求職指導(dǎo)：職場調(diào)查
求職指導(dǎo)：父親節(jié)職場調(diào)查： 壓在男性身上的“五座大山”
你知道6月18日是什么日子嗎？小編提醒你，這是2017年父親節(jié)，父親節(jié)將至，你想為自己的父親做些什么呢？在職場上男性作為家里的頂梁柱，工作中再大的壓力也要死死抗住，調(diào)查表明， 給職場男性造成困擾，猶如壓在身上的“五座大山”，即：
一、拼死拼活，奶粉錢難賺
鏡頭回放：寶寶降生后，D明顯覺得責(zé)任心和使命感比以前更強(qiáng)了，光是寶寶的吃穿用就已經(jīng)是一筆不小的費用，到了讀書的年齡，教育費更是一筆固定的大開銷。為了孩子，D不得不更加努力地打拼。
支招：為了給自己的孩子一個安全、有保障的生長環(huán)境，父親需要擔(dān)起更多的責(zé)任。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，男人們最好在成家之前做好中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，盡早找到自己的職業(yè)定位，盡快積累起核心競爭力，提高自己的商業(yè)價值，才能在后期發(fā)展中逐步釋放能力，獲得更優(yōu)厚的酬勞。如果沒有一個長遠(yuǎn)的打算，抱著走一步是一步的想法，很可能在事業(yè)發(fā)展中遇到各種挫折，進(jìn)而遭遇事業(yè)與家庭的雙重壓力，碰到發(fā)展天花板。
二、壓力再大，只能苦撐
鏡頭回放：X做了十年不感興趣的財務(wù)工作，現(xiàn)在做個小主任。每天各種賬本數(shù)字都已經(jīng)讓人頭昏腦漲，想升職還得進(jìn)行各種人際關(guān)系角逐，壓力大得他開始掉頭發(fā)�？墒�，為了這個家，只能扛住。
支招：俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，男人入錯了發(fā)展領(lǐng)域，不僅自身發(fā)展會受阻，更可能因事業(yè)不順而影響家庭和諧。在不合適的平臺上，背負(fù)著壓力和抵觸情緒工作，個人能力、積極性、創(chuàng)新性都很難發(fā)揮出來。35歲以上男性出現(xiàn)職業(yè)問題，大部分是因為之前職業(yè)定位偏差，不了解自身的職業(yè)錨，結(jié)果是提前進(jìn)入職業(yè)生涯高原期。如能盡早進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，及時修正定位，明確自身優(yōu)勢所在，能大大減少中年后的發(fā)展阻礙和發(fā)展風(fēng)險。
三、老不升職，怕被人看不起
鏡頭回放：T在主任編輯這個位置一坐就是六年，不見提拔的動靜。這個圈子里的人，有些都做了總編，自己卻還在原地打轉(zhuǎn)。明年小孩就要上小學(xué)了，要選好學(xué)校還得用點關(guān)系，可他一個主任編輯，能使多大勁？在家被老婆嘀咕，在外應(yīng)酬面子也掛不住。
支招：不得志是最讓男人痛心的事情之一。男性在步入職業(yè)發(fā)展中期后，在所從事的領(lǐng)域中已積累了較穩(wěn)定的職業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗，如果此時升職受阻，務(wù)必要再重新審視自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合家庭和自身實際情況權(quán)衡，做出適合現(xiàn)狀的抉擇。如不得不面臨轉(zhuǎn)型，就要做好付出轉(zhuǎn)型成本的心理準(zhǔn)備和經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備。
四：工作太忙，無法顧家
鏡頭回放：C升職為渠道經(jīng)理，沒多久，寶寶出生了，可空中飛人般的工作，一個月里有二十幾天在外地，照顧小孩的事全落在了太太一人肩上。因為繁忙和太太的溝通也少了，惹得太太時常抱怨，兩人一吵架，孩子就哇哇大哭。
支招：事業(yè)、家庭兩難全，這是很多中年職場男性要面臨的一大難題。對于男人來說，事業(yè)固然重要，但家庭始終是可靠的避風(fēng)港。學(xué)會合理安排時間，保持與家人的良好溝通，培養(yǎng)信任、理解和支持，對事業(yè)發(fā)展也會大有益處，家和萬事興。
五：壯志未酬身先老
