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你了解“年底雙薪”嗎？
對(duì)于上班族而言，年底的到來，又將會(huì)掀起一股熱潮，因?yàn)檫@時(shí)候是年終獎(jiǎng)或年底雙薪是大家討論的焦點(diǎn)話題，那么，對(duì)于大家所關(guān)注的企業(yè)福利，就拿與工資薪酬掛鉤的“年底雙薪”來說，你了解“年底雙薪”嗎?下面我們就來了解一下相關(guān)內(nèi)容：
一、雙薪是什么意思
其實(shí)，雙薪說白了也就是一年12個(gè)月發(fā)放你13個(gè)月的工資，也就是“12+1”的方法，也就是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工，在年底的時(shí)候，多給員工發(fā)放一個(gè)月的工資，另外，通常這種福利的基準(zhǔn)，會(huì)以時(shí)間為依據(jù)，只要做滿一年，獲得雙薪的機(jī)會(huì)就會(huì)大得多。
另外，也有部分企業(yè)，會(huì)采用“12+2”的方法，這樣的計(jì)算方法，是按照公司指標(biāo)，客戶指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)三方面來衡量，達(dá)到考核標(biāo)后可多發(fā)2個(gè)月的薪水作為年底雙薪的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、年底雙薪個(gè)稅問題
拿到雙薪后要不要繳納個(gè)人所得稅呢?國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問題的批復(fù)》第一條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資 后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。”
所以，年終雙薪是與發(fā)放當(dāng)月的工資合并按一個(gè)月的工資薪金扣稅。同時(shí)，年底雙薪如果與年終獎(jiǎng)在同一個(gè)月里發(fā)放，可以合并按全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅的政策納稅。
具體來看，年底雙薪個(gè)稅計(jì)算方法：
王先生今年1月份拿了月薪3000元，底雙薪也拿了3000元，年底雙薪個(gè)稅繳納=(3000+3000-2000)×15%-125=475元。
三、年底雙薪怎么算
那么企業(yè)發(fā)放“年底雙薪”是必須的嗎?發(fā)放的金錢數(shù)額如何計(jì)算?實(shí)際上，雖然企業(yè)實(shí)施“年底雙薪”的福利政策比較常見，但是這并不是勞動(dòng)法律所強(qiáng)制支付的，而是企業(yè)根據(jù)自身情況所做出的自主行為。
具體年底雙薪怎么算，企業(yè)可根據(jù)勞動(dòng)合同中的明確約定或規(guī)章承諾發(fā)放，或者直接按照員工的月薪計(jì)算，來多發(fā)放一個(gè)月的工作，作為年終雙薪獎(jiǎng)勵(lì)。
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