止環(huán)保事故的發(fā)生。
4.11.5參加重大環(huán)保事故的調(diào)查處理。
4.9車間主任環(huán)保職責
4.12.1車間主任是本車間環(huán)保工作的第一負責人，班組長是本車間環(huán)保工作直接責任人。
4.12.2對于公司環(huán)保管理部門下達的各項工作，有向下屬員工傳達、宣傳的責任。
4.12.3在車間主任不在現(xiàn)場的情況下，相關環(huán)保工作由現(xiàn)場最高職位人員負責調(diào)配、落實。
4.12.4有對所在車間的巡檢工日常環(huán)保工作的監(jiān)督責任。
4.12.5加強環(huán)保設備管理，規(guī)范操作規(guī)程，防止污染環(huán)境。
4.12.6對車間員工進行環(huán)保教育和培訓。
4.13班組長環(huán)保職責
4.13.1班組長是本班組環(huán)保工作的第一責任人。
4.13.2嚴格履行崗位職責，重點巡檢環(huán)保設備運行情況，負責本班日常的環(huán)保管理工作。做到日常文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。
4.13.3嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，對所屬設備加強管理，保持良好運行狀態(tài)。
4.13.4設備、設施發(fā)生意外事故，要積極組織力量搶救，并立即報告生產(chǎn)領導，認真分析原因，制定防范措施。
4.13.5發(fā)生事故及時報告，保護現(xiàn)場，采取應急措施，防止事故擴大。參與當班發(fā)生的環(huán)保事故調(diào)查。
4.13.6檢查工藝指標、設備運行中的環(huán)保管理制度執(zhí)行情況。
4.13.7組織班組員工學習和公司的環(huán)境保護管理辦法，遵守適用的環(huán)保法律法規(guī)，杜絕違章，并積極支持車間的環(huán)保工作。
4.14車間巡檢工環(huán)保職責
4.14.1車間巡檢工是本巡檢區(qū)域內(nèi)環(huán)保工作的第一責任人。
4.14.2巡檢工應對車間所產(chǎn)生的垃圾按照生產(chǎn)部指定地點統(tǒng)一堆放、集中處理。
4.14.3嚴格執(zhí)行崗位工藝操作規(guī)程，認真巡回檢查，準確分析判斷，及時報告處理生產(chǎn)異常情況和各種環(huán)境隱患，以免造成環(huán)境污染事故。
4.14.4認真維護保養(yǎng)區(qū)域內(nèi)的環(huán)保設備，及時消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
4.14.5積極參與應急預案的演練，熟悉環(huán)境污染事故發(fā)生時的應急措施。
4.14.6對生產(chǎn)過程中發(fā)生的環(huán)境污染事故，要及時、實事求是地向領導匯報，要及時處理和保護好現(xiàn)場，并做好詳細記錄。
4.14.7對生產(chǎn)過程中造成環(huán)境污染的人和事，有義務向上級領導反映。
4.14.8嚴格遵守環(huán)保管理規(guī)章制度，認真學習環(huán)保知識，提高環(huán)保意識。熟練本崗位操作技能，不斷的提高處理緊急情況的應變能力。
4.15職能部門人員環(huán)保職責
4.15.1職能部門人員應對所在辦公地點所產(chǎn)生的辦公廢物應由打掃人按照指定地點堆放,并由辦公室負責人監(jiān)督。
4.15.2對于因業(yè)務關系所在公司范圍內(nèi)的外來人員，職能部門人員有責任對其違反環(huán)保管理制度的行為進行制止、勸說，情況嚴重的追究其責任。
4.15.3對于環(huán)保部門對公司的環(huán)保宣傳，職能部門人員應以身作則，起帶頭作用，以加大宣傳力度。提高公司環(huán)保工作的進程。
4.15.4職能部門人員應對公司環(huán)保工作多提寶貴可行性意見，共同關注公司環(huán)保工作。
5、監(jiān)督與檢查
5.1本制度由安環(huán)部、生產(chǎn)設備部負責對實施情況進行檢查監(jiān)督。
5.2安環(huán)部有權對不落實的部門或個人進行處罰。
5.3各級管理部門負責根據(jù)本責任制度進行目標責任分解，并納入公司經(jīng)濟責任制、崗位責任制中進行考核。
崗位責任規(guī)章制度 13
一、檔案工作人員必須宣傳、貫徹國家頒發(fā)的《檔案法》、《保密法》的規(guī)定，忠于職守，遵守紀律，嚴守機密，維護國家的`安全和利益。
二、檔案工作人員必須努力學習專業(yè)知識，提高檔案的理論水平和操作技能，較好地完成各項任務。
三、檔案工作人員必須搞好檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、編目、統(tǒng)計工作，千方百計地維護檔案的完整齊全，延長使用壽命。
