人事經(jīng)理崗位求職簡歷模板

　　人事經(jīng)理崗位的求職簡歷是怎樣的?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的人事經(jīng)理崗位求職簡歷模板，歡迎閱讀。

　　【基本信息】

　　姓名： XX

　　性別： 男

　　年齡： 31

　　身高： 173 CM

　　民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚

　　畢業(yè)院校： 某某大學(xué)

　　所學(xué)專業(yè)： 行政管理

　　最高學(xué)歷： 大專

　　語言能力： 英語四級

　　【求職意向】

　　意向崗位： 人事經(jīng)理、企管顧問

　　意向地區(qū)： 不限

　　到崗時間： 隨時

　　期望月薪： 面議

　　【工作經(jīng)歷】

　　XX-08-XX-07 某某企業(yè)管理顧問有限公司 高級培訓(xùn)師

　　工作描述：

　　1.公司經(jīng)營與管理的決策，統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實(shí)施與改進(jìn);

　　2.客戶管理、溝通談判，協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系;

　　3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開發(fā)、運(yùn)營制度的建立，儒家文化與人的研究，標(biāo)準(zhǔn)教材之編定等;

　　4.企業(yè)軟、硬體合理化改善，生產(chǎn)力技術(shù)之提升等的研究與執(zhí)行。

　　XX-03-XX-06 某某集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.整個人力資源體系與培訓(xùn)體系的構(gòu)建，組織規(guī)劃人力資源與培訓(xùn)作業(yè);

　　2.人力資源六大�？斓臉�(biāo)準(zhǔn)化建立，企業(yè)各項制度的規(guī)范;

　　3.企業(yè)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)。組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn);

　　4.管理公司內(nèi)部行政、人事、業(yè)務(wù)洽談、方案擬定等的工作;

　　5.企業(yè)文宣、刊物出版、大型康樂活動之組織等;

　　XX-07-XX-03 某某企業(yè)集團(tuán) 人事處主管

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)人事招聘、薪酬修訂與績效考核;

　　2.公司規(guī)范制度的修訂、增刪與完善等;

　　3.進(jìn)行干部儲訓(xùn)，新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)公司現(xiàn)場合理化改善工作。主持過生產(chǎn)現(xiàn)場、倉儲、設(shè)備、內(nèi)部物流物管等改善作業(yè)。

　　【教育經(jīng)歷】

　　XX-09-XX-06 某某大學(xué) 行政管理 大專

　　【自我評價】

　　諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營管理理論/技術(shù)/工具，儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運(yùn)用;

　　制定與完善企業(yè)實(shí)效實(shí)在的企業(yè)管理體系;

　　具豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)與知識，精熟企業(yè)合理改善作業(yè);

　　具大型國有/港/臺及外資/民營企業(yè)數(shù)百小時的培訓(xùn)經(jīng)歷;

　　優(yōu)秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　持誠穩(wěn)重，處變不驚，良好的EQ控制能力。良好的個人素養(yǎng)及綜合素質(zhì);

　　精熟電腦，如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。

　　【聯(lián)系方式】

　　手機(jī)號碼：XX

　　電子郵箱：XX8XX.com

　　附：

　　求職之前先來寫好個人簡歷是現(xiàn)在所有人都知道的一個步驟，而能夠讓個人簡歷起到應(yīng)該就有的作用，重點(diǎn)還是在來提高個人簡的質(zhì)量上。那么什么樣的個人簡歷更具有價值能力呢?自然是能夠吸引招聘方的簡歷。因此，在寫個人簡歷的時候，要能夠結(jié)合實(shí)際書寫出更具吸引力的簡歷，具體可以從一下幾個方面：

　　一，個人簡歷的模板制作上

　　第一印象的重要性在求職中不僅僅是在面試上，你所投遞的個人簡歷同樣也可以展現(xiàn)出自己的第一印象。當(dāng)招聘官在拿到個人簡歷的一瞬間，首先留下的印象就是簡歷模板上。制作個人簡歷模板的首先要適合你所寫簡歷的類型，其次要有自己的個性，最后還有有獨(dú)特的美觀性。如此一來可以在第一印象上給人以耳目一新的感覺，而提高個人簡歷的吸引力。

　　二，個人簡歷上的關(guān)鍵詞

　　在求職中個人簡歷起到敲門磚的作用，往往投遞的人也很多，在眾多個人簡歷來篩選人才，用人單位的HR所篩選的方式，也是瀏覽的方式。在此種背景下，想要來吸引招聘官的興趣，必須能夠在瞬間抓住對方的眼球，采用關(guān)鍵詞的方式，以突出的方式來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢，從而來的也能夠提高個人簡歷的吸引力。

　　三，從個人簡歷的內(nèi)容上

　　個人簡歷的結(jié)構(gòu)也就是簡歷上的內(nèi)容組成部分，一份個人簡歷最能夠吸引人必然也是見簡歷的內(nèi)容，來增加簡歷的內(nèi)涵，從各個方面來有效的推出自身的優(yōu)勢。

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