鏡頭回放：人在江湖漂，怎能不挨刀，即使不挨刀，無比多的工作+無時無刻的應(yīng)酬，也會壓垮身體。F在國企上班，專門負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)，想用五年的時間升官加薪，給老婆孩子換一個大點的房子、買輛車，不拼命工作應(yīng)酬怎么行？結(jié)果兩年下來，事業(yè)上的事還難有定數(shù)，可這酒精肝、高血脂、腰椎間盤突出卻纏上了自己，折磨得F常常跑醫(yī)院，生活質(zhì)量嚴(yán)重下降。
支招：因為工作壓力大、應(yīng)酬多，長期缺乏運動和充足的休息，甚至在患病后一拖再拖而不治療，導(dǎo)致很多中年職場男性患上各種未老先衰的疾病。安排時間做適量的運動，注意保健和養(yǎng)身也是對家人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
關(guān)愛我們的家人，讓倍感職場壓力的父親們，從職場回到家中時，能夠體會到家人的溫馨，這是最好的職場解壓方法，也是卸掉壓在男性身上的五座大山的最大的鼓勵。
求職指導(dǎo)：工作5年的“老職場”心理問題最嚴(yán)重
5月5日～6日，本報記者將一份白領(lǐng)心理健康調(diào)查問卷發(fā)送到200多人手中，而調(diào)查結(jié)果令人大跌眼鏡，有一半以上的白領(lǐng)袒露自己需要看心理醫(yī)生或陷入心理問題的惡性循環(huán)，主要原因是精神壓力大，對自己的工作業(yè)績不滿意，有頭痛失眠或嗜睡疲憊等問題。
事實上，在職場上“泡”久了，心理疾病也伴隨而來。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，參加工作5年左右的人，有心理健康問題的比例達(dá)到最高，達(dá)55％。有關(guān)“近期心理狀況描述”問答題，一半以上的被調(diào)查者頻繁出現(xiàn)“精神緊張”、“不開心”、“郁悶”，不少人覺得自己在職位上“不能擔(dān)當(dāng)有用的角色”、“沒有釋放自己的能量”；有的人因為“力不從心”，感到?jīng)]有能力提升自己。記者發(fā)現(xiàn)，不少白領(lǐng)很關(guān)心自己的身體健康，卻常常忽視了心理的健康。
歸納整理發(fā)現(xiàn)，白領(lǐng)深受4大職場危機(jī)所困擾：擇業(yè)和就業(yè)初期時的“定位危機(jī)”、工作5年左右的“晉升危機(jī)”、40歲左右的“方向危機(jī)”、50歲左右的“飯碗危機(jī)”。
記者從四川大學(xué)華西醫(yī)院心理衛(wèi)生中心邱昌建醫(yī)生透露，白領(lǐng)患者的就診人數(shù)逐年上升，因為職位升遷、工作業(yè)績和個人發(fā)展等導(dǎo)致的壓力，在不同程度上引發(fā)出職業(yè)人的心理問題�！白畹湫偷奶卣�，就是對許多事物喪失興趣�！背啥际芯裥l(wèi)生中心毛文君院長透露，許多白領(lǐng)表示自己漸漸地失去了逛街的興趣、和朋友聚會的興趣、談戀愛的興趣，不少已婚者甚至連性生活的興趣都漸漸少了。由于壓力過大，很多人一到周末就感覺不適應(yīng)，還有人引發(fā)了生理問題，如女性月經(jīng)失調(diào)等。
職場之定位危機(jī)
商務(wù)英語、注冊會計師……29歲的小余是一家外企的經(jīng)理助理，在競爭的壓力下，她利用業(yè)余時間拼命攝取知識。然而隨著手里握著的資格證書越來越多，她的心情卻越來越焦慮。小余的困惑是自己的職業(yè)定位飄忽，她大學(xué)的專業(yè)是理科，但現(xiàn)階段根本沒有派上用場，整天事務(wù)性的工作過多，公司又不斷招募新人輸送新鮮血液。由于焦慮，她患了失眠癥，不斷洗手、失眠、厭食。
處方：小余出現(xiàn)了“知識焦慮癥”，這在知識更新快的職業(yè)領(lǐng)域容易出現(xiàn)，造成一系列自我強(qiáng)迫和緊張，有的還會突發(fā)性地出現(xiàn)惡心、嘔吐、焦躁、神經(jīng)衰弱、精神疲憊等癥狀。預(yù)防和緩解這一狀況首先需要“自知”，要了解自己的興趣、特長、能力，擺正心態(tài)，不要好高騖遠(yuǎn)，最好對自己的工作有一個中長遠(yuǎn)計劃，按部就班地實踐。要針對自己的工作性質(zhì)和發(fā)展目標(biāo)，選擇對自己真正有用的信息去學(xué)習(xí)。
職場之晉升危機(jī)
