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衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試真題及答案新課標
在社會的各個領域，我們最少不了的就是試題了，借助試題可以檢驗考試者是否已經具備獲得某種資格的基本能力。你知道什么樣的試題才算得上好試題嗎？以下是小編為大家收集的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試真題及答案新課標，希望對大家有所幫助。
衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試真題及答案新課標1
【經典話題一】
一個醫(yī)生給國王看病，看病的時候，國王問醫(yī)生：“你給我看病，和給別人看病，有什么不一樣嗎?”醫(yī)生說：“在我眼里，只有病人，沒有國王”請你對這個故事談一談自己的看法。
【答案參考】
這個故事體現(xiàn)的核心思想是一個人要具有基本的職業(yè)素養(yǎng)和操守。點出寓意。病人代表被服務對象，國王代表權勢，故事寓意即為在服務上，服務者對服務對象應一視同仁，沒有特權的存在。
在醫(yī)生眼里，國王和普通人都是患者，不會區(qū)別對待。這個醫(yī)生遵守醫(yī)療行業(yè)最基本的職業(yè)操守和道德。在現(xiàn)實社會中，病人代表被服務的對象，國王代表權勢，故事寓意即服務者對服務對象應一視同仁，沒有特權的存在。
如果說職業(yè)規(guī)定著人們的社會角色，職業(yè)道德則是這種角色必須遵循的最基本的道德底線。每一個人在從事某項工作的時候，都必須信奉和遵守職業(yè)道德，這是人們的天職，也是社會秩序的需要。
從服務對象角度來講，應恪守職業(yè)紀律，不能以權謀私。我們每個人都要立足于自己的角色，遵守自己的職業(yè)操守，切實做好自己該做的事情。
【經典話題二】
手術后護士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?
【答案參考】
首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。
【經典話題三】
對于終生學習，你怎么理解?
【答案參考】
首先，終生學習可以溫故而知新。通過理論學習，可以很好地與臨床病癥相結合，有利于全面分析病情，有效防止漏診誤診。
其次，終生學習可以更新知識�，F(xiàn)代醫(yī)學知識日新月異，不斷有新的技術和新的研究出現(xiàn)，終生學習可以使自身不斷發(fā)展，站在科學的前沿，更好地為病人服務。
另外，我們常說“活到老學到老”。終身學習是一種積極的生活態(tài)度。學習使人不斷成長，如果終身學習，我們就會時刻完善自己。
【經典話題四】
你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?
【答案參考】
作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
1.應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。
2.如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3.實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協(xié)助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
【經典話題五】
智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解?
【答案參考】
把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有�？偠灾�，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
【經典話題六】
如何做一名合格的醫(yī)務工作者?
【答案參考】
我認為要做到以下幾點：
第一，遵守各項規(guī)章制度，自覺學習醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關的法律法規(guī)等內容，提高自身醫(yī)德修養(yǎng);
第二，端正工作態(tài)度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求教;
第三，在技術上要精益求精，平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼續(xù)學習，將理論聯(lián)系實際，不斷積累工作經驗;
第四，工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協(xié)作，處理好同事間的關系;
第五，要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態(tài)度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。
【經典話題七】
醫(yī)療工作者被認為是救死扶傷的天使，給予人們生命的希望，但近年來醫(yī)療系統(tǒng)卻暴露出許多不符合天使形象的事件，比如醫(yī)生不負責任頻出意外事故等，你對這種現(xiàn)象怎么看待?你認為該如何去改進?
【答案參考】
對該現(xiàn)象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個人素質來分析原因，能結合對醫(yī)療工作的了解和自身的實際情況，對醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認識，提出可行的改進方案，見解獨到，方案可行。
【經典話題八】
如何正確處理人際關系?
【答案參考】
1.首先做好本職工作，不讓人際關系影響到工作的進程。
2.反省自己，找出問題所在。
3.若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒;若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。
4.實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。
【經典話題九】
你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?
