職場不能錯過的5種職場貴人
很多人在職場上順風(fēng)順?biāo)宦犯呱�，除了基于自己的�?qiáng)大專業(yè)技能和圓融的為人處世之外，最重要的還得益于職場貴人的指導(dǎo)和提攜。
貴人很有可能是你的同事
人們常說同事之間不可交心，事實(shí)上對于三觀正，又合得來的同事，我們還是經(jīng)常會在一起互相交流的，因?yàn)樵谝惶熘�，同事跟你相處的時間很長。小橙一心想做點(diǎn)事情出來，覺得不能白白埋汰了生命，剛好，銷售部的另一個同事要出來創(chuàng)業(yè)，他們素來交好，于是就拉上小橙一起出來租了間小辦公室，開始了他們的創(chuàng)業(yè)之旅。
貴人很有可能是你的認(rèn)識的行業(yè)朋友
我們每一個行業(yè)都有一個圈子，平時在參加一些行業(yè)會議的時候，我們或多或少會認(rèn)識一些其他公司的行業(yè)人士。小青辭職在家有一段時間了，一天在微信上和之前認(rèn)識的行業(yè)朋友聊天，剛好他說他認(rèn)識的一家公司在招人，而且待遇職位很不錯，于是推薦了小青去面試，結(jié)果一舉通過，從此又開始了職場的新篇章。
貴人很有可能是你的上司或老板
小紅在工作上極其努力，做什么都沖到最前面，不怕苦不怕累，想老板之老板之想，在一個重大項(xiàng)目中提出自己的想法，使公司獲得了更多盈利。老板雖然知道小紅某些能力比如協(xié)調(diào)能力還未能達(dá)到經(jīng)理級的要求，但還是就把她提升為經(jīng)理，開始了她的職場管理生涯。
小紫在工作上一向兢兢業(yè)業(yè)，以公司的事為自己的事，做事和態(tài)度深得上司的喜歡。而上司也是個能力超強(qiáng)的人，一年后上司從經(jīng)理升為總監(jiān)，于是提攜了小紫升為經(jīng)理。
小黃平時在工作上也很努力，做事情的質(zhì)量又好速度又快，上司對她很是欣賞。不久上司離職，走之前，上司把她叫過去，給了她一本淑女品牌的宣傳冊。上司是個女人，她說，你很適合穿這個牌子的衣服。那時候剛出職場的.她根本沒聽過那個牌子，后來她專門留心去找了，買了穿上，結(jié)果很多客戶同事都稱贊她的穿著得體大方，她也連續(xù)獲得了好幾個大單。
在這里我們看到，上司是我們每天工作接觸最多的人，也是最了解我們的人，他了解我們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，也許有時候他會對你比較苛刻，要求標(biāo)準(zhǔn)高，事實(shí)上這也是為了更好地提高你的水平。你的工作做得好了，總體也會把上司推上去，這樣你也可以跟著他步步高升了。
貴人很有可能是你的客戶
小藍(lán)平時對待客戶十分熱情，業(yè)績也做得非常好，一開始有一個客戶屢屢折磨他，一會說這不行，一會說那要改進(jìn)，小藍(lán)還是耐心把客戶的事情處理好，有時候甚至是客戶的私事也會幫忙到底，久而久之這個客戶對他十分看好，說能搞不得定我這么挑剔的人不多，不久后客戶開辟他的新的分公司的時候，向公司要了小藍(lán)過去當(dāng)負(fù)責(zé)人。
客戶不總是難纏的，以春風(fēng)化雨之心對待客戶，有可能他就是你的貴人哦!
貴人很有可能是你的競爭對手
誰說貴人就一定長得慈眉善目的，事實(shí)上，有一個與你旗鼓相當(dāng)?shù)母偁帉κ忠彩欠浅ｋy得的。這個時候你就會一直盯住他，因?yàn)樗屇愀械酵{，逼得你不得不努力變得強(qiáng)大。
小綠做APP設(shè)計(jì)的，有一個強(qiáng)勁的競爭對手，他的技術(shù)非常強(qiáng)，小綠很不服氣，一直看著他的強(qiáng)項(xiàng)，而恰恰這是自己的弱項(xiàng)，于是小綠每天下班后自己偷偷去學(xué)，去培訓(xùn)，那股干勁連自己都能感覺得到。到了競選經(jīng)理的時候，果然備選人就是小綠和他，而最后小綠勝出了，因?yàn)樾【G其他項(xiàng)都很好，就差那一個技術(shù)點(diǎn)沒他好，但是就是因?yàn)橛兴�，小綠才逼著自己去學(xué)，學(xué)好了也就各方面都全面了，直到現(xiàn)在，小綠都還很感激那個競爭對手。
因?yàn)�，對手往往使自己�?qiáng)大，沒有對手的人生，是寂寞的。
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