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      茶室規(guī)章制度

      時間:2023-06-22 23:24:31 規(guī)章制度 我要投稿
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      茶室規(guī)章制度范本

        規(guī)章制度內容廣泛,包括了用人單位經營管理的各個方面。規(guī)章制度主要包括:勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲,以及其他勞動管理規(guī)定。接下來,小編為您介紹了茶室規(guī)章制度范本,歡迎欣賞與借鑒。

      茶室規(guī)章制度范本

        一、道德及職業(yè)素質

        (一)職業(yè)道德

        1、熱愛工作崗位,認識自我服務的價值。

        2、為顧客服務,對顧客負責。熱忱、文明、禮貌服務,把最微不足道的事情做得盡善盡美。

        3、維護茶室整體形象,崇尚誠意,重視信譽。

        (二)職業(yè)素質

        1、對工作盡職盡責,不帶不良情緒上崗。

        2、掌握熟練的業(yè)務技巧和服務技巧。

        3、掌握茶藝知識,有較強的識別力和判斷力。

        4、對顧客的興趣、合理需求予以滿足,熱情大方、誠實誠信,具備良好的 心理素質。

        5、具有遵紀守法、令行禁止、自我約束的素質。

        6、具有文化、品德、智能的自我修養(yǎng)能力,不斷提高自身的綜合素質。

        二、工作流程

        (一)職業(yè)儀表

        1、容貌:發(fā)型梳洗明快舒展、自然、不留怪發(fā)型、不染彩色頭發(fā)、不戴首飾、不留長指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。

        2、服飾:按崗位規(guī)定和要求著裝,著裝要端裝、大方、整潔、得體。

        3、表情:接待顧客要微笑迎客,熱情誠懇、和藹可親。

        4、舉止:按規(guī)定站立服務,以飽滿的精神、端正的姿勢,禮貌的接待好每一位顧客。

        5、衛(wèi)生:注意口腔衛(wèi)生,不吃帶異味食物上崗,雙手保持清潔,不藏污積漬。

        (二)工作程序

        1、班前準備:提前十分鐘到崗、更衣、整理容貌。

        2、對茶樓所有用品、用具及房間、衛(wèi)生間等進行保潔,做到窗明幾凈、地面光潔。

        (三)文明用語

        1、禮貌用語:“您好”、“請”、“歡迎光臨”、“對不起”、“請原諒”、“沒關系”、“謝謝”、“別客氣”、“請稍等”、“我就來”等等。

        2、道別用語:要禮貌客氣、關切提醒、熱情指點、真誠祝愿“請慢走”、“歡迎下次再來”、“再見”。

        3、 禁忌語:切勿用“哎”、“喂”等單調詞語喊叫顧客,禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃,更不準以貌取人,傷害顧客自尊心。

        三、茶室服務員崗位職責

        1、按時到崗,換工裝后負責將茶樓內的衛(wèi)生打掃干凈、包括桌椅、沙發(fā)、窗臺、窗簾、地板、煙灰缸等。地面用拖把拖時應注意不能太濕。

        2、清點各房間內的茶具及物品是否齊全、干凈。

        3、一切物品準備待用,杯子要及時清洗消毒。

        4、迎客時站姿端正,面帶微笑,不許交頭接耳,不許靠墻。

        5、迎接客人時要笑 臉相應,領位時,步態(tài)端莊,吐字清楚,。

        6、未經許可,決不允許讓不認識的人走進房間。

        7、要熟悉各類茶的有關知識,向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法。

        8、沖泡茶的時間不易過長,不要讓客人等得太久。

        9、巡臺:每隔幾分鐘給客人添加一次水,換一次煙缸。

        10、撤臺:客人走后關空調、把沒有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品、收拾桌面、地面、紙簍,最后再次檢查是否干凈。

        11、下班前(1)紙簍、垃圾、地面等,打掃干凈。(2)檢查房間物品是否齊全。(3)所有房間及操作間的插頭、燈、空調應全部關閉。

        四、組織紀律

        1、樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,保持良好的工作狀態(tài)

        2、不準遲到、不早退,有事請假。

        3、不準聊天、看書報、電視、吃零食、接打私人電話,不準私自外出會客,不做一切與工作無關的事情。

        4、客人給的小費,拾到遺物品,要及時上交。

        5、服從領導的工作安排。

        6、不得對茶室重大安排借故推辭或請假。

        7、離職人員,按規(guī)定交回本店物品,否則不能結算工資、押金。

        8、如有員工辭職,應提前一個月向領導寫出書面申請,說明理由。經同意簽字方可生效,未經許可私自離開,不退押金及本月工資。

        9、工作中如發(fā)生問題或矛盾,要通過正當途經向領導提出或講明,不可私下議論或將不滿情緒帶到工作中去。

        10、客人入座后,每隔15分鐘全場巡查一遍,客人提出需要,應立即解決。

        11、嚴禁工作期間飲酒。


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