四、檔案工作人員必須加強對所屬機構檔案的管理，并進行監(jiān)督指導。
五、檔案工作人員必須維護檔案的安全，落實好安全措施，必須嚴格履行檔案的利用審批、登記和檔案接收、移出、交接手續(xù)。
六、檔案工作人員必須搞好檔案上架排放，分類編目、編制檢索工具和資料匯編，熱情、周到地為利用者服務。
七、對玩忽職守，造成檔案損毀丟失、失密、泄密的檔案工作人員，要追究政治和經(jīng)濟責任，情節(jié)嚴重者要追究法律責任。
崗位責任規(guī)章制度 14
教師的任務是教書育人，要按照教學計劃、教學大綱和教材的要求進行教學，使學生掌握基礎知識，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力；要管教管導，寓思想教育于教學之中，促使學生健康成長。
1、學習教學大綱，鉆研教材，了解學生的'知識基礎，設計教學方法，認真?zhèn)湔n。
2、結合學科特點對學生進行學習目的教育，調(diào)動學生的學習積極性；指導學生改進學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。
3、組織好課堂教學，傳授知識，注意科學性與思想性的統(tǒng)一，啟發(fā)學生積極思維，提高課堂教學質(zhì)量。
4、指導復習和布置作業(yè)，檢查和批改作業(yè)，搞好講評。嚴格執(zhí)行區(qū)教育局小教科制訂的《小學生作業(yè)規(guī)范、教師批改要求及作業(yè)質(zhì)量標準》（試行稿）。
5、重視因材施教，發(fā)現(xiàn)學習優(yōu)異的學生，積極培養(yǎng)，對學習上有困難的學生，要進行個別輔導，耐心幫助他們在原有基礎上逐步提高。
6、積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動，使學生開闊視野，擴大知識領域，培養(yǎng)技能技巧。
7、有計劃地進行學習質(zhì)量的檢查，搞好測驗、考試，認真分析試卷，積累資料，努力改進教學方法。
8、積極參加政治業(yè)務學習和教學研究活動，積極參加在職進修，定期總結教學經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)知識水平和教學能力。
崗位責任規(guī)章制度 15
1.全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，依法執(zhí)教。端正教育思想，熱愛本職工作，熱愛學生，促進學生全面發(fā)展。
2.遵守工作時間，不遲到，不早退，有病有事要請假，安排好當天的課程，班主任處理安排好班級事務，方可離開。
3.嚴格執(zhí)行課時計劃，按時上、下課。未經(jīng)批準，不得私自停課、調(diào)課。認真?zhèn)湔n，做到心中有數(shù)。向40分鐘要效益，課后留適量的作業(yè)，減輕學生的負擔。
4.加強學習，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。能夠運用現(xiàn)代教育技術和科學的教育教學方法從事教育教學活動，注重學生的學習能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。
5.在學校召開的研討會等活動中，教師要大膽發(fā)言，展示個人的理論水平。
6.每學期，人人寫一篇高水平的`論文，學校將優(yōu)秀論文匯編成冊。
7.教師注重筆耕，凡在區(qū)、市以上報刊、媒體上發(fā)表文章的，學校將給以適當獎勵。
8.學校每兩個月檢查教師的學習筆記，每學期展評一次，經(jīng)常總結教師理論學習情況。把教師參加理論學習的表現(xiàn)作為教師評價的重要內(nèi)容。
崗位責任規(guī)章制度 16
第一條、為了加強安全生產(chǎn)管理，準時排解各種事故隱患，特制定本制度。
其次條、對于一般事故隱患，有隱患發(fā)生單位負責人或者有關人員馬上組織整改。
第三條、對于重大事故隱患，應馬上報送有關部門，并提出隱患治理方案，同時下達隱患治理通知書。
第四條、隱患治理方案內(nèi)容主要包括
1，經(jīng)費和物資。概算此隱患治理所需經(jīng)費及物資需求
2，人員需求。針對治理的事故隱患狀況，確定相應人員的落實需求。
3，治理時限。依據(jù)事故隱患治理的難易程度，在假定物質(zhì)與人員到位狀況下，確定隱患治理的時限。
4，安全措施和應急預案。在隱患未得到治理前及在治理過程中所實行的安全防范措施及相應的`應急預案。
第五條、隱患治理通知書內(nèi)容主要包括。隱患部位，隱患類別，要求實行的治理措施及治理完成時限，隱患治理責任人。
