發(fā)送郵件簡歷需避免的4個小細(xì)節(jié)
不要以為你的簡歷制作好了就一定會列入offer的名單，偏偏每位HR都是眼光犀利的人，一個小而不尋常的錯誤也會讓你錯失面試良機(jī)哦，比如發(fā)郵件的郵箱。
一、在給你心儀的企業(yè)發(fā)郵件簡歷時，一定要記得先為自己注冊一個私人郵箱，正規(guī)點的，特別是準(zhǔn)畢業(yè)生們，切莫使用學(xué)校里的教育網(wǎng)郵箱、不要指望QQ郵箱，這個會讓自己在HR面前留下一個隨便、不專業(yè)的壞印象。
二、郵箱的選擇很重要，特別是那種免費郵箱就更加需要留意其穩(wěn)定性和可靠性是否夠高，否則的話，一個穩(wěn)定性低的郵箱，也許只會在你最需要的時候讓對方無法收到郵件，或者是好不容易收到了，對方企業(yè)HR也覺得可以邀請你來參加面試，但在回郵的過程中信件丟失，讓你失去一次寶貴的面試機(jī)會。
三、無論你平時有多喜歡外國的信息，在求職時也盡量不要使用國外的郵箱，比如@hotmail，@msn等來為自己放送個人簡歷，這些郵箱時非常容易造成郵件丟失的。建議選擇國內(nèi)比較出名的公共郵箱，比如Yahoo、Sina、Sohu、Gmail等都可以。
四、郵箱的ID成熟些、專業(yè)些。郵箱的ID是可以自己設(shè)置的，正規(guī)的寫法應(yīng)該是以你的英文名+中文姓氏，或者是中文名的拼音，又或者是中文名的名字縮寫+你容易記住的數(shù)字等各種形式都行，不過記得不要設(shè)置一些自以為很個性的ID上去，比如superman，littlegirl等等。讓對方HR收到郵件后都不知道你到底是誰，只留下一個笑柄。 求職者在整個求職過程中，往往都會忽略這些細(xì)微的問題，但這些看似不起眼小問題去會在HR的眼里留下不好的印象——覺得你沒有體現(xiàn)出自己的專業(yè)化合職業(yè)化出來，而且人也不夠細(xì)心，因此不敢把職位交付給你，朗識小紅人在此提醒各位求職者，不可小看投遞郵件簡歷時選擇郵箱的問題，正確細(xì)心的'對待，方可助你求職成功。
一份完整的個人簡歷包括哪些信息?
一、個人簡歷所包括的內(nèi)容有哪些? 大體來說，我們在網(wǎng)上在線制作簡歷的時候，都可以看到簡歷模板上面清晰的劃分出個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、所獲獎項、技能證書、專業(yè)技能、和自我評價機(jī)部分，這就是一份完整的個人簡歷內(nèi)容的雛形。
1、個人信息：包括你的姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所修專業(yè)、畢業(yè)時間、電子郵箱、職能類別、求助地點、求助意向等等;
2、教育經(jīng)歷：你所就讀的院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、受教育的時間等;
3、工作經(jīng)驗：包括了你在實習(xí)期或者是第一份工作開始算起的所在企業(yè)名稱、時間、部門、職位、和對在企業(yè)所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼幻枋觥?/p>
4、項目經(jīng)驗：就是指你在工作期間曾經(jīng)參加過哪些項目的開發(fā)或者研究，參與的時間、項目的名稱、你所負(fù)責(zé)的職責(zé)和對項目的描述。
5、所獲獎勵：這個比較好理解，就是你所獲的所有獎項的時間、名稱;
6、技能證書：你曾經(jīng)在校或者離校后都獲得過哪些證書、獲得證書的時間;
7、專業(yè)技能：是指你對你所掌握的技能的描述，比如熟練掌握哪些技能等;
8、自我評價：關(guān)于自我評價到底應(yīng)該怎么寫，可參考《簡歷制作常見問題解答》中的第五條，上面就有詳細(xì)的解答。
二、寫簡歷需要注意的事項是什么?
1、一定要突出你過去的成績，因為過去的成就是你能力最有力的證據(jù)，而且必須是要通過詳細(xì)的數(shù)字把它們描述出來，就會有說服力。
2、編輯簡歷內(nèi)容時，字?jǐn)?shù)切忌過長，盡量濃縮在二頁紙內(nèi)，而且記得要將你最重要、要有實質(zhì)性的東西寫出來給HR看。
3、簡歷上面所提供的資料必須全部都是客觀實在的，不要弄虛作假，因為謊話總有被識破的時候，要抱著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
4、不要寫與你所應(yīng)聘的職位毫無相關(guān)的東西。 朗識小紅人在此提醒各位求職者，在制作簡歷時應(yīng)細(xì)心，撰寫內(nèi)容完畢后記得再次仔細(xì)檢查是否有不當(dāng)或者是出錯的地方，才可以保證自己把最完美的簡歷發(fā)送到對方HR的郵箱里面，獲得面試的機(jī)會。
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