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返崗通知書
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返崗通知書必備15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，我們越來越需要通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的返崗通知書，希望能夠幫助到大家。
返崗通知書1
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xxx年12月11日起，未經(jīng)辦理準假手續(xù)，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動關系。
特此通知!
行政人事部
20xxx年12月14日
返崗通知書2
我校創(chuàng)新教育學院職工張自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張在本通知通過校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內(nèi)返校辦理相關手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，解除張慨同志的'聘用合同，終止人事關系。
特此公告
工業(yè)大學人事處
20xx年3月15日
返崗通知書3
女士：
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限為八個月零四天，按照唐山市勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，您的醫(yī)療期應為3個月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的.病假工資和保險�，F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結束。
*******有限公司
返崗通知書4
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于x年xx月xx日至x年xx月xx日為你的假期，從x年xx月xx日起未經(jīng)領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于x年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年7月22日
返崗通知書5
尊敬的`xxx女士:
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：xxx；休假天數(shù)總計為：xx天。
休假期間的。時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您已于20xx年xx月xx日結束假期，假期結束后您應于20xx年xx月xx日按公司相關規(guī)定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。
特此通知！
單位（蓋章）：
20xx年xx月xx日
返崗通知書6
xxx女士：
您好!經(jīng)核實，您因xxxxx，于xxxx年xx月xx日請假至今。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條第一款(款項摘要：實際工作年限十年以下的`，在本單位工作年限五年以下的為三個月。)您于xxxx年xx月xx日入職，在職xx年xx個月，享有三個月醫(yī)療期。現(xiàn)您所享受的醫(yī)療期已于xxxx年xx月xx日期滿。特通知你于xxxx年xx月xx日到崗上班。若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。祝你身體健康!
特此通知!
返崗通知書7
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知！
20xx年7月22日
發(fā)件部門：
聯(lián)系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。
返崗通知書8
xx先生/女士，身份證號碼：xx
您于x年xx月xx日入職我公司，您在公司的工作年限為x年，
根據(jù)法律規(guī)定，您的`醫(yī)療期為x月，自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止�，F(xiàn)您的醫(yī)療期已屆滿，請您在收到本通知之日起x個工作日內(nèi)回公司上班。如需要繼續(xù)休假需要履行相應請假手續(xù)。
如無法提供的有效證明的，按照我公司《xxx規(guī)章制度》的規(guī)定，連續(xù)曠工x天，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，本公司有權解除勞動合同。特此通知。
公司：
x年xx月xx日
返崗通知書9
xxx：
你好！
經(jīng)查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從20xx年xx月xx日起未經(jīng)領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知！
xxx有限公司
返崗通知書10
女士（身份證號）：
你的事假已于__年__月__日晚結束�，F(xiàn)通知你__年__月__日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)的，視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴重違紀，本公司有權解除勞動合同。因你是老員工，我司現(xiàn)通知你立即到崗上班。
特此通知。
單位（蓋章）：
______年____月_____日
返崗通知書11
xxx：
您好！
根據(jù)您提供的'相關證明您的請假種類為：xxx；休假天數(shù)總計為：xx天。休假期間的時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日結束假期，假期結束后請您于20xx年xx月xx日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知！
XXXX公司
日期：20xx年xx月xx日
返崗通知書12
咸〔20xx〕 號
_____：
據(jù)查，你于 年 月 日至今未按規(guī)定履行相關手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀發(fā)〔20xx〕號)文件精神，你收到此通知書后，限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關手續(xù)。否則，將嚴格按照人事管理有關規(guī)定處理。
送達人(簽字)：
接收人(簽字)：
送達時間：20xx年 月 日
_______ 單位
20xx年 月 日
返崗通知書13
尊敬的小姐：
您好！您（身份證號碼：）的xx已于20xx年00年00日結束。根據(jù)國家相關條例規(guī)定，請收到本通知起3個工作日內(nèi)返回工作崗位。
若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同。
公司名字：
人事行政部
日期：
返崗通知書14
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。
根據(jù)公司的`休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知！
xxx
20xx年7月22日
返崗通知書15
您好！
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數(shù)總計為： 天。休假期間的`時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
XXXX公司
年 月
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