【精華】公司的通知錦集五篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們需要用到通知，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編精心整理的公司的通�?篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
公司機(jī)關(guān)各部室、分公司、辦事處、項(xiàng)目部：
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》文件要求，結(jié)合我公司實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就“5.1國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”法定節(jié)假日放假安排及節(jié)后作息時(shí)間調(diào)整情況通知如下：
一、放假時(shí)間及節(jié)前安排
4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告。
二、節(jié)后工作時(shí)間調(diào)整情況
自5月3日(星期日)起，公司各部門人員的.作息時(shí)間將調(diào)整為：
上午 8:30—12:00
下午 14:00—18：00
三、有關(guān)要求
1. 放假期間，公司機(jī)關(guān)將暫停辦理公務(wù)，要求公司各部門妥善處理好個(gè)人辦公事務(wù)，做好斷電、防火、防雨等工作，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人確保電話24小時(shí)暢通，留守值班人員按規(guī)定輪換值守。
2. 各分公司、辦事處、項(xiàng)目監(jiān)理部要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作情況，同項(xiàng)目建設(shè)單位合理安排現(xiàn)場(chǎng)值班、加班、調(diào)休工作，并將實(shí)施情況報(bào)公司工程管理部備案。
3. 在節(jié)假日期間,大家如外出旅游、探親、訪友，請(qǐng)務(wù)必注意交通及人身財(cái)產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、防火安全。
特此通知
河南建基工程管理有限公司
二○xx年四月二十八日
公司的通知 篇2
雨季已來臨，近期全國(guó)多地出現(xiàn)了嚴(yán)重汛情。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市區(qū)住宅小區(qū)安全渡汛問題極為重視，為提高警惕、防患未然，確保住宅小區(qū)安全渡汛。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要提高對(duì)做好防汛安全工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服麻痹僥幸心理，采取有效措施，切實(shí)做好汛期安全的準(zhǔn)備防范工作。物業(yè)服務(wù)企業(yè)將成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，組織好搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，制訂防汛應(yīng)急預(yù)案。
二、全面檢查，排除隱患。物業(yè)服務(wù)企業(yè)需對(duì)所在、所服務(wù)的物業(yè)小區(qū)進(jìn)行一次拉網(wǎng)式的`排查，在雨季來臨前，對(duì)防汛防澇的設(shè)施、危房、危墻、樓頂、外墻懸掛物、地下室、地下車庫、發(fā)電設(shè)施、雨水管道、明溝、暗溝等進(jìn)行全面認(rèn)真排查，及時(shí)消除隱患。
三、突出重點(diǎn)，確保安全。
1、物業(yè)業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)要制定《防汛預(yù)案》，對(duì)防汛工作進(jìn)行總體安排。
2、對(duì)小區(qū)房屋進(jìn)行汛前房屋安全檢查，完成房屋修繕任務(wù)，及時(shí)解除危險(xiǎn)隱患。
3、做好汛期中的后勤保障工作，防汛的物資、器材、機(jī)具、車輛處于良好狀態(tài)。
4、對(duì)小區(qū)地下室、地下車庫及進(jìn)出口處進(jìn)行專項(xiàng)檢查，保持排水通暢。
四、加強(qiáng)合作，聯(lián)防共治。物業(yè)服務(wù)企業(yè)要主動(dòng)及時(shí)向所在區(qū)、街報(bào)告所服務(wù)小區(qū)存在的隱患和問題，爭(zhēng)取地方政府在人力、物力特別是汛期突發(fā)事件應(yīng)急方面給予支持，確保小區(qū)汛期安全。
五、強(qiáng)化督查,落實(shí)責(zé)任。各區(qū)建設(shè)主管部門是轄區(qū)范圍內(nèi)物業(yè)小區(qū)防汛主管部門，要加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理小區(qū)防汛工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和專項(xiàng)檢查;各小區(qū)業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)對(duì)小區(qū)防汛工作負(fù)主責(zé)，服務(wù)小區(qū)的物業(yè)公司負(fù)直接責(zé)任，要加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)防汛工作的排查，周邊市政防汛設(shè)施存在隱患的要及時(shí)與市政管理部門聯(lián)系，市政部門要及時(shí)排查清除隱患，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患要按照職責(zé)整改，做到“零事故”，確保我物業(yè)管理區(qū)域安全渡汛。
