管理能力的面試題

　　1、你認(rèn)為公司管理人員的最基本的素質(zhì)是什么？為什么？

　　2、你認(rèn)為在什么情況下，管理人員不用任何解釋就可讓雇員去做某事？為什么？

　　3、你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會(huì)受到懲罰？

　　4、你衡量一名合格經(jīng)理有沒(méi)有量化的標(biāo)準(zhǔn)？

　　5、講一下你曾經(jīng)提出并實(shí)施的一個(gè)不受歡迎的變化的經(jīng)歷，你采取什么措施來(lái)降低這種變化對(duì)員工的影響的？

　　6、那些后來(lái)不歸你管理的人干得怎么樣？

　　7、講講你在什么環(huán)境下管理得最好？

　　8、你認(rèn)為你的.管理方法的特點(diǎn)是什么？

　　9、過(guò)去，你是怎樣肯定員工的貢獻(xiàn)的？

　　10、什么事最影響員工的工作熱情？

　　11、講一個(gè)你管理一位表現(xiàn)較差的員工的經(jīng)歷，你是用什么辦法來(lái)激勵(lì)那位員工提高工作效率的？

　　12、過(guò)去，你是怎樣保證員工尊敬并信任你的？

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