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網(wǎng)絡引領人脈關系浮出水面創(chuàng)業(yè)指南
人脈網(wǎng)站迅速走紅
由社會節(jié)點中的人際紐帶發(fā)展起來的人脈網(wǎng)站，雖然面世大多不到一年時間，但卻是迅速走紅，幫助人們解決因為工作和生活的需要尋找人脈的煩惱。據(jù)了解，全國目前約有幾十萬擁躉正在利用人脈網(wǎng)站這一全新平臺，尋找合作伙伴，交流產(chǎn)業(yè)信息，不少獵頭公司也借此搜尋人才。
"這兩天我得到一個不錯的工作機會，但對新的公司又不熟悉，更擔心新公司的企業(yè)文化到底如何。于是我就大膽嘗試在網(wǎng)上搜索，加入了人脈網(wǎng)站，在它的搜索引擎中設定了搜索條件，搜出了新公司的一批人。在他們的頁面留言處留下我的話，提了問題。沒想到，居然得到這家公司在瑞士總部的人的回復，而且附上了詳細的聯(lián)絡方式。就這樣，我對人脈的搜索有了全新的體驗，很獨特，就此事而言非常有效。"在一個網(wǎng)友的博客上，記錄著他的人脈網(wǎng)站初體驗。
人脈關系對職業(yè)生涯影響深遠
。ㄝ了解，目前的人脈網(wǎng)絡主要有以下幾個功能：尋同好、找商機、聘人才。加入人脈網(wǎng)站的網(wǎng)友大多希望從中獲得求職的機會。由共青團中央學校部和北京大學公共政策研究所聯(lián)合發(fā)布的"2006年中國大學生就業(yè)狀況調查"報告顯示，四成被調查者首選"人脈網(wǎng)"作為就業(yè)途徑。報告認為，人際關系網(wǎng)絡仍是大學生尋找就業(yè)機會的理想途徑。有41。61%的學生認為通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑。在來自大城市的學生中，這一比例更是高達51。29%。
在"前程無憂"網(wǎng)站進行的一次主題為"職場處處皆貴人"的調查顯示，良好的人脈關系對職業(yè)生涯發(fā)展影響深遠。在這項調查中，近四成被調查者認為良好的人脈能增加"職業(yè)機會（跳槽、晉升）"，17。35%的人認為人脈對職業(yè)生涯最重要，34。57%的人認為人脈能給自己增加"職業(yè)機會"。
而人力資源管理協(xié)會與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者所進行的一項調查顯示：95%的人力資源主管或求職者通過人脈關系找到適合的人才或工作，而且61%的人力資源主管及78%的求職者認為，人脈資源是其中最有效的方式。
對于人脈關系的作用，此次調查顯示，27。8%的人認為有助于業(yè)務發(fā)展，15。89%的人認為對個人職業(yè)指導起重大作用，6。94%的人認為有助于專業(yè)技術上的交流與溝通。而且，隨著年齡的增長，人脈關系對于個人的"職業(yè)機會"作用也開始變大。具備八年工作經(jīng)驗的求職者中，有42。08%的人認為人脈關系對"職業(yè)機會"作用最大；具備三年工作經(jīng)驗的求職者，選擇此項的比例則為38。58%；而畢業(yè)生在此選項的得票率僅為29。72%。
積累與人相處的資源
常言說，"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。"可見，人脈資源對人們事業(yè)的發(fā)展起到了十分重要的作用。美國鋼鐵大王及成功學大師卡耐基經(jīng)過長期研究得出結論："專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則齲？鲇諶思使叵？。"因此，無論從事什么職業(yè)，學會處理人際關系，掌握并擁有豐厚的人脈資源，都會幫助人們在通往成功的道路上走得更加順暢。無怪乎美國石油大王洛克菲勒說："我愿意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。"
"轉型期的中國人，既處于信仰饑渴的狀態(tài)，也存在感情饑渴的狀態(tài)，人們迫切需要真感情、真友誼，人脈網(wǎng)站的出現(xiàn)說明了情感的重要性。"北京大學社會學系教授夏學鑾如是說。專家認為，人脈網(wǎng)站的出現(xiàn)，正是給大家傳達了一種這樣的理念——人脈的積累是長年累月的，是一種在工作和生活中養(yǎng)成的習慣，并不是一件要刻意定時完成的項目。不管是一條人脈，或是由人脈伸展出去的人脈，都需要長期付出與關懷，這樣才能在看似不經(jīng)意間逐步建立起自己的人脈網(wǎng)。
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