32歲的菲菲是一家外企的資深員工，工作5年后，她終于被提拔為公司的“業(yè)務(wù)骨干”。隨著同事一個升職，新進(jìn)人員的不斷增加，公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，她的工作更繁忙了。去年，菲菲升做了部門主管助理。然而她已經(jīng)高興不起來了，她認(rèn)為自己很賣力，業(yè)績也不錯，但給予她的肯定卻總是那么吝嗇。32歲對于女人來說已不再年輕，至今還未做母親。她覺得越來越看不到自己的未來，她開始焦慮、煩躁，變得不自信。
處方：每個人都應(yīng)該有恰當(dāng)?shù)淖晕以u價，發(fā)現(xiàn)自己能力突出的方面，承認(rèn)自己的不足。每個人能力不同，面臨的任務(wù)難度不同，預(yù)期以后成功或失敗的比例也不同。不論是“業(yè)務(wù)骨干”還是擔(dān)任主管，只要在技術(shù)領(lǐng)域有自己的專長，都是有能力的表現(xiàn)。
職場之方向危機(jī)
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售的副總經(jīng)理何先生，從給公司掘出第1桶金到現(xiàn)在已干了10年，立下了汗馬功勞。目前，他在工作上跟總經(jīng)理出現(xiàn)分歧，他感到單調(diào)乏味的工作內(nèi)容讓自己沒有工作動力。然而如果他一旦離開公司，也就失去了一切資源，無法享受成果的延續(xù)。他的心情開始沉重，不得不為自己的前景擔(dān)憂。他想到國企等謀一份穩(wěn)定的工作，可是，幾乎所有的招聘條件都要求“年齡在35歲以下”。
處方：面臨“歸宿危機(jī)”的何先生應(yīng)該重新評估自己的能力和價值觀，尋找新的更高層次的生活目標(biāo)。如果工作的崗位在近期內(nèi)沒可能改變，但是單調(diào)乏味的工作內(nèi)容讓自己沒有工作動力，這時需要考慮學(xué)習(xí)新的知識，讓自己的頭腦更新知識，新的東西總會讓人好奇和激動；同時面對一切壓力，心態(tài)要保持正常、樂觀豁達(dá)，不為逆境心事重重。
職場之飯碗危機(jī)
已屆中年、高級職員趙先生這樣看待自己：47歲，在外企已算得上“步入老年”；未來，他還能干幾年?他憂心忡忡地?fù)?dān)憂未來的日子，只要離開辦公室，他就感到彷徨無助，甚至年休假也要在公司度過。他不敢有一刻放松，沒有享受到生活樂趣，不快樂。醫(yī)生說，他有抑郁癥。
處方：抑郁癥是一種常見的精神疾患，屬于心境障礙，核心癥狀包括心情低落，興趣缺失，內(nèi)在動力缺乏，持續(xù)疲乏或者精力缺乏，并由此引起生活中其他活動的減少。要讓自己快樂起來，首先要增加多種角色定位，比如在國外，一些人在公司是高級職員，在外則可能擔(dān)當(dāng)某個俱樂部的組織者，多重角色的定位，容易找尋到生活樂趣。
35歲到50歲的中年白領(lǐng)自有他們的優(yōu)勢，他們豐富的經(jīng)驗是一種寶貴的財富。中年白領(lǐng)還有幾種較好的出路，如出國留學(xué)，不僅增加“含金量”，而且增加升職機(jī)會；也可自己開公司做老板等。
九招把壓力“管理”起來
如何才能化壓力于無形？昨日，專家針對這一現(xiàn)象提出了“職業(yè)壓力管理”的概念，如果無法徹底消除這種壓力，那么不妨緩解或分散壓力。方法多種多樣，根本原則有一條：要么改變你的處境，要么改變你對處境的反應(yīng)，要么改變你看處境的方式。
1.看心理醫(yī)生
“在心理醫(yī)生面前，并不是所有的白領(lǐng)都愿意把自己的心事全盤托出，許多白領(lǐng)始終都是有所保留的`。”有關(guān)專家認(rèn)為，“其實不愿意把自己的心事說出來也是一種嚴(yán)重的心理疾病。心理學(xué)中稱之為自閉。”
“像看感冒一樣，去看心理醫(yī)生吧！”醫(yī)生認(rèn)為，白領(lǐng)心理疾病最大的問題，是不夠正視和重視自己的心理狀態(tài)。一方面，很多白領(lǐng)長期存在失眠、全身疲乏無力的生理問題，卻都被認(rèn)為是正常的生理疲憊而忽略了，其實這些都有可能是抑郁、焦慮等心理疾病出現(xiàn)的預(yù)兆，比如睡眠增多或睡眠質(zhì)量下降，性欲減退或喪失，體重下降，內(nèi)臟功能尤其是消化系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)的功能下降等，都很有可能是抑郁癥的軀體化表現(xiàn)。另外，很多人諱疾忌醫(yī)，延誤了治療和調(diào)整的時機(jī)。
2.傾訴
及時宣泄，找人傾訴。白領(lǐng)更容易被人際關(guān)系問題、情緒問題、感情問題、心理壓力問題等所困擾，而且這些問題也不是吃藥就可以解決的。所以，心理醫(yī)生認(rèn)為最好的排解方法就是宣泄。當(dāng)你被悲傷、憤怒、急躁、煩惱、怨恨、憂愁、恐懼等情緒所占據(jù)時，可以大聲地喊出來或哭出來，同時要勇于向親友傾訴、嘮叨，在他們的勸慰和開導(dǎo)下，不良情緒便會慢慢消失。
