關(guān)于奧利弗的職場送禮之道
1.禮物價值不宜太高。
“職場送禮的慣例是禮物都不貴重，”奧利弗說�！氨确秸f，給同事買一條50美元的絲巾可能就不太恰當，因為很可能她給你準備的禮物是一小盒糖果，這會讓她感到尷尬�！眾W利弗建議每件禮品的價值不宜超過20美元：“比如，一張禮品卡、一本烹調(diào)書、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一張當?shù)鼐瓢傻木迫ê瑑杀疲��！?/p>
2.挑選禮物要用心。
“避免給辦公室每個人同樣的禮物，”奧利弗說。“公司這么做是可以的，比方說，給每位客戶同樣的禮品籃——但個人可不行。”給個人選禮物，需要根據(jù)你對對方的喜好了解。“關(guān)鍵是要顯示出你還是花了一些心思，”她補充說�！叭绻阒酪晃煌抡谂�，希望減掉10磅體重，就不要送巧克力�！�
3.手邊留幾件“萬能禮品”。
奧利弗說，為了避免突然有人送你禮物、而你手頭沒有東西可以還禮的尷尬境地，不妨在辦公桌里放上一兩件早已包裝好的禮物。比如，一本簡裝暢銷書，或是在折扣店買到的一副設(shè)計感十足的太陽鏡。如果你沒有時間去購買（或包裝）這些禮物，也不要擔心：“中午帶這個人出去吃飯也是相當好的回禮�！�
4.不要嘗試搞怪。
你認為有趣的，也許在同事眼里是品味有問題，或者簡直就是愚蠢（抑或兩者兼而有之）。因此，保險起見，請不要這么做。
5.永遠要給服務(wù)和支持性人員送上禮物。
包括所在區(qū)域的前臺、助理等輔助性員工，也包括“收發(fā)室員工，可能還有你知道名字的郵遞員，晚間或周末的清潔人員以及任何讓你每天的生活更輕松、更愉快的每個人，”奧利弗說。
很多辦公室有人會代表整個團隊收集送給這些員工的`禮品。“在一張漂亮的卡片里塞點錢永遠不會有錯，”奧利弗說�！斑@些人往往只賺一點最低工資，或接近最低工資，20美元現(xiàn)鈔比一雙手套有意義得多�！�
談到感謝，即便你所在的公司里沒有互相送禮的習慣，你也可以給那些在過去一年里給予你鼓勵、幫助或帶來笑聲的同事們送上節(jié)日賀卡，親手寫上幾句感謝的話，這是絕對錯不了的�！叭藗兿矚g聽到真心的感謝，”奧利弗說�！跋啾热魏味Y物，他們往往更愿意聽到一聲誠心誠意的‘謝謝你’�！�
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