個(gè)人工作失職檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中犯錯(cuò)誤以后，為此要寫檢討書來自我反省，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編整理的個(gè)人工作失職檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　各種事情的失誤在于我的惰性，把自我凌駕于燕歸來之上，妄圖猜測(cè)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在，就能夠省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的�！皶�(huì)議通知”事隔“傳達(dá)文件”不久，在壇主的反復(fù)叮嚀燕歸來才是論壇老大下，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測(cè)并沒有意識(shí)到自我的嚴(yán)重失職。后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

　　檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作本事的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯(cuò)，就是因?yàn)榉椒ê?jiǎn)單、本事不強(qiáng)，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)地明確燕歸來老大地位。沒有全局觀念和崗位意識(shí)，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今日的一錯(cuò)再錯(cuò)，自我也很遺憾，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。

　　工作了三年多，還是犯這樣那樣的錯(cuò)誤，我不得不去檢討自我的工作本事和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。此刻連“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問心有愧，無地自容啊！

　　作為論壇工作的一個(gè)老新人，經(jīng)過這次教訓(xùn)，我自覺還缺乏三股勁頭：

　　一是應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”；

　　二是應(yīng)對(duì)成績(jī)，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上、再上新臺(tái)階的“韌勁”；

　　三是應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

　　痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)職責(zé)，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。僅有眼光放長遠(yuǎn)了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是十分及時(shí)的，借檢討的機(jī)會(huì)，我能充分看到自我的缺點(diǎn)，能夠真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

　　這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。