3.放慢工作速度
如果你被緊張的工作壓得喘不過氣來，最好立即把工作放一下，輕松休息一下，可能你會做得更好。同時還要注意合理地安排作息時間，比如嚴(yán)格執(zhí)行自己制定的作息制度，使生活、學(xué)習(xí)、工作都能有規(guī)律地進(jìn)行�！皩⒊袚�(dān)的壓力于一段時間后適時地放下并好好休息一下，然后再重新拿起來，如此才可承擔(dān)更久，”醫(yī)生說。
4.運動
有研究認(rèn)為，運動可以戰(zhàn)勝憂郁。運動能夠讓你由于壓力過大而萎縮的細(xì)胞重新活躍起來，幫助你換一種心情去發(fā)現(xiàn)自己。在運動中，壓力、煩惱、困惑、焦慮，在不知不覺中一掃而空。
5.睡覺減壓
充足的睡眠也可減少壓力，為了你的健康，最好在晚上11點之前上床。很多白領(lǐng)都習(xí)慣于晚上工作到深夜一兩點，甚至更晚。睡眠不足，很容易引起心理問題。
6.保持一顆平常心
要永遠(yuǎn)保持一顆平常心，不要與自己過不去，把目標(biāo)定得高不可攀，凡事需量力而行，隨時調(diào)整目標(biāo)未必是弱者的行為。職業(yè)女性尤其要注意及時自我調(diào)節(jié)，因為過于沉重的心理壓力必將損害健康，出現(xiàn)頭暈、偏頭痛、失眠、痛經(jīng)、月經(jīng)不調(diào)等癥狀。
7.量力而行
首先要正視自己的精力，凡事不要勉強(qiáng)，把所有事情盡量進(jìn)行全面安排，分清輕重緩急。同時，要正確、客觀地評價自己，對自己的期望值不要過高。講究方法，尋求支持。在學(xué)會合理地安排生活、工作時間的同時，要相信家人和朋友、同事，不要事事親歷親為，而是要發(fā)動大家共同把事情做好。
8.與人為善
良好的人際交往與事業(yè)的成功相輔相成，它們的關(guān)系是互動的，要與人為善�！按笫虑宄∈潞俊�，鄭板橋一句“難得糊涂”傳誦至今，就是因為道出了人生至理。
9.忙里偷閑
無論生活、工作再緊張再繁忙，也要保持有規(guī)律的生活，有張有弛，盡量避免做過多的事情。重要的是，要盡量擠時間和家人在一起，要注意豐富個人業(yè)余生活，發(fā)展個人愛好，徹底放松自己，享受自己的時間。
求職指導(dǎo)：防色狼秘笈：留意職場伸出的“咸豬手”
反饋
大家一起學(xué)防“狼”招數(shù)
“防‘狼’秘笈對不同種類的性騷擾進(jìn)行分類，并列出不同的‘招數(shù)’予以應(yīng)對，挺好的�！本W(wǎng)友想飛的魚說，看了這兩期的防“狼”秘笈后，平時“傻乎乎”的她意識到“狼”可能隨處存在，增強(qiáng)了她的自我保護(hù)意識，“提前預(yù)防一下總是好的，免得等事情發(fā)生了再后悔”。
讀者趙小姐告訴記者，她和同學(xué)對防“狼”秘笈的每個招數(shù)都詳細(xì)分析并記下了，“碰到色狼時，就不會嚇得不知所措了”。
案例
碰到不懷好意的客戶
小楚今年24歲，在一家貿(mào)易公司做業(yè)務(wù)員，因為工作性質(zhì)，她經(jīng)常要和客戶出入餐廳、咖啡館，甚至舞廳、KTV�！芭龅讲粦押靡獾目蛻簦浅Ｓ械氖隆�，小楚說，每次碰到這種“狼”，她都會特別尷尬，“對我們做業(yè)務(wù)的人來說，客戶是上帝，不能輕易得罪，因為他們直接關(guān)系著我的收入�！�
小楚說她已經(jīng)習(xí)慣了諸如喝酒、黃段子之類的“小代價”，為了大額的訂單，這些她都忍著�？墒�，有一次一個客戶竟然在KTV里，當(dāng)著好多人的面對她動手動腳，“對這種太過分的行徑，我當(dāng)時就堅決地拒絕了，當(dāng)然，這筆生意沒能談成�！毙〕f，她很想有個“體面”的方法，讓她能談成生意，又不被“占便宜”，“但目前我還很茫然”。
上司頻頻給暗示
“我的頂頭上司真恐怖，‘色’得要命”，珂兒今年剛大學(xué)畢業(yè)，才上班不到一個月，卻頻頻受到公司副總的“暗示”，這讓她苦不堪言。
珂兒說，去報到的第一天，該副總將她拉進(jìn)辦公室，神情極其猥瑣地告訴她“好好干，我不會虧待你的”，最主要的是這個副總邊說著，邊借機(jī)靠近她。珂兒當(dāng)時好害怕，勉強(qiáng)笑了笑，便趕緊跑出辦公室。
“可能是我第一次沒有明確反抗，接下來，這個副總更變本加厲了。”珂兒說，此后該副總又多次“親切約見”自己，并許諾“不會虧待你”，加進(jìn)了條件“只要你聽我的話”。后來，該副總竟然在辦公室提出了無理要求，于是，珂兒果斷地遞交了辭呈。
