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醫(yī)藥代表外企面試常見問題
醫(yī)藥代表外企面試有哪些常見問題呢？下面是小編為大家收集的資料，歡迎閱讀哦。
醫(yī)藥代表外企面試常見問題
(一)醫(yī)藥代表面試技巧
儀表禮儀很重要。
一個長相討人喜歡的醫(yī)藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因為醫(yī)藥代表銷售的藥，所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來面試，女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經斑斑駁駁;男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進行，分數(shù)已然打了折扣。
表達能力強。
做個醫(yī)藥代表，每天跑客戶，認識不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。
認真的態(tài)度。
學習成績當然不能作為考察新人的唯一標準，但學習成績優(yōu)秀，至少顯示出這個學生以前能認真對待學習，將來也應能認真對待工作。
要謙和。
和氣才能生財，如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作陌生拜訪的時候豈不是要把客戶得罪干凈?
能耐壓。
前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進廢紙簍，這是銷售代表常常會碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。
要忠誠。
凡是銷售業(yè)績比較好的員工，首先對自己的產品有強烈之愛。只有這種發(fā)自內心的對產品強烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶，讓他來分享。
(二)常見問題
1、為什么想做醫(yī)藥代表?
2、你認為你有哪些特質適合做醫(yī)藥代表?
3、你認為醫(yī)藥代表是一個怎么樣的工作?
4、你以前最大的'成績是什么?
5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的?
6、你經歷過的最大的失敗是什么?
7、你認為你有哪些優(yōu)點?哪些缺點?
8、面試結束后，會問你還有什么問題嗎?——最好有一些深入性的提問
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外企醫(yī)藥代表面試有什么技巧?下面是為你分享的面試技巧和注意事項，歡迎閱讀!
問題一：請你自我介紹一下
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的'內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：談談你的家庭情況
思路：
1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的
作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的'良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：你有什么業(yè)余愛好?
思路：
1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的`業(yè)余愛好來點綴你的形象。
問題四：你最崇拜誰?
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的'、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能搭上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：你的座右銘是什么?
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的'座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
6、 參考答案只為成功找方法，不為失敗找借口
問題六：談談你的缺點
思路：
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作無關緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的.角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：談一談你的一次失敗經歷
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的`成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：你為什么選擇我們公司?
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
問題九：對這項工作，你有哪些可預見的.困難?
思路：
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的.合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
問題十：如果我錄用你，你將怎樣開展工作
思路：
1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、 可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術來回答，如首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。
總結醫(yī)藥代表常見的'面試題：
1,跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業(yè))
2,對銷售的理解,對藥代職位的理解
3,自我介紹
4,你認為自己為何能做藥代,你有什么能力去做這份工作
5,當面對外界輿論,銷售指標,客戶不合作等等這些問題你如何解決
6,近期的目標和遠期的計劃
7,別人(同事或者領導)對自己的評價
8,自己最成功或者最感到挫折的事情
9,自己的優(yōu)點或者缺點
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