什么樣的人會在9月份和10月份求職？

　　一年中總有幾個月對于HR來講至關重要，避過了盛夏的酷熱，人才的流動更加活躍，金九銀十招聘月說來就來

　　之前核心崗位人才難覓，HR同胞們都是苦苦地守在電腦前，終于有人投遞的時候，卻發(fā)現……

　　明明寫了崗位要求3-5年的工作經驗，這么長時間就沒有一個能來之即戰(zhàn)、獨當一面的職場實力派來投遞...

　　這種感覺就像一直想吃法餐，男票卻要帶你去吃拍黃瓜...還一直催個不停...

　　現在，招聘的金九銀十已經到來，久經職場的實力派已經在尋找新的工作機會。

　　與初涉職場的蝦米相比，實力派更像是海中的鯊魚。他們有一定的經濟基礎，不會因為迫于生活窘境而跳槽;他們有豐富的實戰(zhàn)經驗，目標感強，向來是自己挑選合適的工作機會。

　　在職場實力派出沒的10月，參加快捷人才網舉辦的2015年10月10日秋季的特大型綜合類招聘會.

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