第六條、隱患治理完成后，隱患治理單位應向廠安委會準時提出驗收申請，廠安委會應準時對隱患治理狀況進行現(xiàn)場驗收。驗收合格的，應準時向隱患治理單位發(fā)出書面確認書。驗收不合格的，責令隱患單位重先制定方案進行治理。
崗位責任規(guī)章制度 17
1、清洗噴油嘴時應留意快速接頭連接是否牢靠
2、檢查底盤或拆油、水管自我愛護，拆油管和油箱時留意燃油泄漏
3、系領帶和穿著寬松衣服時盡量遠離發(fā)動機蓋打開且已著車的車輛
4、搬運較重零部件盡量使用手推車
5、燒焊、點焊時留意四周是否有油氣
6、地板上有油漬和水漬馬上擦干
7、禁止車間內(nèi)吸煙
8、車間作業(yè)用電安全
9、氧氣瓶和遺缺瓶放置在一起
10、過夜車輛放在舉升機上沒有落到安全位置
11、站內(nèi)每個人知否都知道滅火器擺放位置
12、車輛升起到定位后，應將放置在安全保險位上
13、升車放車前，無論車下是否有人都必需養(yǎng)成提示的習慣
14、分解減震器總成時，盡量使用座型拆卸器拆卸，同時切勿晃動
15、車間內(nèi)限速5KM，禁止開快車、急轉彎、急剎車
16、禁止打鬧，拋工具或備件
17、啟動發(fā)動機前應作提示動作
18、修理作業(yè)不按操作規(guī)程，造成車輛損失擴大、操作人員受到損害
崗位責任規(guī)章制度 18
為加強學校消防工作，有效地防止重大火災的發(fā)生，保護學校教職工生命財產(chǎn)的安全，特制定本制度。
一、校長消防安全崗位責任制度
1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等有關消防法規(guī)。
2、校長對學校范圍內(nèi)的消防安全管理工作負總責，組織實施各級消防安全崗位責任制，明確消防安全責任人。
3、把消防工作納入學校管理全過程，做到“五同時”即同時計劃；同時部署；同時檢查；同時總結；同時評比。
4、主持召開消防安全工作會議，對重大消防措施和發(fā)現(xiàn)的火險隱患整治作出決策，并督促職能部門貫徹執(zhí)行。
5、對本單位發(fā)生的火災事故，積極組織撲救，并責成有關人員查明事故原因，限期整改。
二、分管校長消防安全崗位責任制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家消防法律法規(guī)和上級指示，宣傳消防安全知識，具體抓好各級消防安全管理措施的落實。
2、協(xié)助校長做好學校消防安全工作，對校園內(nèi)的消防安全管理工作負分管責任。
3、組織消防安全檢查，研究隱患整改措施，督促消防安全隱患的整改。
4、組織制訂消防安全管理制度，并認真貫徹落實。
5、做好學校消防器材配置和管理工作，使之處于良好的狀態(tài)。
6、對本單位發(fā)生火災，積極組織撲救，并會同有關部門或人員查明火災原因，提出整改措施及處理意見，堅持四不放過原則，即：事故原因不查明不放過；師生員工沒有受到教育和責任者沒有受到處罰不放過；沒有采取可靠的防范措施不放過；責任人沒有受到處理不放過。
7、積極選派消防安全人員參加業(yè)務培訓和學習，提高有關人員的業(yè)務素質(zhì)。
三、安全員、消防設施維護員消防安全崗位責任制度
1、在學校校長或分管校長的領導下，做好本崗位消防安全工作。
2、熟悉和掌握本崗位的工作職責和工作任務，認真貫徹落實各項消防安全管理制度。
3、積極參加消防業(yè)務培訓和學習，認真了解有關消防法律、法規(guī)，熟知“三懂三會”。即懂本崗位火災危險性；懂預防火災的措施；懂撲救火災的方法。會使用消防器材；會撲滅初起火災；會報警。
4、消防設施維護員工應做好學校消防設施的檢查、維護、保養(yǎng)和管理工作，使之處于良好的狀態(tài)。
5、在日常消防安全工作中做到勤檢查、勤巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，主動消防隱患，并認真做好臺帳記錄工作。
6、樹立高度的工作責任心，堅守工作崗位，嚴禁酒后上崗。
四、教職員工消防安全崗位責任制
1、了解和掌握有關消防常識，認真執(zhí)行學校消防安全管理制度，做好職責范圍內(nèi)的消防安全工作。
2、積極參加消防知識學習培訓，熟知“三懂三會”具體內(nèi)容。即：即懂本崗位火災危險性；懂預防火災的`措施；懂撲救火災的方法。會使用消防器材；會撲滅初起火災；會報警。
3、愛護各類消防器材、設施，不隨意挪用消防器材，不亂堆雜物而堵塞通道。
4、嚴格遵守禁煙、火規(guī)定和動用明火申請制度。
5、發(fā)生火災及時報警，并服從命令，做到機智、勇敢、迅速參加撲救。
6、加強對管轄范圍內(nèi)人員的消防安全教育，提高全體學生的消防安全意識。
五、獎勵與處罰
1、對在執(zhí)行和落實安全防火規(guī)定工作中認真負責、成績顯著的部門和個人，學校進行表彰和獎勵。
2、對不認真落實安全防火責任制、違反防火安全規(guī)章制度、發(fā)生火災造成經(jīng)濟損失的，按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰或行政處分；情節(jié)嚴重的，由有關部門追究其刑事責任。