招數(shù)
女性在職場中經(jīng)常會遇到“色狼”，而這些“狼”通常來自兩個方面：上司和客戶。本期我們匯聚了眾多美女的職場防“狼”招數(shù)，希望能給正受職場“色狼”騷擾或擔(dān)心被騷擾的您，提供一點借鑒。
★第一招：要端正態(tài)度，正確看待自己和客戶、上司之間的關(guān)系。不要為了訂單或者升遷，而毫無原則地討好客戶或者上司，把自己推向“被騷擾的邊緣”，記住“憑本事做人”。
★第二招：讓自己變得“更職業(yè)點”。因為“色狼”往往喜歡挑幼稚軟弱的下手，在工作中，盡量做到獨立、職業(yè)而干練，用嚴(yán)謹(jǐn)端莊的著裝和言行樹立規(guī)矩的正派女孩形象，這樣“色狼”不敢輕易動你。
★第三招：學(xué)會“婉拒”。當(dāng)你認(rèn)為這可能是場有風(fēng)險的約會時，最好婉言謝拒。如果非去不可，盡量在赴約時，不要濃妝艷抹，不要穿過于暴露的服裝，盡量選擇自己認(rèn)為安全并熟悉的地點。
★第四招：拒絕態(tài)度要明確。其實，不管是客戶或者上司，最初的“騷擾”都是帶有試探性的，不卑不亢地拒絕，會為日后減少很多不必要的麻煩。
求職指導(dǎo)：職場較量實力第一，看你屬于哪個階層
雖然北京的房價讓人瞠目，但無論多貴都有人買；車展會上的那些外國名車每輛都好幾百萬，可一輛也剩不下；外刊報道，去國外旅游花錢最沖的一水兒中國游客……但在北京這座現(xiàn)代化的都市中也有一家三口收入不足千元的。有專家稱“中國目前不僅功能性收入差別拉大，結(jié)構(gòu)性收入差別也在拉大，社會在不斷分化”。
辛苦才能換來鈔票
杜楊（外資企業(yè)財務(wù)人員）大學(xué)畢業(yè)后，我進(jìn)了國企，后來考進(jìn)外企。現(xiàn)在這份工作特緊張，我都忘記泡上一杯茶再看會兒報紙是什么滋味了。其實，關(guān)鍵問題還不是工作期間的滿負(fù)荷和超負(fù)荷，而是工作之后的充電。在外企工作的最大收獲就是覺得不學(xué)習(xí)就會被淘汰，大學(xué)里的那些知識根本不夠用。
有朋友說我現(xiàn)在的收入蠻不錯，的確，我現(xiàn)在的工資是過去的好幾倍，可以說，平時上商場超市什么的，基本上可以隨心所欲購物，但收入和付出絕對成正比，辛苦才能換來鈔票。這種辛苦不僅有身體上的，也有心理上的，整個人都跟機(jī)器一樣，盡管學(xué)習(xí)是充電，但歸根結(jié)底還是為了工作，為了掙錢。
現(xiàn)場說話：原來，我以為自己的收入可以，平時還真有點兒沾沾自喜，但這種美好感覺卻在接待了一批香港游客之后消失了。其中有一位客人是做飯店的，而且也是客房部副經(jīng)理。閑聊之中，他說出的年薪價位令我大吃一驚。
男人要選好行業(yè)
張平（某大型國企二級公司副經(jīng)理）俗話說“男怕入錯行”，言外之意是指一旦干錯行業(yè)不僅受累還掙不到錢。這幾年來，我對這句話的體會太深了，行業(yè)和行業(yè)之間在獲得報酬上是沒有可比性的。有人說國企收入低，那要看什么國企，有的國企收入非常好。
我是學(xué)計算機(jī)的，大學(xué)畢業(yè)進(jìn)了電腦公司，后來又調(diào)到一家外國品牌的計算機(jī)服務(wù)中心負(fù)責(zé)維修工作，月收入5千塊左右。表面上我挺風(fēng)光的，收入不低，但我回到家里卻要承受這種反差帶來的心理障礙。北京胡同的那種小平房，又黑又潮，冬天取暖仍舊是蜂窩煤爐子，最讓人別扭和難以忍受的是不管刮風(fēng)下雨，也得上公共廁所。我一直想在外邊租一套條件比較好的樓房，但那么高的月租又不愿意往出拿。買房，更不愿意給銀行當(dāng)打工仔，而且，貸款就是欠債，讓人心里不踏實。
正巧，趕上有個招聘會，一家大型國企要建一套內(nèi)部管理的電腦網(wǎng)絡(luò)，我被錄用了。工作完成后，我寫了個工作總結(jié)，結(jié)果總公司領(lǐng)導(dǎo)說我文筆不錯，而總公司那會又缺一個辦公室副主任，人力資源總監(jiān)便找我談話讓我兼一下，又兼職干了一年多。后來，外地分公司調(diào)整，我被任命為副經(jīng)理，從此，不光收入上去了，房子解決了，連整個人的心態(tài)都好起來，干勁沖天。
我覺得缺乏人才是全世界的普遍性問題，不要抱怨，看準(zhǔn)了就跳槽。當(dāng)然，首先要有專長，另外還要不滿足現(xiàn)狀，如果我滿足幾千塊錢收入的現(xiàn)狀，估計這會兒還在胡同里住著呢。
