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《加油吧實習生》被稱“職場學習指南”
從《杜拉拉升職記》《霸氣女銷售》到《沉浮》，關于職場的電視劇從來就沒斷過。最近，由趙麗穎、鄭愷主演的《加油吧實習生》又火了。百度搜索上，該劇的相關網(wǎng)頁多達49萬個，微博上的相關話題閱讀量更是高達7.6億。
電視劇《加油吧實習生》中，宋暖等幾名大學畢業(yè)生初入職場，在實習過程中，充分領略到職場上復雜的人際關系，嘗到了許多酸甜苦辣。該劇被眾多粉絲追捧，在部分剛畢業(yè)的菜鳥眼中，更是一部“職場學習指南”。
從熒屏到現(xiàn)實 這些職場禁忌你看懂了嗎?
既然是“職場學習指南”，對于初入職場的菜鳥而言，自然多了份借鑒意義。什么，不相信?劇中設置的各種“隱藏任務”、職場禁忌，你確定都看懂了?
禁忌一：高冷任性 部門活動想不來就不來
>>>劇情：
作為“富二代”的張盛在實習中十分任性，將企業(yè)文化口號改成不倫不類的舞蹈，部門聚餐臨陣脫逃，反正是讓領導開除他N次的心都有了。
>>>現(xiàn)實：
小俊是重慶某高校研二的學生，現(xiàn)在一建設項目管理公司實習。“公司每周六都有培訓會，但我基本沒去。”小俊認為，學校導師每周六會給他們講解論文，學術不能丟。自己雖經(jīng)常缺席公司培訓會和例會也是情有可原的。不過，近段時間，小俊明顯感覺，自己的態(tài)度讓單位領導有些不滿，同事也覺得他太高冷。
>>>支招：平和心態(tài) 丟掉年輕的心高氣傲
劇中“富二代”可以折騰，但現(xiàn)實中你可要悠著點。重慶智成人才市場經(jīng)理王浩說，目前的實習生幾乎以“90后”為主，他們個性獨立，有自己的想法，有些“高冷任性”的表現(xiàn)，在職場中通常被稱為“自負”。對此，他建議，請實習生們丟掉年輕的心高氣傲，平和心態(tài)，虛心向前輩學習。同時，實習生要有對公司、對自己負責的態(tài)度，不能太過隨性。初入職場，如果對公司的規(guī)章制度有諸多不適應，也要積極面對，學會正確地釋放壓力，提高工作抗壓能力。
重慶華威人才網(wǎng)總經(jīng)理助理李茜也說，職場中，沒人會遷就你，自己要學會多總結，包括工作、人際，不能再這么任性。
禁忌二 找不到定位 感到無事可做
>>>劇情：
初到公司，實習生宋暖雖積極想投入，但沒有工作安排，自己也不知道該做什么，無奈淪落為辦公室的跑腿打雜工，每天的任務就是為同事買黃魚面。
>>>現(xiàn)實：
小磊是重慶某高校英語專業(yè)的學生，今年暑假，他來到成都一家英語培訓機構做培訓師助理。實習近一個月后，小磊有了走人的想法：“每天的工作內容只是打掃辦公室、打印資料、批改作業(yè)等雜事，感到無事可做。”
>>>支招：提升實習含金量 “打雜”也要多聽多學
“我實習時，也有和小磊同樣的苦惱。”百度作業(yè)幫產(chǎn)品經(jīng)理楊毅說，用人單位出于安全、責任以及經(jīng)濟利益等多方面的考慮，初期多是讓實習生從事簡單機械的工作。這時，實習生要善于在工作中總結、觀察，“做瑣碎的事情并不可怕，即使實習，也要學會主動思考、主動出擊，方能獲得認可。”
“從校園到職場，實習生們不管到哪個企業(yè)，都是從頭開始，心態(tài)一定要放好。”重慶華威人才網(wǎng)總經(jīng)理助理李茜說，不管是打雜還是做其他，實習生們都要抱著學習的心態(tài)，像海綿一樣不斷吸收，等掌握的東西多了，做的工作自然就不一樣了。
禁忌三：急于表現(xiàn) 越級匯報
>>>劇情：
《加油吧實習生》中，JM公司的產(chǎn)品部門要邀請最重要的客戶來公司參加活動，但是預算嚴重超標。辦公室主任讓宋暖和張盛直接去問總裁，看總裁能不能給出更多的預算。總裁指導先從場地等預算中壓縮，實在不行走公司正常流程來報批。
