法務(wù)專員實(shí)用面試招聘技巧

　　對(duì)于法律專業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，法務(wù)專員一職無(wú)疑是累積工作經(jīng)驗(yàn)、提升個(gè)人能力的不錯(cuò)選擇。也是由于工作性質(zhì)的原因，法務(wù)專員這一崗位的面試對(duì)求職者法律常識(shí)、邏輯思維、個(gè)人口才等有這較高的要求。以下是幾個(gè)法務(wù)專員面試的幾個(gè)實(shí)用技巧。

　　1、面試語(yǔ)言的邏輯性

　　法律是個(gè)很神圣的存在，稍有紕漏便可能滿盤(pán)皆輸。因此，在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話內(nèi)容的邏輯性、引用事實(shí)的準(zhǔn)確性和語(yǔ)氣的堅(jiān)定性。如果求職者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但漏洞百出，缺乏應(yīng)有常識(shí)，都不是成功的表達(dá)。

　　2、適時(shí)的表現(xiàn)你的溝通能力

　　法務(wù)專員崗位因?yàn)榻?jīng)常需要也企業(yè)、當(dāng)事人、法官等溝通，因此面試者人際交往能力的考察也占有相當(dāng)?shù)谋戎�，這就要求應(yīng)聘者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)HR。關(guān)鍵要做到八個(gè)字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給HR留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。

　　3、靈敏的分析應(yīng)變能力

　　分析應(yīng)變，是律師必備的一項(xiàng)工作技能，同樣也是法務(wù)專員們的必修課。在面試的過(guò)程中，面試官可能會(huì)挖下一些陷阱坐等好戲，如果不想因?yàn)榉治霾煌笍囟�被淘汰，那就必須打�?2分的精神，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)難題。

　　4、文字功底

　　法務(wù)專員因?yàn)橐��?jīng)常協(xié)助律師起草企業(yè)內(nèi)部的合同，因此對(duì)于文字功底也會(huì)有一定的要求。如果在面試中你能適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出這一能力，并將自己以前發(fā)表的一些作品呈現(xiàn)出來(lái)，那無(wú)形之中會(huì)給你爭(zhēng)取到意想不到的面試加分。

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