公司的通知 篇3
致：公司各部門、各管理處、會(huì)所
由：行政人事部
日期：20xx年5月26日 編號(hào)：WYXZ-04-40
事宜：關(guān)于統(tǒng)一穿著夏裝的通知
盛夏已至，為統(tǒng)一公司形象，規(guī)范員工著裝，現(xiàn)擬定公司全體員工自20xx年6月1日起一律穿著夏裝，具體要求如下：
1、主管級(jí)人員上裝穿純白色短袖襯衣（女士可參照?qǐng)?zhí)行）；下裝男士穿深色長(zhǎng)褲，女士穿灰色裙子；
2、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員遇重要時(shí)日需系領(lǐng)帶，且經(jīng)理級(jí)人員需著淺藍(lán)色上裝；
3、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員上裝短袖一律由其各自按上述著裝要求自行購(gòu)買，下裝由公司統(tǒng)一訂制；會(huì)所及其他員工按公司所配發(fā)的.布草著裝；
4、全體員工的夏裝一律按規(guī)定著裝時(shí)間執(zhí)行。
特此通知。
行政人事部
簽發(fā)：Z
經(jīng)理
呈送：Z總經(jīng)理、Z副總經(jīng)理、Z
聯(lián)系人：Z 聯(lián)系電話：XX 打�。�14份
公司的通知 篇4
物業(yè)公司關(guān)于加強(qiáng)代收干洗服裝業(yè)務(wù)的通知提要：現(xiàn)有的"代收干洗服裝"業(yè)務(wù)，既能服務(wù)業(yè)主，又能增加收入，為加強(qiáng)此項(xiàng)業(yè)務(wù)開展，增強(qiáng)員工的積極性，特通知如下
**物業(yè)[20xx]19號(hào)
物業(yè)公司關(guān)于加強(qiáng)代收干洗服裝業(yè)務(wù)的通知
各管理處：
現(xiàn)有的'"代收干洗服裝"業(yè)務(wù)，既能服務(wù)業(yè)主，又能增加收入，為加強(qiáng)此項(xiàng)業(yè)務(wù)開展，增強(qiáng)員工的積極性，特通知如下：
一、由質(zhì)管部X1同志全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督工作，并負(fù)責(zé)與"DD干洗店"協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)；
二、各管理處應(yīng)落實(shí)專人兼職"干洗業(yè)務(wù)"，并確保為客戶提供熱情周到的服務(wù)；
三、各管理處應(yīng)加強(qiáng)干洗業(yè)務(wù)的宣傳，確保小區(qū)住戶了解管理處有此項(xiàng)業(yè)務(wù)；
四、各管理處按干洗業(yè)務(wù)總收入提成20%作為公司收入，提成10%獎(jiǎng)勵(lì)管理處（其中5%獎(jiǎng)勵(lì)具體負(fù)責(zé)"干洗業(yè)務(wù)"的員工，5%由管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)其它管理人員參與此項(xiàng)工作的程度適當(dāng)分配）。
本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。
�。ù隧摕o正文）
二O**年五月二十日
公司的通知 篇5
因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎(jiǎng)勵(lì)(行政人事部、主管級(jí)以上人員除外)。
二、職責(zé)
1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理，按月上報(bào)行政人事部。
2、行政人事部對(duì)于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單，按照本方案對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著對(duì)公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。
4、被介紹進(jìn)公司的'新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。
2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎(jiǎng)勵(lì)被推薦人500元獎(jiǎng)金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。
4、工作期限從入職日開始計(jì)算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請(qǐng)事假超過2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)順延。
五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。
六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
行政部人事部
20xx年2月7日
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