>>>現(xiàn)實：
小朱是重慶郵電大學計算機科學與技術學院大三的學生，這個暑期在一家大型網(wǎng)絡游戲公司實習。為了盡快贏得領導、同事青睞，小朱常加班工作，還不時在會上提出自己的建議。“我這么積極，為什么還遭同事‘白眼’?”小朱有些困惑。
>>>支招：收斂鋒芒 做好本職工作
你要知道，電視劇中越級匯報那是劇情需要，現(xiàn)實中這樣做，你可能就out了。重慶智成人才市場經(jīng)理王浩建議，實習生要懂得一定的職場規(guī)則和處事方式，不要急于表現(xiàn)自己，要學會換位思考，別一開始就鋒芒畢露，這樣，反而會受到同事的排斥。此外，作為實習生，越級匯報會引起直屬領導反感，建議做好本職工作的同時，平時多與周圍的人接觸，建立自己的社交圈子。有情況時最好先和同事、直屬領導多溝通，交流。
禁忌四 愛拉小圈子 愛八卦
>>>劇情：
作為剛加入JM公司的實習生，高溫若寒一進單位，就高調地給各位同事送禮物拉關系，在其他實習生面前也愛表現(xiàn)自己，招來不滿。
>>>現(xiàn)實：
90后的鵬鵬今年4月在一家媒體實習，他說，最初其他實習生關系都挺好�？珊髞碛幸粚嵙暽�，總愛私下拉幫結派，形成自己的小圈子，有時還愛八卦小道消息，引得大家都很反感他。
>>>支招：學會“裝莽” 不刻意去熟絡
實習生初入職場，如何與同事相處是一門學問。重慶智成人才市場經(jīng)理王浩說，作為職場新人，實習生們不用刻意去熟絡各種關系，把自己的工作做好，得到領導和同事的認同才是關鍵。
此外，工作中如遭遇擠兌，有的實習生就特別敏感。王浩說，其實沒必要，用重慶話說，此時要學會“裝莽”，即鈍化一些，不要在背后說同事壞話，遠離人事關系矛盾，對待一切坦然，認真做好工作。
禁忌五 愛抱怨 總稱工作太辛苦
>>>劇情：
JM公司銷售部的領導要求實習生們把積壓的路由器賣出去，否則就將面臨淘汰�？僧敶蠹屹u出去后，因質量問題，公司又要求將路由器召回。實習生高溫若寒抱怨公司太折騰，主動提出辭職。
>>>現(xiàn)實：
小李是重慶某師范高校的畢業(yè)生，今年上半年，她在市內一所中學獲得了實習機會。一進單位，小李就收到重任：兩個班級的授課，還有學生的作業(yè)批改。
“當時忙著寫畢業(yè)論文，又要操心實習，經(jīng)常是夜間、周末都在加班。”小李說，整個實習期間，她幾乎沒有休過一次假，有時還提心吊膽，擔心工作完成得不好：“我是來實習的，怎么感覺比他們正式員工還累?”
>>>支招：壓力變動力 碎片化時間用起來
“我在正式步入職場前，也經(jīng)歷了兩個多月難熬的實習期。”作為“過來人”，重慶某商業(yè)管理公司策劃部經(jīng)理助理劉凱然建議，實習生不能將加班看做包袱，更應該看成一次學習的機會。
其次，要注意在工作和生活中找到平衡點，只有處理好二者的關系，才能做到有條不紊。此外，善于利用個人的碎片化時間，是實習生能夠完成大量工作的必備技能。
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網(wǎng)友熱議
@夕夕淺：我也是名實習生，來吐個槽，現(xiàn)在每天的工作不是端茶遞水打掃衛(wèi)生，就是干坐冷板凳，什么都學不到。
@抹茶：看《加油吧實習生》的時候，就像看自己現(xiàn)在的處境，我在的公司不大，同事人也都很好相處，但是我很迷茫，總是覺得自己能力不夠，學習的心不夠堅定。
@路人甲：實習有時事情是瑣碎，但也挺有挑戰(zhàn)性，關鍵要自己積極主動一點，這樣領導才有可能給你機會。
@胖子要運動：實習生們初入職場，還請前輩們給菜鳥們多點指導、多點包容。
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