現(xiàn)場說話：有一次，我去北京圖書大廈，看見一個和我差不多大的男孩在抄書，我心里一動，走過去問他干嗎那么費勁？他沒說話，我告訴他別抄了，那本書我家有，可以送他。但他說不用，挺要面子的。我是誠心誠意的，每年我都得買上千塊錢的輔導(dǎo)書，有的書特新。
實力是第一位的
黃行常（職業(yè)經(jīng)紀(jì)人）我是什么階層？有時候連自己也不知道。論身份，自己應(yīng)該在“白領(lǐng)”之內(nèi)，因為從收入上我屬于中高等，也是非體力勞動者。其實，把我歸入哪類都無所謂，做不做白領(lǐng)又有什么意思，關(guān)鍵問題得干活，不干活沒飯吃。叫“白領(lǐng)”、叫“金領(lǐng)”都沒什么實際意義。
現(xiàn)在很多地方把被打卡機(jī)管理上下班的人叫“白領(lǐng)”。咱們的白領(lǐng)徒有虛名，在西方國家，銀行的高級職員絕對屬于白領(lǐng)。那是一群足以讓年輕人效仿、并且有可能當(dāng)做一種目標(biāo)來爭取實現(xiàn)的階層。但他們不是，理由有兩條：一是雖說他們非常清楚自己本身就面臨著一種挑戰(zhàn)，因為工作內(nèi)容決定了從業(yè)者的高效率和高素質(zhì)，每時每刻都要不斷努力學(xué)習(xí)，但中國文化的精髓又是與世無爭，平淡平和，個人在努力學(xué)習(xí)的時候必須邁過一道觀念障礙；二是發(fā)達(dá)國家的白領(lǐng)階層的確可以演繹出一套有別于其他階層的生活方式，他們不行，充其量利用節(jié)假日去健身。一個階層的產(chǎn)生需要一種合適的土壤。
說起來，我做經(jīng)紀(jì)人也是一點點熬出頭的，都說打仗看實力，其實，干什么都靠實力�，F(xiàn)在，不勞而獲已經(jīng)不存在了。
現(xiàn)場說話：有些人特愛給自己弄個名分，我估計名分就是階層了，過去有按行政級別分的，什么處級、局級、部級；還有按職稱系列分的，什么教授啦、中級編輯啦；現(xiàn)在又弄開了“白領(lǐng)、粉領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)”什么的。我認(rèn)為衡量一個人的能力高低主要還是看他創(chuàng)造財富的能力。
階層也有不確定性
石風(fēng)啟（某三級甲等醫(yī)院醫(yī)生）你說我是什么階層？如果算白領(lǐng)，可我看人家發(fā)達(dá)國家的白領(lǐng)階層是有閑暇時間的。我在工作上和他們一樣全身心投入，但我沒有他們的休閑方式，缺了很重要的一塊。在歐美發(fā)達(dá)國家，白領(lǐng)的確屬于一個相對獨立的階層，人們也把他們稱為中產(chǎn)階級。他們百分之百受到過良好的教育，一般從事非體力勞動，工作崗位相對來說比較穩(wěn)定，有著中高等的收入，工作時認(rèn)真負(fù)責(zé)，休閑時輕松灑脫。但處于社會主義初級階段的中國，真正的中產(chǎn)階級尚未出現(xiàn)和形成群體。于是，一些年齡輕、學(xué)歷高、收入不錯，從事金融、保險、證券、計算機(jī)、房地產(chǎn)、廣告、報刊以及在外資企業(yè)或合資企業(yè)的打工仔們便堂堂正正地成了當(dāng)下的白領(lǐng)階層。
咱中國的白領(lǐng)階層并不穩(wěn)定，如果我病倒了，收入銳減，我還算什么白領(lǐng)階層？有時候，我都勸自己差不多就行了，為了賺錢別把命搭進(jìn)去。
現(xiàn)場說話：現(xiàn)在有錢的越來越有錢，沒錢的越來越?jīng)]錢。據(jù)我所知，很多領(lǐng)域或者說很多行當(dāng)都形成了一個又一個的小圈子，外人很難進(jìn)入。圈子是一種組織資源，利用這種組織資源可以形成一種經(jīng)濟(jì)資源，但這種資源外人無法分享，這不正常。一個社會要不斷給那些想翻身的人提供機(jī)會，社會才有活力。
白領(lǐng)的工資不好掙
陳小姐（英資公司經(jīng)理秘書）能夠進(jìn)入外企，幾乎是絕大多數(shù)年輕知識分子夢寐以求的美好事情，很多人在讀大學(xué)時就把進(jìn)入外企當(dāng)做自己努力的終極目標(biāo)。我做秘書已經(jīng)快兩年了，之所以還在堅持，一是當(dāng)初謀取這個職位非常艱難，二是眼下的這份薪水足以讓我一走出這個辦公室之后就挺起胸膛，三是不能老跳槽，每跳一次就要重新開始一次，特別累心。
