如何在公司受人喜愛

　　很多實習生在渡過實習期之后會更覺得茫然，都不太清楚日日忙碌加班到底學習到了什么，感覺都是在做一些職場上最雜的小事。其實剛進實習單位時這樣的工作安排是常有的，但如果一直都用這樣的狀態(tài)忙來忙去，那實習期結束時肯定覺得能力沒有得到提升。實習期能夠很好的與職場接觸學會適應，就可以讓你在正式開始工作之后迅速進入狀態(tài)，那么實習生究竟應該做些什么呢?

　　首先你要明白自己來實習的目的所在，究竟是因為要實習而實習呢，還是想要學到實際知識獲得鍛煉自己的機會呢?相信絕大多數(shù)的實習生的答案都是鍛煉能力，那么你就需要在實習過程中學會自己解決問題，而不是一味的去做雜活承擔秘書的義務。很多實習生在得到工作任務之后就只負責執(zhí)行，所以遇到問題就要請示領導，久了反而會讓對方不耐煩而失去耐心。

　　其實在前期階段你并不會得到太重要的工作，所以在遇到問題之后是可以嘗試自己相比拿法解決的，或者也可以向其他同事去咨詢。如果實在不能解決，那么也請你先思考一下想出自己認為可以解決的方案，這樣拿著解決方案去問對方，他也會知道你是有自己認真在想辦法解決的。

　　職場上每天需要面對的事情非常多，你所得到的一點小任務最好能夠自己完成，這樣才會給領導留下能干的印象。但這也并不是說就需要你天天加班熬夜，這樣的你在公司同事眼中只會是工作能力不足的印象，因為他們會認為你所得到的'工作那么簡單不需要用這么多精力。

　　很多實習生沒有辦法適應職場生活，因為太多競爭太多爾虞我詐，但這些都能成為你正式踏入職場時可以使用的經(jīng)驗。它教會你怎樣與同事相處，怎樣結交值得深交的同事，什么樣的人才會對你提供對的幫助等等。不要認為自己只是來實習的就放松心態(tài)，因為你今天沒有辦法面對和解決的問題，日后一定會成為職業(yè)發(fā)展中的阻礙。

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