崗位責任規(guī)章制度 19
一、保安隊長職責
�。�1）對保安工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保安工作，提出崗位設置和人員安排意見；制定崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。
�。�2）及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢，有預見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機關，采取切實措施，防止各類事故的發(fā)生。
�。�3）積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作。
�。�4）組織保安員的教育、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務素質(zhì)。
�。�5）監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意見。
�。�6）按時保質(zhì)完成上級下達的各項任務，協(xié)調(diào)和配合其他各部門的有關工作。
二、保安班長職責
�。�1）負責安排和組織開展本班組工作，維持嚴謹?shù)?崗位紀律和最佳的服務態(tài)度。
�。�2）安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入記錄。
（3）處理臨時突發(fā)事件，并及時上報有關領導。
�。�4）安排交接班工作。
三、保安員職責
�。�1）嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛(wèi)工作。
�。�2）遵照規(guī)定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件并及時上報。
（3）在工廠當值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜。
�。�4）發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，記錄上報班長。
�。�5）維持車輛有序停放，確保安全。禁止亂擺、亂倒垃圾、破壞綠化設施等行為。
四、行為準則
（一）個人儀表
1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。
2、站姿正確（跨立式，兩腳略與肩同寬），坐姿端正。
3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。
�。ǘ┒Y貌服務
1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需敬禮并使用禮貌用語。
2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規(guī)章制度。
3、在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。
4、當值工作期間不準飲酒。
五、安全保衛(wèi)制度
�。ㄒ唬┲伟舶踩芾�
1、車輛出入管理
車輛因事需進入工廠，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭。
2、人員出入管理
（1）工作人員須佩戴工作卡，方可出入工廠。
�。�2）其他外來人員因事需出入工廠，須持臨時出入卡出入工廠并登記出入時間、事由。
3、巡查制度
�。�1）白天
由值班監(jiān)督員負責巡查、監(jiān)督工廠內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
�。�2）夜間
除做好日間的工作外，值班班長帶領值班保安一人，巡查安全保衛(wèi)責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保安全。
�。ǘ┫腊踩芾�
1、認真執(zhí)行消防法規(guī)，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。
2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設備故障。
3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。
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