餐飲用工勞動合同

　　今天，小編為您介紹的是餐飲用工勞動合同，一起來看看吧!

　　餐飲用工勞動合同一：

　　xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

　　一、本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議。

　　二、甲方應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。

　　三、乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。

　　四、勞動報酬：(元/小時)

　　□見習服務員元/小時

　　□服務員元/小時

　　□資深服務員元/小時

　　□組長元/小時

　　五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認后，由甲方負責治療費。

　　六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.違反勞動紀律和有關規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;

　　3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　甲方違反協(xié)議，違反國家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權益。

　　九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統(tǒng)培訓。

　　十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應提前一周以書面形式通知對方。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　協(xié)議簽定日期：

　　_________年____月____日

　　餐飲用工勞動合同二：

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合同目的

　　為了提高甲方餐飲的經(jīng)營管理及服務水平，甲乙雙方本著自愿平等、互利、友好合作的原則，根據(jù)中華人民共和國《合同法》有關條款，甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任________________________，在餐飲部的領導下通過不斷提高廚房出品質(zhì)量，滿足廣大消費者不斷增長的消費需求，擴大東經(jīng)路賓館的知名度，創(chuàng)造出更好的社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)充分協(xié)商達成以下協(xié)議。

　　二、合同期限

　　本合同期限為年月日至年月日止，其中試用期一個月。

　　三、權力和責任

　　1、甲方權力和責任

　　(1)對乙方根據(jù)職務簽發(fā)說明書，明確責、權、利關系;

　　(2)對乙方的工作能力和業(yè)務能力以及工作表現(xiàn)進行評估;

　　(3)配合乙方做好促銷宣傳工作，負責協(xié)調(diào)賓館各部門的工作關系;

　　(4)乙方人員在合同期內(nèi)違反國家政策與法令，嚴重違反甲方規(guī)章制度及在工作中違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟損失及危害人身安全的行為，甲方有權根據(jù)有關規(guī)定作出相應處理直至解除合同;

　　2、乙方權力和責任

　　(1)接受甲方的領導，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　(2)乙方承擔授權范圍內(nèi)的管理責任及承擔職權范圍內(nèi)的個人法律責任。

　　(3)乙方要對賓館的設施設備進行必要的維護保養(yǎng)，負責處理正常經(jīng)營中發(fā)生的問題。

　　四、工資、保險、福利待遇

　　1、甲方保證按月向乙方支付元工資;(稅前工資)

　　本地廚師的三險繳納，工資在3000元以下(含3000元)的人員按實際工資繳納，3000元以上的人員按照賓館統(tǒng)一的標準繳納。外地聘用的廚師三險，賓館把繳納三險的個人及賓館部分以工資的'形式發(fā)放給個人，個人上繳。

　　2、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備;

　　3、乙方可享受甲方提供的免費食宿，標準不低于甲方員工的正常食宿條件。

　　4、膳食：合同期內(nèi),賓館為您本人提供免費膳食(員工餐廳)。

　　5、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備。

　　6、工作日及假期：乙方工作日為每周不超過40個小時，甲方給予乙方每月1天的休息，在不影響正常營業(yè)的情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不準休假;

　　五：違反合同的責任和勞動爭議解決

　　1、如協(xié)議期限規(guī)定的工作期限未結束，乙方因個人原因，要求解除勞動關系，需承擔違約責任，支付甲方違約金1000元。

　　2、如因某種原因致使雙方不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后，即可終止本合同。

　　3、如因乙方違反甲方的各項管理規(guī)章制度，合同不能繼續(xù)履行時，.甲方可以根據(jù)終止本合同。

　　4、正常工作期間個人因違反操作規(guī)程所造成的傷害，一切費用自理。

　　5、本合同如有未盡事宣，雙方另簽合同附件，合同附件具有相同的法律效力。

　　6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

　　甲方：

　　乙方：

　　_________年____月____日

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