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      經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷表格

      時(shí)間:2021-02-02 16:02:33 簡(jiǎn)歷表格 我要投稿

      經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷表格

       基本信息    頭像
      姓  名: 中國(guó)人才網(wǎng) 性  別:  
      民  族: 漢族 出生年月: 1985年11月10日
      證件號(hào)碼:   婚姻狀況: 已婚
      身  高: 164cm 體  重: 52kg
      戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
      畢業(yè)學(xué)校: 廣東嶺南職業(yè)學(xué)院 學(xué)  歷: 專(zhuān)科
      專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 工商管理、人力資源 畢業(yè)年份: 2007年
      工作年限: 三年以上 職  稱(chēng): 其他
       
       求職意向  
      職位性質(zhì): 全 職
      職位類(lèi)別: 人力資源
       
      職位名稱(chēng): 人事主管 ; 經(jīng)理助理 ;
      工作地區(qū): 湛江市 ;
      待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
      到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
       
       技能專(zhuān)長(zhǎng)  
      語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) ; 其他語(yǔ)言 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
      計(jì)算機(jī)能力:  
      綜合技能:  
       
       教育培訓(xùn)  
      教育經(jīng)歷:
      時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
      培訓(xùn)經(jīng)歷:
      時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
       
       工作經(jīng)歷  
       
      所在公司: 佛山市皇朝房地產(chǎn)有限公司
      時(shí)間范圍: 2007年6月 - 2010年4月
      公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
      所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
      擔(dān)任職位: 行政助理
      工作描述: 負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)行政、人事、后勤工作流程。細(xì)化到公司制度的規(guī)范化、日常文書(shū)的擬定、招聘、入職與離職手續(xù)辦理、新員工的培訓(xùn)、辦公用品、檔案資料的管理、電腦的維護(hù)、組織活動(dòng)、日常事務(wù)處理,搭建公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,營(yíng)建和諧的勞資關(guān)系和企業(yè)文化,合同和薪資管理。
      離職原因: 發(fā)展
       
      所在公司: 佛山市鴻金源鋁業(yè)制品有限公司
      時(shí)間范圍: 2010年5月 - 2010年11月
      公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
      擔(dān)任職位: 績(jī)效專(zhuān)員
      工作描述: 直接對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)工作,負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)主管及廠長(zhǎng)的績(jī)效管理方案的.擬定和宣導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門(mén)員工績(jī)效考核方案,并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo);負(fù)責(zé)組織匯總各部門(mén)員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)、編制總結(jié)報(bào)告,并提出各部門(mén)績(jī)效改進(jìn)建議,并建立員工工作業(yè)績(jī)檔案,協(xié)助總經(jīng)辦開(kāi)展評(píng)估工作,有效地促進(jìn)了公司管理制度的實(shí)施,保障了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
      離職原因:  
       
       其他信息  
      自我評(píng)價(jià): 本人掌握人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí),同時(shí)一直在從事與人力資源管理相關(guān)工作,在實(shí)踐的過(guò)程中不斷提高自己的綜合能力;(包括領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等)。并擅長(zhǎng)于根據(jù)公司性質(zhì)實(shí)際對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)估工作。熟悉薪酬計(jì)劃、績(jī)效考核、招聘與培訓(xùn)等相關(guān)流程,略懂國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)政策;具有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與愛(ài)敬業(yè)精神;熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
       
      發(fā)展方向: 人力資源管理相關(guān)工作,考核專(zhuān)員,經(jīng)理助理、主管
      其他要求:  
       
       聯(lián)系方式  
         

      http://krishna123.com/

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