2017應聘簡歷表格
下面是CN人才網(wǎng)小編準備的一份2017應聘簡歷表格，一起來看看吧。
| 姓名： | XXX先生 | 國籍： | 中國 |
無照片
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| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣東省 | 身材： | 167 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 | |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 經(jīng)營/管理/策劃類:工程經(jīng)理/主管,設備經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠類 品管經(jīng)理/主管 | ||
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 初級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
2004.4-目前 深圳南太世成電子 品質(zhì)工程師 世成電子為港資企業(yè)，2005年深圳出口前5強企業(yè)，具體產(chǎn)品有手機,LCD,BACKIGHT,FPC等擔任QA工程師.具體見相關技能。 2003.7-2004.7 佛山普立華科技 品質(zhì)工程師 佛山普立華相機城--全世界最大的相機工廠，土地面積達12萬平方米.擔任QA工程師，具體見相關技能. |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東工業(yè)大學 | ||
| 最高學歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2003-07-01 |
| 所學專業(yè)一： | 自動化 | 所學專業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
1999.9-2003.7 廣東工業(yè)大學 自動化 本科 2004.9-2004.9 環(huán)發(fā)啟迪公司 ISO9000,14000 資格證 2003.11-2003.11 廣東省計量科學研究院 通用量具,萬用表等 資格證 2003.9-2003.6 賽寶信息產(chǎn)業(yè)部電子計量所 MSAA"測量系統(tǒng)分析，試驗室手冊編寫" 資格證 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 優(yōu)秀 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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計算機詳細技能:1.對計算機硬件有較深認真.2.熟練使用OFFICE工具來處理辦公事務;熟悉掌握WINDOWS等操作系統(tǒng)的使用和維護. 工作經(jīng)驗: 1.QE品質(zhì)專案工程師，負責過NOKIA手機機構專案,從研發(fā)階段開始的模具,塑料成型，烤漆,組裝程序，及不良缺陷和預防矯正措施，到整理BUILD REPORT答復客戶,跟客戶和供應商檢討協(xié)商問題點，都有非常的經(jīng)驗. 2.獨立編寫儀校流程程序.獨立編寫實驗室手冊，統(tǒng)籌整合6個子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理,重要測量儀器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測量儀器的操作使用說明，用POWERPOINT制作講義并負責對新員工的培訓. 3.熟悉品管七大手法，F(xiàn)MEA,SPC,CONTROL PLAN等并將之運用于生產(chǎn)中解決問題，熟悉運用MSA測量分析系統(tǒng). 4.熟悉ISO標準.籌劃及準備認證公司的外審和本公司的內(nèi)審,多次參加公司ISO9000和ISO14000內(nèi)稽核,受過公司內(nèi)部TS16949標準培訓并做相關項目. 5.有 6.非常熟悉黑帶理論知識(暫未有實際操作經(jīng)驗). 7.了解ROSH指令和相關要求. |
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| 詳細個人自傳 |
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豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗.能熟練運用電腦，知識面廣,善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風和團隊合作精神。獲得多項相關的證書。有一定的領導能力。自信，樂觀，上進，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作. 尋求職位: QA主管:希望能兼管儀校系統(tǒng)，ISO系統(tǒng)，品質(zhì)專案QE,客戶投訴處理等工作范疇. 銷售類:電子儀器設備銷售. |
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| 個人聯(lián)系方式 |
附：
想必任何一位正在求職的人，都會對怎樣才可以增加就職幾率這一問題十分關注，眾所周知，一份比較出眾的工作，總會吸引到諸多求職者的關注，我們需要了解的.，便是怎樣利用手中的個人簡歷，使其在運用過程中，發(fā)揮出堪稱絕佳的效果。
當把握了尋找工作的成功方向后，那些還在為不能夠求職問題干擾困擾的人，其實也并不用為此而煞費苦心的進行思索，只要求職者擺正自己的角度，便可以創(chuàng)作出對他們而言比較滿意的簡歷出來。
這種相當于對自己定位的書寫方式，也是如今求職慣用的一種簡歷書寫技巧�？偨Y起來，它僅需用一句話即可形容‘滿足招聘方的需求’。
招聘方比較滿意的人才，必須要具備兩點優(yōu)勢：
�、�、個人工作經(jīng)驗是否豐富
豐富的工作經(jīng)歷，可對求職帶來的影響實在是不可忽視的關鍵因素。很多手持知名學府高學歷證書的人，即便擠破了頭也無法如愿以償?shù)墨@得心儀工作，最主要的原因在于這些人并沒有相對應的工作經(jīng)驗。試想，求職者在就職后還需要花費一年半載進行基礎工作的理解學習，它還能夠為企業(yè)單位創(chuàng)造價值嗎?
�、�、找準自己的位置
與上述恰恰相反，這里我們提及的是那些能力比較出眾的優(yōu)秀人才，正是因為個人實力非常突出，所以這些求職人員多會在簡歷中提出各種各樣的待遇需求，似乎只有展現(xiàn)出高姿態(tài)的一面，招聘方才會對其另眼相待。其實這種想法也是常見的一種書寫誤區(qū)。
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