機關部門請假規(guī)章制度

　　導語：用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。下面就由小編為大家?guī)�來機關部門請假規(guī)章制度，歡迎大家閱讀了解!

　　機關部門請假規(guī)章制度

　　1、局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當年的工齡假期不得累積到下一年度。

　　2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超過一天的，經股室負責人同意后由局分管領導審批;超過一天的報局主要領導審批。

　　3、凡請假者，必須講清緣由，請病假者必須有醫(yī)生出具的證明為憑。

　　4、只有3人以下的'股室，不得有2人同時請假或休工齡假。

　　5、局領導組織不定期檢查。一年內，第一次發(fā)現不請假而又不知去向的進行批評教育;第二次發(fā)現的，該同志半年崗位目標考評不合格;第三次發(fā)現的，全年崗位目標考評不合格，進行調崗、輪崗或停職，所在股室被取消當選先進單位的資格。

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