勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅如何計(jì)算
平時(shí)我們都在科普正式員工如何計(jì)稅，而對于HR來說，給實(shí)習(xí)生和兼職人員發(fā)工資、算個(gè)稅，也是個(gè)逃不掉的課題，今天就來說下勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)稅問題。
勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅有哪些法律規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定：
1. 第三款第四條：勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的`，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
2. 第六款第四條：勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定
第十一條：稅法第三條第四項(xiàng)所說的勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高，是指個(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過20000元。
對前款應(yīng)納稅所得額超過20000元至50000元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過50000元的部分，加征十成。
勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅怎么算
法規(guī)看起來還是比較枯燥，不夠直觀。下邊給大家舉例子~~
勞務(wù)費(fèi)≤4000元，公式：個(gè)稅=(X-800)*20%，比如勞務(wù)費(fèi)為3000元，個(gè)稅=(3000-800)*20%=440;
4000<勞務(wù)費(fèi)≤25000，應(yīng)納稅所得額≤20000，公式：個(gè)稅=(X-X*20%)*20%，比如勞務(wù)費(fèi)為10000元，個(gè)稅=(10000-10000*20%)*20%=1600;
25000<勞務(wù)費(fèi)≤62500，應(yīng)納稅所得額≤50000，公式：個(gè)稅=(X-X*20%)*30%-2000，比如勞務(wù)費(fèi)為62500元，個(gè)稅=(62500-62500*20%)*30%-2000=13000;
勞務(wù)費(fèi)>62500，應(yīng)納稅所得額>50000，公式;個(gè)稅=(X-X*20%)*40%-7000，比如勞務(wù)費(fèi)為70000，個(gè)稅=(70000-70000*20%)*40%-7000=15400。
一般咱們常見的說法就是800以上起征和4000這個(gè)界限。后邊的用的比較少。大額加征稅率表如下：
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