其實，外國老板還是很會算計的，一個外方顧員的工資是中方顧員的2至3倍，還要提供住宿和年假。但他們一方面使用便宜的勞動力，一方面卻驕傲自大。西方發(fā)達(dá)國家市場經(jīng)濟(jì)走過了那么多年，形成了一套非常完整的管理體系，而我們中國人的學(xué)歷再高，生長環(huán)境提供給人們的還是計劃經(jīng)濟(jì)的思維方式。我坐在秘書室經(jīng)常聽到那個英國佬陰陽怪氣地給中國顧員“上課”，心里挺不是滋味。好在我和那些顧員知道有必要好好學(xué)習(xí)，否則這種文化背景的沖突就讓人受不了。
還有就是做為一個秘書必須要了解上司的心理，要學(xué)會察言觀色、機(jī)智靈活，業(yè)務(wù)上的事情好說一些，因為客戶大多是中國人，但其他方面配合起來就有一定難度，由于文化背景不同，掌握他們的思路就比較困難。女秘書和男上司之間最容易產(chǎn)生新編故事，如何慎重處理要花費很大心思。比如說他請我吃飯，我就要摸清他請客的原因，如果這個原因站得住腳，我會欣然前往，如果自己認(rèn)為他請客的原因不合適或者模棱兩可，我會婉轉(zhuǎn)地拒絕。有時候，我覺得自己是在周旋，什么時候周旋不下去了就不干了。
現(xiàn)場說話：改革開放好多年了，有些人賺錢了，尤其是敢想敢干的那些人，但有錢的是什么階層需要仔細(xì)界定，因為有錢人的身份很復(fù)雜，我兒子同學(xué)的父親只不過是一個副處長，但包括他請我兒子和同學(xué)們的客都能報銷，你說副處長那家人是什么階層？他家的花費和身份不大相符，這樣的情況多了。
家長是什么階層得孩子自己體會
老劉（編�。┪矣X得家長是什么階層要孩子自己去體會，說起來我的收入還可以，但我沒買車，總覺得一個經(jīng)常悶在屋子里寫作的人沒有必要買車。我的房子也不大，兩居。結(jié)果，我的作法被女兒誤解，她認(rèn)為我并不富裕。當(dāng)然，這和我總是阻止她隨便花錢有關(guān)。她讓我貸款買套大房子，我說夠住就行了，女兒旁敲側(cè)擊說我觀念落后，花錢太小心。我說：“你將來上大學(xué)的費用會更高�！彼洲q道：“您和我媽還掙錢呢！”我說：“那過日子也不能一點積累都沒有……”
有一天，女兒從同學(xué)家回來就對我說那個同學(xué)家房間多得跟迷宮一樣，和飯店一樣看不見空調(diào)，可房間里特別涼爽。還說同學(xué)自己的房間就有衛(wèi)生間，特方便巨隱蔽。有些同學(xué)家庭生活條件的確非常優(yōu)越。也就是說，在改革開放的20年間，我的很多同齡人抓住了機(jī)會，成為中國社會的一個新的階層。我擔(dān)心女兒被那種表面現(xiàn)象所蒙蔽。其實，我很努力，遺憾的是，我的努力在女兒那里并沒有什么具體回應(yīng)。我知道一個不爭的事實無情地展示給女兒：我沒車沒房沒什么存款。所有顯示成功標(biāo)志的東西，我一樣也沒有。我不能責(zé)怪女兒看問題功利、物化。他們是很實際的一代中國人。
現(xiàn)場說話：中國富人積累資金的時間才短短20多年，盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，諸如江浙和北京中關(guān)村等地的千萬富翁一抓一大把，但和發(fā)達(dá)國家的富豪們比還是差遠(yuǎn)了，人家經(jīng)歷了幾代人，生活方式和觀念上比咱們的富人進(jìn)步很多。
求職指導(dǎo)：行業(yè)人才調(diào)查:動漫游戲人才談職場故事
玩不玩游戲都能入行
上海第九城市計算機(jī)咨詢有限公司趙雨潤：
我原來是東方衛(wèi)視的導(dǎo)演兼主持人，在電視上度過十年歲月，十年后還依然面對青少年節(jié)目�，F(xiàn)在投身游戲行業(yè)，從電視到游戲產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變其實是影視和娛樂的轉(zhuǎn)型，這個轉(zhuǎn)變是順暢的。因為動漫游戲是一個新興行業(yè)，這里大部分的人都比較年輕，選擇這個行業(yè)基本上是對游戲有一定程度的了解，或是從游戲玩家中聊起來的。而我一直以來接觸年輕消費者，雖然我已經(jīng)不年輕，但我還有一顆年輕的心。
在公司里，既有喜歡游戲的玩家，也有像我
這樣不喜歡游戲的員工，但歸根結(jié)底是喜歡這項事業(yè)的人才會進(jìn)入到這個行業(yè)里來。整個公司包容了很多特性，比如我是來自電視行業(yè)的、技術(shù)負(fù)責(zé)人原本服務(wù)于某五百強(qiáng)企業(yè)、財務(wù)人員則出身于審計事務(wù)所……幾乎是各方面精英匯集在一起。
原來我也對“不玩游戲的人如何入這個行”存在一些困惑，但之后就明白了個中道理。盡管驚訝于一些玩家對動漫游戲的執(zhí)著和熱情，然而玩不玩游戲其實并不是我們追求的考核標(biāo)準(zhǔn)。我們追求的是對這個事業(yè)是否有熱情，是否能做好一個長期努力的思想準(zhǔn)備。
