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      完美個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格

      時(shí)間:2022-08-05 22:29:57 簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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      完美個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格

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      完美個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格

      姓名: XXX 國籍: 中國

      個(gè)人照片
      目前所在地: 廣州 民族: 漢族
      戶口所在地: 廣州 身材: 168 cm 55 kg
      婚姻狀況: 未婚 年齡: 20 歲
      培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
       求職意向及工作經(jīng)歷
      人才類型: 畢業(yè)求職 
      應(yīng)聘職位: 金融、保險(xiǎn)、秘書
      工作年限: 0 職稱: 無職稱
      求職類型: 全職 可到職 隨時(shí)
      月薪要求: 5000--8500 希望工作地區(qū): 廣州 中山 深圳
       教育背景
      畢業(yè)院校: 暨南大學(xué)
      最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)- XX-07-10
      所學(xué)專業(yè)一: 外語 所學(xué)專業(yè)二: 秘書
      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
      起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
               
       
       語言能力
      外語: 英語 良好    
      其它外語能力: 日語、法語
      國語水平: 精通 粵語水平: 精通
       
       工作能力及其他專長(zhǎng)
        本人接受新事物能力強(qiáng),工作積極,責(zé)任心強(qiáng),真誠+勤奮+細(xì)心+負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。
       
       詳細(xì)個(gè)人自傳
       

      流利的粵語、國語、有英文基礎(chǔ)、熟練電腦操作、打字速度快,有獨(dú)立工作能力,能承受壓力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神精,對(duì)工作有自信心。
      對(duì)文秘、助理、跟單/銷售文員等工作都能勝任。

      本人性格開朗、樂于助人、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,在工作中注重團(tuán)隊(duì)精神及各方面的溝通合作,能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,努力創(chuàng)造價(jià)值,與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

        相關(guān)閱讀:

        為增加就職的成功幾率,絕大多數(shù)求職者都會(huì)在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前做足一系列的準(zhǔn)備工作,如怎樣才能夠使簡(jiǎn)歷中的自我表現(xiàn)呈現(xiàn)出高姿態(tài)的一面,從而吸引到簡(jiǎn)歷閱讀者的關(guān)注。

        為達(dá)到這種目的,多數(shù)求職者都會(huì)盡可能的去了解那些原本所知甚少的職場(chǎng)信息,如這家企業(yè)發(fā)展的方向以及需求的人才標(biāo)準(zhǔn)等等。

        但以求職的實(shí)際狀況來看,求職者是否了解的越多,他們的求職成功率就越高呢?

        意外影響:失利

        有些招聘單位雖然也非常渴望招募到人才,但一位成熟的人才與有待成長(zhǎng)的 人才本身便可發(fā)揮出兩種不同的價(jià)值,如若一些求職者費(fèi)盡心思在簡(jiǎn)歷中將自己對(duì)這一企業(yè)發(fā)展的構(gòu)思闡述出來,如此固然可以吸引到閱讀者的關(guān)注,但從整體的運(yùn) 用情況來看,人們多會(huì)因此而在職場(chǎng)中失利。還未進(jìn)入工作狀態(tài),便對(duì)其指手畫腳,這也是職場(chǎng)中最令招聘企業(yè)厭煩的一種情況。

        事實(shí)上沒有方向的付出, 永遠(yuǎn)也不會(huì)有回報(bào),想要使簡(jiǎn)歷的價(jià)值能夠完全襯托出自我能力,其實(shí)也并沒有那么困難,因?yàn)楹?jiǎn)歷的書寫與運(yùn)用本身便是一種彰顯個(gè)人能力的方式,我們不需要刻意的去了解那些信息,僅僅是對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行簡(jiǎn)單的梳理,即可有效的利用這些簡(jiǎn)歷發(fā)揮出意想不到的效果。

        因工作崗位本身存在區(qū)別,所以在尋找到滿意的工作方向時(shí),我們首先需要考慮的不是如何鉆空子去找機(jī)遇,而是實(shí)實(shí)在在的遞交一份看起來不甚出眾,實(shí)則盡是價(jià)值的簡(jiǎn)歷。