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客服專員個人簡歷表格
客服專員相關(guān)職位的個人簡歷表格要怎么寫才合適呢?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的客服專員個人簡歷表格,快來看看吧。
個人基本簡歷 |
姓名: | - | 國籍: | 中國 |
個人照片 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 湖南 | 身材: | 157 cm 49 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 23 歲 | |
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||
應(yīng)聘職位: | 行政/人事類:行政/經(jīng)理助理 貿(mào)易類 內(nèi)勤跟單/采購 市場銷售/營銷類 商務(wù)/銷售助理 | ||
工作年限: | 1 | 職稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職- | 隨時 |
月薪要求: | 1500--XX | 希望工作地區(qū): | 廣州 深圳 |
個人工作經(jīng)歷: |
XX.1-XX.4 廣東雅士利集團(tuán)有限公司(湖南) 兼職戶外促銷員 工作職能:主要是戶外促銷活動的配合執(zhí)行 XX.6-XX.1 中國人壽湖南省分公司95519 客服專員 主要工作職能:全天侯95519電話接聽,客戶咨詢解疑問,客戶投訴處理 XX.3-XX.2 永安財產(chǎn)保險股份有限公司 內(nèi)勤/出單 主要工作職能:處理辦公室日常行政事務(wù),接聽電話,接待客戶,收發(fā)公文,開發(fā)客戶,跟進(jìn)客戶,單證資料的錄入輸出,管理單證. |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 保險職業(yè)學(xué)院 | ||
最高學(xué)歷: | 本科 | 畢業(yè)- | XX-06-01 |
所學(xué)專業(yè)一: | 保險 | 所學(xué)專業(yè)二: | |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
XX年9月——XX年6月 保險職業(yè)學(xué)院(原中國保險管理干部學(xué)院) 保險營銷,保險 英語證;計算機(jī)二級證;保險代理人證;保險經(jīng)紀(jì)人證。 |
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語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 優(yōu)秀 | 粵語水平: | 一般 |
工作能力及其他專長 |
1.我有著自強(qiáng)自立,誠實樂觀、勇于進(jìn)取的品質(zhì)。 2.熟悉掌握word、execl操作,熟悉Internet網(wǎng)絡(luò)知識。 3.具有很好的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、善于接受新事物。 4.對于本職工作很細(xì)心、認(rèn)真,有很強(qiáng)的職業(yè)操守。 |
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詳細(xì)個人自傳 |
我有著獨特的想法和真誠的理念,我愿意和每個人都成為好朋友。而對于工作,我會通過不斷的總結(jié),吸取經(jīng)驗教訓(xùn),逐步完善自己。以開心的心態(tài)去工作,在工作中尋找快樂。 面對擇業(yè),我對社會和自己都充滿了信心,所以真誠的希望能融入貴公司,也將會用自己的汗水和努力同貴公司一起前進(jìn),共創(chuàng)美好未來。 感謝您在百忙之中翻閱這份簡歷,這樣更為我增添了一份陽光!祝愿貴公司事業(yè)欣欣向榮。 |
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個人聯(lián)系方式 |
附:
在一份個人簡歷上,相關(guān)的信息內(nèi)容板塊有很多,例如個人簡歷中的個人信息寫法有一定的要點,在教育背景上也有所講究。還有就是個人簡歷上的工作經(jīng)歷,也是非常重要的項目,在編寫個人簡歷的工作經(jīng)歷上,有哪些要點呢?
其一,工作經(jīng)歷的成就
企業(yè)單位在招聘上要求求職者們寫自己的工作經(jīng)歷,一來是看其工作經(jīng)驗有沒有優(yōu)勢,二來是看起工作經(jīng)歷上有沒有成就。求職者的成就越大,則求職的成功率就越高。在編寫個人簡歷的時候,其工作經(jīng)歷的成就就是要點之一,要能夠通過成就來展現(xiàn)出自己的實力。當(dāng)然,工作成就也是實力的最好展現(xiàn)。
其二,工作經(jīng)歷的寫作描述
工作經(jīng)歷可以說是事件類型,描述工作經(jīng)歷需要采用敘事的方式,那么在工作經(jīng)歷的描寫要點上,一來要注意其語言用詞的使用。二來要注意工作經(jīng)歷的描述要詳略得當(dāng),此部分也是最容易出現(xiàn)累贅、冗長的現(xiàn)象。
其三,工作經(jīng)歷的度量
通過個人簡歷上的工作經(jīng)歷項目,對方招聘官可以看到很多方面的信息,比如說從工作的年限上可以看出一個人的工作經(jīng)驗的多少?梢詮墓ぷ鞯拇螖(shù),以及每一次工作的時間長短來看出一工作的穩(wěn)定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數(shù)太多,則說明其穩(wěn)定性差,是為不利因素。那么,在寫的時候就要注意此方面的要點。
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