經(jīng)濟管理畢業(yè)論文提綱

　　管理學(xué)以激勵人的積極性、提高組織效率為目標(biāo)，必須兼顧多數(shù)人的一般行為與少數(shù)人的特殊行為，因為少數(shù)的特殊行為以對提高組織效率非常重要.正因為如此，經(jīng)濟學(xué)堅守著經(jīng)濟人(機會主義)假設(shè)，而管理學(xué)卻認為追求經(jīng)濟利益雖然是人的基本需要，但在人的多種需要中屬于低級需要，因而管理學(xué)對人性的假設(shè)早已超越了經(jīng)濟人假設(shè)，而有了復(fù)雜人、社會人、管理人等新理論，沿著這一方向，管理學(xué)從經(jīng)濟學(xué)中分離出來并獨立發(fā)展起來。

　　經(jīng)濟管理畢業(yè)論文提綱范文一：

　　一、選題的意義

　　二、研究現(xiàn)狀綜述與評析

　　三、研究方法與結(jié)構(gòu)安排

　　四、論文形成的主要觀點

　　第一章 相關(guān)理論及背景知識(研究準(zhǔn)備)

　　第一節(jié) 效率基本理論回顧及評述

　　一、效率的定義

　　二、效率的影響因素：回顧、分析與歸納

　　三、效率的評價及評價指標(biāo)的選擇

　　第二節(jié) 微觀經(jīng)濟組織及其現(xiàn)實形態(tài)

　　一、微觀經(jīng)濟組織的界定

　　二、我國現(xiàn)有微觀經(jīng)濟組織的分類

　　三、我國微觀經(jīng)濟組織的現(xiàn)實形態(tài)

　　第三節(jié) 微觀經(jīng)濟組織效率分析框架的構(gòu)建

　　一、以制度為主線的(微觀經(jīng)濟組織)效率分析

　　二、本論文效率分析的幾個層面

　　第二章 國有企業(yè)改革與效率演化

　　第一節(jié) 國有企業(yè)基本問題解讀

　　經(jīng)濟管理畢業(yè)論文提綱范文二：

　　一、緒論

　　(一)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

　　1.隊卜研究現(xiàn)狀

　　2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀

　　3.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評析

　　(二)選題依據(jù)與意義

　　(三)研究思路與方法

　　(四)基本概念和主要理論

　　1.生態(tài)

　　2.社會生態(tài)

　　3.社會生態(tài)管理

　　(五)論文創(chuàng)新之處

　　1.揭開對德魯克社會生態(tài)管理研究的新頁

　　2.總結(jié)延生德#克的社會生態(tài)管理思想及其特色與價值

　　3.探討更高更遠的認知和識辨能力與方法

　　二、德魯克社會生態(tài)管理思想來源

　　(一)宗教道德和人文精神的滋潤和給養(yǎng)

　　(二)現(xiàn)實政治和經(jīng)濟經(jīng)歷與教訓(xùn)

　　三、德魯克社會生態(tài)管理思想主要內(nèi)容

　　(一)社會生態(tài)管理是目標(biāo)和途徑是為了人和通過人

　　(二)社會生態(tài)管理的核心就是人才及其生態(tài)責(zé)任理念培養(yǎng)

　　(三)在變革和保守的平衡中,審視社會的生態(tài)與發(fā)展

　　1.變革與保守的平衡是德魯克的社會生態(tài)研究的基調(diào)

　　2.觀察審視“未來”是德魯克的社會生態(tài)的工作方法的特點

　　(三)社會生態(tài)管理的本質(zhì)就是服務(wù)人類與自然

　　(四)在變化中尋找機會和創(chuàng)新是社會生態(tài)管理的精髓

　　(五)通過功能型和責(zé)任型社會構(gòu)建實現(xiàn)人與自然的.可持續(xù)發(fā)展

　　1.個體的功能與和諧的生態(tài)型社會的統(tǒng)一

　　2.組織的發(fā)展與和諧生態(tài)型社會的關(guān)系

　　3.企業(yè)的目的存在必須以服務(wù)于社會

　　4.非盈利組織與和諧的生態(tài)型社會的重建

　　四、德魯克社會生態(tài)管理思想審視

　　(一)以生態(tài)論的要求完整和完美“人”的發(fā)展

　　1.從“社會人”到“生態(tài)人"是人的生物屬性和社會屬性生態(tài)統(tǒng)一

　　2.從人的功用性之本到生態(tài)系統(tǒng)自我調(diào)節(jié)之本是人與自然的生態(tài)統(tǒng)一必然要求

　　3.從人與自然統(tǒng)生態(tài)共生的視野指導(dǎo)和促進人性的全面和完美的發(fā)展與進化

　　(二)生態(tài)責(zé)任觀是全面和高級的社會管理的必然要求

　　1.社會管理活動中生態(tài)追求的內(nèi)涵和生態(tài)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)

　　2.全面自覺生態(tài)調(diào)節(jié)的責(zé)任是由人類唯一自我意識和能動調(diào)節(jié)的角色決定

　　3.社會管理活動必須在自然生態(tài)系統(tǒng)自我修復(fù)能力限度內(nèi)利用自然資源

　　4.社會管理活動中必須及時承擔(dān)生態(tài)補償和生態(tài)重構(gòu)的責(zé)任

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