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四名乙肝攜帶者狀告富士康
這是深圳第一起因企業(yè)用工乙肝歧視而引起的訴訟案。因?yàn)閿y帶乙肝病原在求職時(shí)被拒錄，深圳4名大學(xué)畢業(yè)生憤而將富士康集團(tuán)旗下的兩家公司起訴至法院，請求法院判定公司侵犯其平等就業(yè)權(quán)，并賠償4人精神損害撫慰金共20萬元。這是深圳第一起因企業(yè)用工乙肝歧視而引起的訴訟案。6月18日，寶安區(qū)法院已經(jīng)受理并正式立案。
小徐、小程、小張與小李有著同樣的遭遇，都是在大學(xué)畢業(yè)后到深圳富士康集團(tuán)旗下的公司應(yīng)聘，又同樣因?yàn)閿y帶乙肝病原被拒絕錄用。小徐、小程、小李與小張都是乙肝公益網(wǎng)站“肝膽相照論壇”的注冊會員�？吹搅嗽S多乙肝攜帶者網(wǎng)友成功的反歧視維權(quán)行動(dòng)之后，4人不約而同地表達(dá)了要依法討還公道的愿望，得到了網(wǎng)友們的熱烈支持。
“肝膽相照論壇”版主陸軍積極為4名大學(xué)生的訴訟奔走。陸軍告訴記者，《傳染病防治法》早就規(guī)定了不許歧視傳染病病原攜帶者，勞動(dòng)和社會保障部今年5月發(fā)布的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》中明確提出，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。今年6月24日，全國人大常委會開始第二次審議《就業(yè)促進(jìn)法(草案)》，該《草案》明確規(guī)定：用人單位招用人員時(shí)，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。陸軍稱，在工作和學(xué)習(xí)場合不進(jìn)行乙肝檢測，這是國際慣例，因此，外資企業(yè)尤其是國際知名企業(yè)，更應(yīng)該遵循這一國際慣例。
富士康集團(tuán)富葵精密組件(深圳)有限公司人力資源部工作人員回應(yīng)，在國家出臺新政策之前確實(shí)有拒錄乙肝攜帶者的規(guī)定，今年6月1日后集團(tuán)發(fā)文說不允許拒錄乙肝病患者。富士康科技集團(tuán)(中國總部)外聯(lián)部廖科長稱之前并不了解此事。目前他們未接到法院通知，公司會進(jìn)一步調(diào)查。
·乙肝病毒攜帶者就業(yè)報(bào)告發(fā)布
據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道近日公布的中國肝炎防治基金會陽光科普志愿者對跨國企業(yè)在華機(jī)構(gòu)對待乙肝病毒攜帶者的態(tài)度調(diào)查研究報(bào)告表明，近八成的跨國外企公司明確宣稱拒絕乙肝病毒攜帶者，96%的跨國外企公司入職招聘要進(jìn)行乙肝檢測。
該項(xiàng)調(diào)查涉及98家跨國公司在中國內(nèi)陸的115家分公司或合資公司(外方控股)的`人力資源部門，調(diào)查范圍覆蓋跨國企業(yè)比較集中的京津、滬杭、廣東及部分沿海和內(nèi)陸共11個(gè)大中城市。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，77%的公司人力資源部明確宣稱在招錄員工時(shí)會拒絕乙肝病毒攜帶者。其中包括摩托羅拉、西門子、飛利浦、富士康、索尼、三星等這樣的知名公司。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)公司拒絕接收乙肝病毒攜帶者的理由是擔(dān)心攜帶者會通過日常工作接觸將乙肝病毒傳播給其他員工，帶來危險(xiǎn)。甚至有的人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)在拒錄乙肝病毒攜帶者時(shí)提示用人企業(yè)避免直接以“乙肝病毒攜帶”為拒錄的理由，以回避輿論譴責(zé)和法律風(fēng)險(xiǎn)，而非引導(dǎo)外企公司消除乙肝歧視為乙肝病毒攜帶者提供平等就業(yè)的機(jī)會。
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