教師工作總結(優(yōu)選)

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它是增長才干的一種好辦法，為此要我們寫一份總結。那么總結有什么格式呢？下面是小編精心整理的教師工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　三月份是我區(qū)“優(yōu)化質量月”，我校及時制定了“石道街小學優(yōu)化質量月”工作方案，及時對大家做了相關精神的傳達。

　　根據(jù)“優(yōu)化質量月”工作方案，校領導人人確定關注點(崔曉莉校長：師生情緒與學習動機高效歸因，王雁副校長:練習題設計密度、形式與效果的適切性，滿紅和劉曉玲主任：目標跟進式練習設計)。以練習題設計為重點進行了課前集體調講，課堂看課跟蹤、課后集體研討等形式的教學研究。

　　集體調講跟蹤看課一個年級;深入課堂跟蹤看課三個年級，從目標確定的可行性入手進行的課后集體研討四個年級，結合進修學校課堂教學指導情況梳理出目前教學中存在的幾個問題：

　　1、備課簡單潦草，缺項，不完整，時間與時間分配、反思沒有、授課日期沒有標注……

　　2、課堂教學目標不明確，個別人根本不清楚年級教學目標要求是什么。把一個課件上的練習題挨排做，或者一個個游戲、操作熱熱鬧鬧，但教學重點是什么，每個環(huán)節(jié)目標是什么，為什么，指向性不清楚，一堂課結束學生沒有收獲。

　　3、備課本上同一教學內容在不同的課時，目標不應該完全一樣。

　　4、上課與備課不符，教學設計與課堂教學大相徑庭。

　　5、課堂上對優(yōu)秀學生關注不夠，優(yōu)等生沒有拓展思維、提升能力的機會。

　　6、教師壟斷課堂。從新授課到練習課教師隨時都把自己視為學習主體，不相信學生能力，剝奪了學生主動分析思考的權力。

　　跟進措施：

　　1、從學校角度：

　　強化跟蹤，加強隨檢，分內常規(guī)工作檢查不再提醒。

　　2從教研組角度：

　　做實案例分析型教研活動，發(fā)揮組長一級職能，組內教師人人掌握教材知識體系，知識點、準確確定教學目標，實實在在研究典型課例，從目標入手，做到課堂講什么練什么，設計適合的跟進練習，在基礎扎實的基礎上進行拓展，確保學生一課有一得。

　　3、從教師角度：

　�、僬J真?zhèn)浜谜n，備課不意味著寫本上，而是備到心里，從目標確定、新授設計、練習設計、以及學生解答問題能力的培養(yǎng)等都要真正備明白。

　　以后每次看課后的討論請授課教師自己先做教材、學情、目標、以及練習設計等方面的介紹和反思，再由組內人員根據(jù)自己的實際教學研究設計進行評議，最后校領導進行指導。

　�、谡n堂上關注兩頭，保底提優(yōu);小組合作，兩支紅筆快速反饋;

　�、壑匾晫W法指導，語文及時教會識字、解詞、賞析詞語、修辭句、理解句子等方法，讓學生掌握答題得分點;數(shù)學及時對知識梳理歸類，總結解答方法和答題規(guī)律，有目標的訓練。(發(fā)學法資料，做方法引路)

　�、苤匾暳己脤W習習慣的養(yǎng)成。預習的習慣、傾聽的習慣、質疑的習慣等。⑤凡事要細致。

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