工資推遲發(fā)放通告（精選10篇）

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，各種類型的通知各有不同的寫法。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的工資推遲發(fā)放通告，歡迎大家分享。

　　工資推遲發(fā)放通告 1

　　自20xx年10月起，工資的發(fā)放由現(xiàn)金發(fā)放變更為銀行卡發(fā)放，目前指定銀行為“招商銀行”，辦理卡種為“借記卡”。針對目前在職人員，由公司統(tǒng)一安排進(jìn)行批量開戶，特做出如下安排：

　　一：批量開戶。

　　1、廠務(wù)部由戴秀娟負(fù)責(zé)登記員工相關(guān)信息，登記完后收齊所有員工身份證原件，同時(shí)收齊身份證復(fù)印件一份(正反面)。進(jìn)行統(tǒng)一處理。

　　2、二樓以部門為單位進(jìn)行信息登記，同時(shí)按登記順序收齊身份證原件，同時(shí)收齊身份證復(fù)印件一份(正反面)。請各部門負(fù)責(zé)人委派一名人員至劉彩娟處領(lǐng)取相關(guān)表格。收齊資料后交由行政部劉彩娟處，統(tǒng)一處理。(身份證從20xx年10月4日起收取)

　　二：卡片領(lǐng)�。�

　　銀行制卡完成后，公司統(tǒng)一安排時(shí)間，由招商人員統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放卡片及密碼信封。同時(shí)進(jìn)行激活處理。

　　三：工資發(fā)放

　　1、工資發(fā)放前，財(cái)務(wù)室會(huì)統(tǒng)一安排時(shí)間讓大家統(tǒng)對工資條進(jìn)行簽名，所有人員簽完名后方可進(jìn)行工資的發(fā)放。

　　2、工資只允許發(fā)放入本人的銀行卡中。不允許發(fā)放他人名義的.卡中。

　　3、所有離職人員工資，原則上為清算工資且簽名之日起三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放進(jìn)相關(guān)的銀行卡中。特殊情況特殊安排。

　　4、所有以他人身份證進(jìn)行入職的人員請及時(shí)向行政部門更換本人身份證件，如因用他人身份證信息造成工資發(fā)放錯(cuò)誤或其他法律問題，由其本人負(fù)責(zé)。公司不承擔(dān)相關(guān)承任。

　　四：資料收齊時(shí)間

　　1、所有資料請于20xx年10月10日前完成，并交由財(cái)務(wù)室溫馨提醒：

　　2、已持有東莞市開戶的“招商銀行”卡的人員，本次可以不用申請辦理此卡，但需要把卡片信息提供至財(cái)務(wù)部門。

　　3、持有其他銀行卡片的人員，或非東莞市開戶的“招商銀行卡”，本次需要申請開立“招商銀行”。

　　4、本次開戶不收取任何工本費(fèi)用。

　　5、開戶開卡后，在招商銀行人員指導(dǎo)下，可以申請手機(jī)銀行，用手機(jī)銀行進(jìn)行全國范圍內(nèi)的任何銀行的任意金額的匯款，目前免收任何費(fèi)用。

　　6、保持日均余額在1000元以上，且每月完成一筆刷卡消費(fèi)或網(wǎng)上消費(fèi)，即可減免小額帳戶管理費(fèi)。(小額帳戶管理費(fèi)用的收取為。日均存款余額不足10000元的，需收5元/月)。日均余額= ∑本月內(nèi)每日帳戶余額÷本月天數(shù)。

　　行政部

　　20xx年9月26日

　　工資推遲發(fā)放通告 2

　　由于近幾個(gè)月各種客觀原因(客戶回款率非常差，應(yīng)收應(yīng)付月份的不對等)造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放部分管理層工資，在此公司財(cái)務(wù)對以下延發(fā)工資的'同仁深表歉意，爭取近日內(nèi)發(fā)放到位，另補(bǔ)付20元/人，在本次工資中發(fā)放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發(fā)放人員名單如下：

　　相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的狀態(tài)，我們所有人的共同收益會(huì)更大!

　　審批財(cái)務(wù)部

　　20xx年xx月xx日

　　工資推遲發(fā)放通告 3

全體同仁：

　　由于我公司流動(dòng)資金集中用于大批量材料采購，造成本月資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致工資延遲發(fā)放，在此公司深表歉意，并爭取在下周內(nèi)發(fā)放到位。由此產(chǎn)生的不便，敬請諒解!如有急需用款的同事請由部門主管在下班前將名單送至財(cái)務(wù)部提前發(fā)放。

　　財(cái)務(wù)部

　　20xx年xx月xx日

　　工資推遲發(fā)放通告 4

各部門、子公司：

　　為應(yīng)對喪心病狂的雙十一，為促進(jìn)家庭和諧，減少暴力傷亡事件。經(jīng)公司人力資源部及福利基金會(huì)共同研究決定，原定10日發(fā)放薪資福利將延遲發(fā)放，發(fā)放日期暫定：20xx年11月15日，具體視災(zāi)情實(shí)況酌情處理。

　　特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

　　工資推遲發(fā)放通告 5

公司全體員工：

　　因春節(jié)長假，工資核算工作延遲。原計(jì)劃12號發(fā)放工資，現(xiàn)延至周五(2月19日)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

　　由此帶來的不便，望各位同事給予諒解。

　　特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

　　工資推遲發(fā)放通告 6

　　國慶期間假期安排，銀行將于10月5、6、7日暫停對公業(yè)務(wù)，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十二條規(guī)定：用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長五日�，F(xiàn)公司通知您20xx年9月份工資將延遲一日，于20xx年10月8日發(fā)放;非常抱歉由此給您帶來的`不便，感謝您的理解!

　　人力資源部

　　20xx年09月23日

　　工資推遲發(fā)放通告 7

各位師傅：

　　大家好!

　　由于9月3日抗日戰(zhàn)爭勝利日，全國放假3天，導(dǎo)致xx公司無法通過銀行系統(tǒng)轉(zhuǎn)出工資，和各位師傅說明一下!這周的工資會(huì)連同下周的工資一起發(fā)放給大家，請大家不要擔(dān)心!

　　望大家理解!

xxx

20xx年xx月xx日

　　工資推遲發(fā)放通告 8

各二級學(xué)院、各部門：

　　根據(jù)池州學(xué)院績效工資方案和黨委會(huì)紀(jì)要【20xx】13號文件精神，20xx年7月份實(shí)行績效工資，需要重新調(diào)整全校人員工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整各類保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)基數(shù)，故本月工資延時(shí)發(fā)放。

　　特此通知！

　　財(cái)務(wù)處

　　20xx年07月13日

　　工資推遲發(fā)放通告 9

　　由于近幾個(gè)月各種客觀原因造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放工資，在此公司深表歉意。公司正在積極籌措資金盡快解決目前困難。

　　公司考慮實(shí)際情況決定于20xx-11-20每人發(fā)放部分工資，即2000元/每人。爭取近日內(nèi)將其余部分工資發(fā)放到位。

　　希望各位能夠諒解，與公司同舟共濟(jì)共度難關(guān)。

xxx

20xx年xx月xx日

　　工資推遲發(fā)放通告 10

　　鑒于中秋、國慶兩大節(jié)日，公司自20xx年9月30日至20xx年10月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日為發(fā)放工資日，因各部門考勤上報(bào)滯后，經(jīng)公司總部研究，九月份工資要推遲到10月12日發(fā)放，特此通知。

　　總經(jīng)辦

　　20xx年9月29日

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