美國華爾街98歲員工80年不跳槽

　　能在一個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，衷心服務于自己的公司的員工，屈指可數。然而在美國的華爾街卻出現了這么一位讓人敬佩的員工。下面我們一起來看看他的故事吧。

　　在一家公司工作多久才算是最忠誠的員工?美國華爾街最老的理財經理費爾德給出自己答案：80年。據美國媒體報道，今年98歲的阿爾弗雷德·費爾德從18歲開始進入高盛銀行，至今仍活躍在職場。上月中旬，高盛銀行表彰了這位任職時間最長的`員工。

　　剛上班險遭裁員

　　據報道，費爾德第一次來到高盛銀行是1933年，那時正值美國經濟大蕭條，失業(yè)率高達25%。僅僅在上班的第二天，他就發(fā)現自己上了裁員名單。幸運的是，費爾德最終躲過了一劫，一直到80年后的今天，費爾德仍然坐在高盛的辦公室里。長達80年時間，創(chuàng)造華爾街在同一家公司服務時間最長的紀錄。同時，成為華爾街最年長的在職理財經理。

　　“當時我離被裁只有一步，很高興最終裁員沒有輪到我。”一代又一代的高盛同事也為他沒有被裁而高興。

　　費爾德回憶說，由于沒錢上大學，他18歲時在高盛找到文書工作，每周薪水只有9美元。隨后，費爾德花6年時間一邊工作一邊讀紐約大學的夜校。1936年，他終于進入高盛的研究部門，周薪漲到25美元。1948年，費爾德當上理財經理。

　　現擔任員工導師

　　上周，高盛公司為費爾德舉辦了慶祝大會，祝賀其成為本公司任職最長的員工。慶祝會上，公司執(zhí)行總監(jiān)布拉克費恩說：“華爾街對很多年輕人都很有吸引力，但在這里工作有一個很重要的條件，就是經驗和判斷力，以及歷史感，這是誰也代替不了的。”

　　盡管已一大把年紀，費爾德仍每天早上6點半起床，然后乘車一個半小時后在股市開市前抵達辦公室。盡管不再擁有客戶名單，但他仍擔任這個理財部門的“大使”，并且自愿給年齡可能不及他三分之一的員工擔任顧問和導師。

　　費爾德對公司的年輕人說：“每天都進步一點，有一天，這一切都是你的。”

【美國華爾街98歲員工80年不跳槽】相關文章：

企業(yè)員工跳槽的經典法則02-03

員工頻繁跳槽的危害01-10

HR如何防止員工跳槽01-11

如何留住不斷跳槽的員工01-16

華爾街的面試題02-20

《華爾街之狼》的演講技巧01-28

華爾街的面試真題01-16

員工跳槽辭職信范文02-02

核心員工跳槽怎么辦01-04