面試中該向考官問些什么問題

　　準(zhǔn)備好你在面試中將要詢問的問題。請記住，面試是一種"雙行道"。雇主要通過提問來確定你是否有資格從事該工作，而你必須通過提問來確定公司是否給你機(jī)會以發(fā)展你所需求的目標(biāo)。以下是一些探索性的問題可供提問：

　　該工作的詳細(xì)情況

　　該工作尚有空缺的理由

　　公司的文化背景

　　將來的就職與培訓(xùn)計劃

　　何種人在公司干得好

　　對表現(xiàn)忠誠和能力強(qiáng)的雇員提供的高級培訓(xùn)計劃

　　預(yù)測那些成功的雇員在他們工作了三到五年時的收入

　　公司的發(fā)展規(guī)劃

　　銷售最好的產(chǎn)品或服務(wù)

　　公司的下一步計劃

　　記住，你之所以去參加面試是因為面試主持人想錄用人員，不是因為他或她要挑你的毛病或使你難堪。通過面試中的彼此互相交流，他或她會找出你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，對你的資歷，技能，智力素質(zhì)進(jìn)行評估。他或她很可能會深入地探索并測定你的態(tài)度，能力，穩(wěn)定性，積極性和成熟性。

　　男士面試要搭配好這些飾物[2011-09-05]面試成敗的七大關(guān)鍵細(xì)節(jié)[2011-09-05]履歷對面試的重要性[2011-09-05]學(xué)會應(yīng)對不同的面試官[2011-09-05]

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