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員工上下班打卡通知
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的員工上下班打卡通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工上下班打卡通知1
各部門：
為規(guī)范我司考勤管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，提高工作效率，結(jié)合我司實(shí)際，切實(shí)落實(shí)考勤管理，現(xiàn)將考勤相關(guān)制度通知如下：
一、考勤人員范圍
公司管理層各部門人員
二、考勤方式：考勤機(jī)打卡
上班必須在考勤機(jī)簽到、下班必須在考勤機(jī)簽退。
從20xx年XX月XX日起，夏令時(shí)工作日上午上班時(shí)間為：8：00，下午下班時(shí)間為：17：30；冬令時(shí)工作日上午上班時(shí)間為：8：00，下午下班時(shí)間為：17：00。
三、考勤紀(jì)律
1、全體員工必須自覺遵守考勤制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故遲到、早退或隨意離崗；
2、未在規(guī)定時(shí)間簽到或簽退，視為遲到或早退，未簽到或簽退又未事前履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工；
3、原則上要求全體職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)人力資源部備案；
四、考勤抽查
人力資源部將不定期抽查全員考勤，抽查方法為不定期導(dǎo)出考勤機(jī)特定一日記錄，作為考勤依據(jù)，視情況對(duì)缺少考勤記錄人員做遲到、早退、曠工等處罰記錄。
xx建筑工程有限公司
20xx年XX月XX日
員工上下班打卡通知2
各位員工：
為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，經(jīng)研究，決定對(duì)全體員工實(shí)行上下班打卡考勤�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、打卡時(shí)段
一全體員工必須在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)打卡考勤；
上班時(shí)間：每天上午7時(shí)30分，下午4時(shí)30分。（以上兩個(gè)時(shí)間需打卡）
二、全體員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)親自前往指定地點(diǎn)打卡。
三、遲到、早退、曠工的界定
上午5時(shí)30分—7時(shí)30分為上班正常打卡時(shí)段。7時(shí)30分—8時(shí)30分打卡的.，視為上班遲到。8時(shí)30分以后打卡的視為曠工。
下午4時(shí)30分后時(shí)為下班正常打卡時(shí)段。下午4時(shí)30分以前打卡的，視為早退。
凡因指紋機(jī)出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時(shí)打卡的需要在當(dāng)日上班時(shí)間內(nèi)到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》，并經(jīng)部門行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政人事部備案。
四、對(duì)遲到、早退、曠工人員將公開通報(bào)，并按有關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。
本通知自從簽發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。
Xx有限公司
行政人事部
20xx年1月1日
員工上下班打卡通知3
親愛的各位員工：
一、目的和重要性
鑒于我公司目前的工作制度和運(yùn)營需要，我們特地安排了員工上下班打卡的通知。員工打卡已經(jīng)成為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要組成部分，它是公司的重要環(huán)節(jié)，更是公司工作效率的保障。本通知旨在規(guī)范員工的上下班打卡行為，提升公司整體工作效率，并確保員工的考勤記錄準(zhǔn)確無誤。
二、打卡規(guī)定及要求
1、 打卡時(shí)間：請(qǐng)各位員工嚴(yán)格按照規(guī)定的上下班時(shí)間進(jìn)行打卡，不得早退或遲到。如有特殊情況，需提前向直接上級(jí)請(qǐng)假并說明原因。
2、 打卡方式：目前公司采用線上打卡系統(tǒng)，請(qǐng)各位員工使用公司分配的賬號(hào)密碼登錄進(jìn)行打卡。請(qǐng)務(wù)必保護(hù)好自己的賬號(hào)信息，不要外泄給他人。
3、 地點(diǎn)規(guī)定：?jiǎn)T工必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行打卡，不得在其他地方打卡或代為他人打卡。
4、 請(qǐng)注意準(zhǔn)確填寫打卡信息，如有異常情況請(qǐng)及時(shí)向人力資源部報(bào)告并解釋原因。
三、上下班打卡流程
1、 上班打卡：?jiǎn)T工在規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)公司指定地點(diǎn)，使用線上打卡系統(tǒng)進(jìn)行打卡。如遇特殊情況需請(qǐng)假或遲到，需提前向上級(jí)請(qǐng)假并報(bào)備人力資源部。
2、 下班打卡：?jiǎn)T工在規(guī)定下班時(shí)間前進(jìn)行下班打卡。請(qǐng)確保在下班前完成打卡，避免因未打卡導(dǎo)致考勤異常。
3、 請(qǐng)假及出差等特殊情況：如遇請(qǐng)假、出差等特殊情況，需提前向直接上級(jí)請(qǐng)假并告知人力資源部，以便進(jìn)行考勤調(diào)整。
四、違規(guī)處理
對(duì)于未按規(guī)定進(jìn)行上下班打卡、代為他人打卡、虛假打卡等違規(guī)行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施。請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境和秩序。
五、推廣和培訓(xùn)
公司將定期組織員工培訓(xùn)，推廣上下班打卡的重要性和規(guī)定。同時(shí)，也將通過內(nèi)部通知、公告欄等多種方式宣傳和推廣上下班打卡的相關(guān)知識(shí)和規(guī)定。希望各位員工能夠積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和效率。
六、問責(zé)機(jī)制
為確保上下班打卡制度的執(zhí)行，公司將設(shè)立問責(zé)機(jī)制。如有發(fā)現(xiàn)員工違反本通知規(guī)定的行為，人力資源部將按照公司的規(guī)定進(jìn)行處理。同時(shí)，我們歡迎所有員工進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，共同維護(hù)公司的'制度和秩序。
七、結(jié)束語
請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守本通知的規(guī)定和要求，共同營造一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍。如有任何疑問或建議，請(qǐng)及時(shí)向人力資源部反饋。感謝大家對(duì)公司的支持和貢獻(xiàn)！
上述信息是關(guān)于我公司員工上下班打卡的通知，希望大家能夠認(rèn)真閱讀并遵守相關(guān)規(guī)定和要求。我們相信，在大家的共同努力下，公司的各項(xiàng)工作將會(huì)更加有序、高效地開展！
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