即使不合適也能重新定位
漫友雜志社總編金城：
在日本，依托于漫畫人脫穎而出和茁壯成長的動漫游戲產(chǎn)業(yè)非常發(fā)達(dá)，總結(jié)下來有一個特別值得我們借鑒學(xué)習(xí)的地方：決定日本動漫產(chǎn)業(yè)成就今天輝煌地位的重要因素就在于它的幕后工程，即漫畫創(chuàng)作的擔(dān)當(dāng)�！皳�(dān)當(dāng)”這個詞在日本非常普及，運用于各個行業(yè)，在動漫創(chuàng)作中是指責(zé)任編輯，在動漫游戲中則是指制作人。他要參與漫畫家的選題策劃、整體編輯、市場營銷、宣傳推廣等，在親自與漫畫家合作的過程中也要擔(dān)當(dāng)所有涉及衣食住行的方面，實際上是一個責(zé)任人。他也是漫畫家在精神層面的一個伙伴，在漫畫家創(chuàng)作枯竭時給予靈感和啟發(fā)。除了擔(dān)當(dāng)之外，還有國際版權(quán)經(jīng)紀(jì)人等，實際上這些都是通才。
不得不承認(rèn)這樣一個現(xiàn)實：漫畫家是要有天分的。就像我當(dāng)年畫連環(huán)畫出道，今天卻轉(zhuǎn)型成一個漫畫家，實際上那是花了十多年才發(fā)現(xiàn)自己才華不濟(jì)，更適合做動漫。因此，并非所有人入行時都能有準(zhǔn)確的視角，也有人會發(fā)現(xiàn)其實工作并不適合自己。如果明確自己在創(chuàng)作方面不能擁有持久而強(qiáng)有力的激情，那就要轉(zhuǎn)換角色。比如，把自己重新定位為一個國際版權(quán)的經(jīng)紀(jì)人或者是幕后的一名擔(dān)當(dāng)。這些崗位的技術(shù)門檻并不高，甚至比動漫和游戲本身的門檻還低，但是責(zé)任心和溝通力很關(guān)鍵。一定要學(xué)會面對面溝通，那是解決問題的最有效方式，所以要敞開心扉廣交善緣，多積累一些人脈。幕后的角色需要非常強(qiáng)的市場捕捉力，如果能夠把自己的市場意識培養(yǎng)起來，把自己的天分與市場加以整合，那么成功的機(jī)會是相當(dāng)大的。
一輩子做自己喜歡的事
上海電影藝術(shù)學(xué)院04級動漫設(shè)計制作專業(yè)小王：
跟很多這個專業(yè)的學(xué)生一樣，我也是從迷戀漫畫開始涉足這一行的。當(dāng)時在中學(xué)里，幾乎無人不看漫畫，之后又漸漸刮起了動漫風(fēng)，隨之而來的網(wǎng)絡(luò)游戲也是一直風(fēng)靡至今。就在幾年前，社會上曾把這類動漫和游戲視為“洪水猛獸”，很多擔(dān)憂子女沉迷的家長們更是將這些東西當(dāng)作了“電子海洛因”。然而，什么都不能阻止我把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的勇氣。幸虧我的父母比較尊重我的選擇，并頗有遠(yuǎn)見地看到了這個產(chǎn)業(yè)將來的發(fā)展趨勢，所以支持我到漫畫類的專業(yè)里接受培訓(xùn)。我相信，他們屬于第一批建立起對游戲產(chǎn)業(yè)有信心的父母，所以我更需要在這個行業(yè)里好好努力。
對于我而言，最開心的事情莫過于把自己最喜歡的事情作為正職工作。我聽說很多人踏上社會后因為理想與現(xiàn)實的不合拍而悶悶不樂地工作著；但對于我而言，我卻每天都在從事著自己感興趣的事物---接觸新奇好看的圖片、用靈感去創(chuàng)作和表達(dá)，所以我的每一天都是快樂的。盡管有些時候，面臨截稿期或者編輯的要求也會產(chǎn)生壓力，需要通宵達(dá)旦趕出畫稿和設(shè)計，但是很快就會習(xí)慣這樣的工作節(jié)奏，這是這個行業(yè)里不可避免的情況。我相信這個行業(yè)的潛在發(fā)展力，我也立志今后一直在這個行業(yè)里有所作為，因為這個世上真的很少有人能一輩子做自己喜歡的事情。
【求職指導(dǎo)：職場調(diào)查】相關(guān)文章：
職場指南：求職指導(dǎo)全攻略12-30
求職指導(dǎo)指南01-29
職場指導(dǎo)寫報告英語對話01-29
關(guān)于剛?cè)肼殘鲎龊寐殬I(yè)規(guī)劃很重要的求職指導(dǎo)12-23
關(guān)于求職指導(dǎo)推薦：職場新人如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃06-21
美術(shù)指導(dǎo)求職簡歷12-05