“小地方”亦可創(chuàng)大業(yè) 高級人才不必扎堆大城市

高級人才與國際大都市一直都是密不可分的，在中國，北京、上海、深圳一直都是高級人才聚集的地方，也是高 學(xué)歷 畢業(yè)生 就業(yè) 的首選，哪怕擠破了頭也要往里沖。而在上周，一些“小地方”也加入了高級人才的爭奪戰(zhàn)。

　　贛榆縣專門籌措150萬元專項資金，首次向全國公開招聘博士、碩士研究生等高層人才，其待遇在縣級水平算是相當(dāng)優(yōu)厚，博士生均分配一套100平方米的住房，每年提供兩萬元特殊津貼，雖然勒緊了褲腰帶仍與大城市無法比較，但其求賢若渴之心，可見一斑。目前，已有兩名博士、10名碩士、100名本科生有意赴該縣創(chuàng)業(yè)。


　　新疆雖然不算“小地方”，但與大城市比還是不夠發(fā)達，為了吸引歸國高級人才，其上周也出臺了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，其突破性的變革是留學(xué)人員創(chuàng)辦 企業(yè) 法定注冊資本金可3年內(nèi)分期到位，申辦以中介服務(wù)、科技開發(fā)為主的 企業(yè) 、 公司 ，首期出資1萬元以上即可。如此門檻無疑是想吸引更多的高級人才來此創(chuàng)業(yè)。

　　雖然如此，但人才卻并不很領(lǐng)情。普爾摩高級顧問郭彭紅告訴記者，雖然最近高端人才有向二級城市流動的趨勢，但仍局限在天津、南京等較大城市。

　　一方面是落花有意，一方面是流水無情，其實如果高級人才能放開思路“上山下鄉(xiāng)”，既為國家建設(shè)出一把力，又未嘗不能干出一番自己的事業(yè)。
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