中學(xué)宿管老師的辭職報(bào)告咋寫
世界上永遠(yuǎn)都沒有最好的職業(yè)，只有最適合的職業(yè)，以下為您介紹的是中學(xué)宿管老師的辭職報(bào)告咋寫，僅供參考!
中學(xué)宿管老師的辭職報(bào)告范文一：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!請?jiān)试S我以這樣的形式向你們表達(dá)最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個(gè)人的原因，我覺得該為我兩年的學(xué)校生活劃上完整的句號了。
在此，我深深地感謝學(xué)校為我提供了這份宿管員工作，并感激閱覽部領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的關(guān)懷與照顧。可以說，學(xué)校在我最困難的時(shí)候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應(yīng)過來，并不斷地學(xué)習(xí)成長。學(xué)校簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學(xué)習(xí)上和精神上的。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學(xué)會獨(dú)立地面對生活。而我，也終究要學(xué)會面對離別。各位領(lǐng)導(dǎo)，可能有點(diǎn)辜負(fù)你們的期待了，你們都希望我能做完這個(gè)學(xué)期，但我卻在此時(shí)退出，為此我深感歉意。實(shí)因一張張新的面孔的出現(xiàn)，一張張熟悉的面孔離開，學(xué)校學(xué)生工已經(jīng)順利地實(shí)現(xiàn)了級際替換，我也應(yīng)該把機(jī)會留給更需要的人。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
中學(xué)宿管老師的辭職報(bào)告范文二：
學(xué)校的.領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
xx中學(xué)是我下崗XX年以來打的第四份工，也是打工時(shí)間最短、最不開心的一份工，作為一個(gè)宿管老師，我可以毫無愧疚的說，沒有人比我對學(xué)生付出的時(shí)間、精力、和愛心更多多月以來，我沒有請過一天假。初到這里的我，曾經(jīng)信心滿滿，全身心的投入到這里的宿舍衛(wèi)生整改工作。
如果大家在同一起跑線上，我堅(jiān)信我一定比別人做的更好，事實(shí)上我做到了。但我最終發(fā)現(xiàn)我所有的辛苦付出都是徒勞無功，中房物業(yè)只需要俯首帖耳的廉價(jià)勞動(dòng)力。無論是這里的管理制度還是人際關(guān)系都令我汗顏。上至經(jīng)理下至樓長動(dòng)輒就說：現(xiàn)在下崗職工多，不干有的是人干，像你們這種四五十歲的人，誰還會要你們。、三條腿的人找不到，兩條腿的人到處都是。等這些嚴(yán)重侮辱他人人格、踐踏他人自尊的話，下面的人都是敢怒不敢言。
下崗職工真可憐，下崗有罪嗎?這種現(xiàn)象只能說明政府的****和無能。我不想在這種環(huán)境中求生存，樹挪死人挪活，我期待我的下一份工作不會像我在xx中學(xué)，打得那么辛苦、那么寒心。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
宿管老師工作量化考核細(xì)則：
為規(guī)范宿舍管理，調(diào)動(dòng)宿管老師工作積極性，提高宿管老師管理水平，有效推動(dòng)學(xué)生管理工作，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本量化考核細(xì)則。具體內(nèi)容如下：
1、宿管到崗。按時(shí)到崗(請假委托老師代理)記5分，無故不到崗記0分。
2、宿舍安全。無不安全事故記10分，發(fā)生不安全事故宿管老師及時(shí)處理記5分，對學(xué)生、家長、學(xué)校造成惡劣影響記0分。
3、學(xué)生違紀(jì)。學(xué)生無違紀(jì)事件記10分，不按時(shí)就寢大聲喧嘩記5分，酗酒、抽煙、打架、賭博、通宵上網(wǎng)、留校外生住宿記0分。
4、環(huán)境衛(wèi)生。每周二、周四下午為大掃除時(shí)間(每月第二周周二下午徹底打掃)，學(xué)生利用兩飯(活動(dòng))清理衛(wèi)生，(禁止早操打掃衛(wèi)生)特殊情況除外，接受值周組檢查評比。認(rèn)真執(zhí)行記10分，違反細(xì)則一次少記5分。
5、宿舍管理，學(xué)生管理例行請假手續(xù)，周末節(jié)假日門窗及時(shí)關(guān)閉記10分，學(xué)生、老師反應(yīng)無視學(xué)校制度，安全意識淡薄造成惡劣影響，一切責(zé)任自負(fù)，記0分。
6、被褥晾曬(每兩周一次)。及時(shí)晾曬記5分，缺一次記3分，部組織記0分。
7、材料(班主任簽到表)交送。交送及時(shí)填寫完整記5分，交送不及時(shí)內(nèi)容不完善記3分，不交送記0分。
以上細(xì)則由值周、值日領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)每周檢查記載，月末匯總各宿管老師進(jìn)行排名，第一名(1人)記全分，第二名(2人)減1分，第三名(1人)減
1.5分。
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