【答案參考】
1.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
2.立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。
3.若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理。
4.若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。
5.治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。
衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試真題及答案新課標2
1、紅包問題，看法？
原因：①醫(yī)務人員工作辛苦，收入不高，經不起誘惑，收下了紅包。②患者不信任就醫(yī)心里，認為送了紅包醫(yī)生才盡心盡力。
救死扶傷是醫(yī)生的職責，醫(yī)生收紅包，損壞了醫(yī)患關系，損害了醫(yī)護人員的形象。
2、別人給你送紅包，你怎么處理？
�、傥覀冡t(yī)務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。
�、谌舨∪思凹覍偾榫w特別激動，則暫時先收下紅包，等手術結束再退還給病人，或把錢打到病人住院費中。
�、垡词∽约旱难孕校欠衲承┑胤揭鸹颊叩恼`解，從而促使他們想到送紅包。
3、做一名合格的醫(yī)務工作者？
我認為要做到以下幾點：
第一，遵守各項規(guī)章制度，以及醫(yī)療中相關的法律法規(guī)。
第二，端正工作態(tài)度，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，虛心向他人求教；
第三，在技術上要精益求精，將理論聯(lián)系實際，不斷積累工作經驗；
第四，服從領導的安排，工作時與同事團結協(xié)作，處理好同事間的關系；
第五，公平公正對待每一位患者，親切，耐心地溝通交流，本著“病人至上”的宗旨。
4、你是個醫(yī)務人員，在工作中，遇到一個疑似豬流感的病患，如何緊急處理？
�、俦３掷潇o
�、诒荛_病人，立即向上級匯報此事，防止引起恐慌。
�、畚竦恼Z氣告訴病人需要做別的檢查，然后帶他到另一個空房間進行隔離，并告訴他可能患有H1N1，希望他配合我們的工作，不要隨意走動。
�、艽螂娫捊o120，讓其轉院。
⑤請同事代班，自己也需要隔離
5、你認為作為一名醫(yī)生，應具備什么樣的素質？
知識的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。
6、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫(yī)生的診治有較大差異時如何處理？
加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫(yī)療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫(yī)生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。
7、遇到疑難雜癥時你如何處理？
這種病人往往需要住院系統(tǒng)的檢查、治療。入院后，按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識，對病人進行診斷。3日不能確診，要請上級醫(yī)師，7日仍然不能，申請科內病例討論。
衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試真題及答案新課標3
相信很多剛畢業(yè)的同學都在等拿到執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，然后找工作。雖然成績還沒出來，不過可以先熟悉一下到醫(yī)院面試有什么技巧。
1、假如你意外發(fā)現(xiàn)一個重病患者的死亡可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當造成的，此時你該如何處理？
分析：
一、理性看待。事情已然發(fā)生，要明白重要的是做好善后工作；協(xié)助同事和科主任做好病人的安撫等善后工作。
二、了解事情發(fā)生的來龍去脈，查清楚當時患者死亡的具體原因，給死者交代也給自己交代；如果覺得有必要及時向科室、院領導匯報。
三、找個合適的機會和這位同事聊聊，聽聽他對這件事情的看法。避免用指責的話語去批評他，應該先肯定他平時的工作表現(xiàn)，然后再深入話題，把當時的事提出來，并且強調并不是他一個人的錯，人非圣賢，孰能無過，多給他一些鼓勵，并且告訴他之所以同他聊這么多主要是為了避免此類錯誤的再發(fā)生。
四、我寬容過錯方，不論他是有意還是故意，一個重病患者，也許死亡對他來說是種解脫。
五、通過這件事情時時提醒自己，在工作中要認真，正所謂行醫(yī)如臨深淵，如履薄冰啊，特別是接診危重病人，生死可能在轉瞬之間。一個哪怕是很細微的錯誤也可能導致病人的死亡。
A、事件處理過程符合情理；
B、反映醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)素養(yǎng)，包括專業(yè)能力和職業(yè)道德等；
C、符合醫(yī)療責任和監(jiān)督制度的處理；
D、突發(fā)事件的溝通處理技巧能力。
2、近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴，不少人有病不敢進醫(yī)院�！靶〔⊥�、大病挨，要死才往醫(yī)院抬”的現(xiàn)象比較普遍。請問你怎么看待這一現(xiàn)象？
一、看病難，主要原因在醫(yī)療資源配置的不合理：
醫(yī)療資源遠離了以人為本
醫(yī)院分布嚴重“兩極化”
資源配置嚴重的“重城輕鄉(xiāng)”。
二、看病貴，主要貴在醫(yī)療費增長過快，醫(yī)院存在過度檢查、過度用藥和藥價虛高等問題。分析問題全面，結合當前對醫(yī)療體系的改革，提出針對性的改革措施，見解合理獨到。比如：
A、設定更公正合理的醫(yī)改方案；
B、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源、大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院資源等；
C、解決藥品虛高問題，實現(xiàn)藥品“陽光交易”；
D、建立完善醫(yī)療保障和求助機制等。
3、醫(yī)療工作者被認為是救死扶傷的天使，給予人們生命的希望，但近年來醫(yī)療系統(tǒng)卻暴露出許多不符合天使形象的事件，比如醫(yī)生不負責任頻出意外事故等，你對這種現(xiàn)象怎么看待？你認為該如何去改進？
對該現(xiàn)象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個人素質來分析原因，能結合對醫(yī)療工作的了解和自身的實際情況，對醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認識，提出可行的改進方案，見解獨到，方案可行。
4、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫(yī)院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？
對醫(yī)療上的賄賂等腐敗問題有著較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質和根源。處理這一問題：
第一、考慮和同事關系處理問題；
第二、考慮醫(yī)務人員道德紀律問題；
第三、醫(yī)療體制監(jiān)督制度問題。
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