| 人才類型： | 普通求職 |
| 應聘職位： | 房地產(chǎn)：項目經(jīng)理、副總級以上、 |
| 工作年限： |
| 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 兩個星期 |
| 月薪要求： | 12000--20000 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 公司名稱： | 起止年月：2007-05 ～ 東莞市永發(fā)集團有限公司 |
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| 公司性質： | 所屬行業(yè)： |
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| 擔任職務： |
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| 工作描述： | 全面主持公司運作，其工作內(nèi)容簡介:工程、營銷、財務、人力、成本核算，調控施工隊伍等工作。專業(yè)管理能力和指揮調控決策及對市場觀察有一定分析能力。
現(xiàn)就職于浙江臺州房地產(chǎn)公司分管工程，總建筑面積約佰萬平方米（別墅、酒店、展覽館、休閑、旅游、住所、會議場所）一系例工程。帶領工程管理人員幾十人，工程成本控制，從工程前期開始，有其圖紙設計工程發(fā)包及過程控制。
工程管理方面首先建立一支精干的團隊。建全工程方面規(guī)章制度，定人、定崗及工程協(xié)調會制度。根據(jù)老板指示工程工期，排出有較工程進度計劃，分部、分項落實。
質量方面監(jiān)理甲方齊抓共管，確保低價高質量，工程嚴格執(zhí)行國家規(guī)范及有關規(guī)定，各單項工程須報批的必須提前辦理（含安裝工程）。工程協(xié)調執(zhí)行力度，指揮與調控二者統(tǒng)一較為關鍵。 |
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| 離職原因： |
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| 公司名稱： | 起止年月：2003-05 ～ 2007-03廣州香港新世界房產(chǎn)發(fā)展公司 |
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| 公司性質： | 所屬行業(yè)： |
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| 擔任職務： | 副總經(jīng)理 |
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| 工作描述： | 小區(qū)開發(fā)工程全過程，主持整個小區(qū)全程調控策劃等工作，商定，戶型面積，營銷運作，設計方案會審，由其對基礎部分審查地質報告及現(xiàn)場地質情況必須掌握和成本調控，施工階段特別注意基本施工，防水，裝飾，安裝及對施工全過程調控及程序管理造就一個求真，務實，有關部門溝通協(xié)調，創(chuàng)新的團隊。 |
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| 離職原因： |
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| 公司名稱： | 起止年月：1993-04 ～ 1998-12東莞市中昌集團有限公司 |
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| 公司性質： | 所屬行業(yè)： |
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| 擔任職務： | 項目經(jīng)理 |
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| 工作描述： | 全面負責小區(qū)項目開發(fā)，有別墅、商住樓、寫字樓、酒店裝修、水電園林等工程。 |
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| 離職原因： |
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