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教育體育局教師教育工作要點總結(jié)
一、指導(dǎo)思想
20xx年，我縣中小學(xué)教師教育工作，以服務(wù)學(xué)校發(fā)展和教師成長為宗旨，以師德建設(shè)為重點，以教師培訓(xùn)為主線，以校本研修為突破，以骨干教師為依托，扎實開展各項活動，盡力打造師德高尚，師能精湛的高素質(zhì)教師隊伍，努力提高廣大教師教書育人水平，培養(yǎng)造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，為全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出新貢獻。
二、主要工作
�。ㄒ唬┩怀鲆粋�重點。高尚的師德是教師專業(yè)發(fā)展的靈魂，良好的師風(fēng)是學(xué)校發(fā)展的基石，提高師德師風(fēng)建設(shè)水平，是辦好人民滿意教育的前提，是教師教育工作的重中之重。20xx年，全縣教師教育工作將全面貫徹落實《息縣教體局關(guān)于開展師德建設(shè)星級創(chuàng)建活動的意見》，堅持立德樹人根本任務(wù)，構(gòu)建師德建設(shè)長效機制。要以“立德樹人，成就最美”為主題，開展師德演講、征文、報告和學(xué)校師德建設(shè)、星級創(chuàng)建及個人評選等系列活動，大力表彰宣傳師德先進個人的突出事跡，用師德先進人物的感人事跡詮釋師德內(nèi)涵；要加強教師法治教育，提升依法執(zhí)教、依法從教能力，建立師德輿情快速反應(yīng)制度，嚴格落實教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，始終將師德教育貫穿于培養(yǎng)、培訓(xùn)和管理的全過程。
（二）實施“兩大工程”。一是實施名師培育工程。采取差額遴選的辦法開展縣級名師評選，真正把師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師選拔出來，并發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是實施“中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程”，計劃組織2500人參加縣集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)研修，6000人參加遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提升參訓(xùn)教師信息技術(shù)應(yīng)用的能力和水平，促進教師轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，深入推進基礎(chǔ)教育課程改革和教育的均衡發(fā)展。
�。ㄈ┞鋵嵢椨媱�。一是特崗教師計劃。一方面扎實做好20xx年“特崗教師”招聘面試、體檢、培訓(xùn)工作，積極爭取優(yōu)秀大學(xué)生奉獻農(nóng)村教育事業(yè)，進一步緩解我縣師資不足和結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀。另一方面積極配合人事部門，做好2013年招聘的特崗教師考核和轉(zhuǎn)正入編工作，穩(wěn)定特崗教師隊伍。二是“全科教師”計劃，一方面配合有關(guān)部門順利完成20xx年全科教師計劃錄取工作，另一方面做好2017年全科教師培養(yǎng)計劃的需求統(tǒng)計和申報工作。三是“省培計劃”和“國培計劃”。嚴格遴選參訓(xùn)教師，強化過程管理，進一步提高中小學(xué)教師的教育教學(xué)能力水平。
（四）開展四項活動。一是開展骨干教師、名師送教下鄉(xiāng)和送培下鄉(xiāng)活動，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，帶動青年教師快速成長。二是開展優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀特崗教師評選活動，激勵中小學(xué)班主任和特崗教師獻身教育事業(yè)。三是開展特崗優(yōu)質(zhì)課競賽活動，積極為全縣特崗教師成長搭建平臺。四是開展大學(xué)生支教活動，盡最大努力服務(wù)基層學(xué)校。
（五）抓好五項培訓(xùn)。一是啟動實施新一輪中小學(xué)教師崗位培訓(xùn)和班主任培訓(xùn)。對第四周期的中小學(xué)教師崗位培訓(xùn)和班主任培訓(xùn)工作進行規(guī)劃，按照每年完成不少于25%的培訓(xùn)任務(wù)，落實到校，具體到人。二是認真組織高端研修培訓(xùn)。采取請進來、送出去的途徑，組織骨干教師和班主任參加全國教育名家論壇等高端研修培訓(xùn)，進一步更新思想，提高水平。三是抓好新教師崗前培訓(xùn)。積極幫助新教師轉(zhuǎn)變角色，站穩(wěn)講臺。四是抓好中小學(xué)管理干部提高培訓(xùn)，進一步更新管理思想，提高管理水平。五是落實好中小學(xué)生命與安全教育師資培訓(xùn)、中小學(xué)心理健康教育教師持證上崗培訓(xùn)、高中生涯教育骨干教師培訓(xùn)試點等專項培訓(xùn)。同時抓好校本培訓(xùn)和其他培訓(xùn)任務(wù)。
三、保障措施
1．加強學(xué)習(xí)。要求全縣師訓(xùn)工作者認真學(xué)習(xí)教師教育的相關(guān)政策，不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高宏觀思考和戰(zhàn)略謀劃能力，提高把握業(yè)務(wù)工作規(guī)律的能力，提升教師教育主動適應(yīng)“新常態(tài)”水平。
2．科學(xué)管理。要認真開展教師工作調(diào)查研究，加強科學(xué)和現(xiàn)代化的管理，為“頂層設(shè)計、底部攻堅”提供案例。要完善《全縣中小學(xué)教師教育量化積分標準》，對各校教師教育工作進行量化，突出培訓(xùn)效果，提升工作效率。要積極探索和建立我縣教師教育和特崗教師管理的長效機制，提升信息化管理水平，探索構(gòu)建信息環(huán)境下教師教育管理的有效模式。
3．落實經(jīng)費。堅持培訓(xùn)以各級政府投入為主、多渠道籌措的原則，根據(jù)教育規(guī)劃綱要提出的“將教師培訓(xùn)經(jīng)費列入各級財政預(yù)算”的要求，協(xié)調(diào)制定教師教育經(jīng)費保障機制。一方面學(xué)校要確保教師教育經(jīng)費占公用經(jīng)費的5%比例予以落實，并逐步提高標準；另一方面教體局積極爭取縣財政對教師培訓(xùn)的專項經(jīng)費持，力爭實現(xiàn)免費的教師教育，確保教師培訓(xùn)工作順利進行。
4．強化作風(fēng)。要認真貫徹落實八項規(guī)定精神，不斷改進工作作風(fēng)，提高廉潔自律能力。要加強制度建設(shè)，提高依法行政能力。要努力營造團結(jié)和諧穩(wěn)定、風(fēng)正氣順心齊、想干會干干好的良好氛圍，圓滿完成好各項工作任務(wù)。
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