2016多省公布平均工資：非私營(yíng)單位高于私營(yíng)
平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。下面跟著小編來(lái)看看2016多省公布平均工資：非私營(yíng)單位高于私營(yíng)吧！希望對(duì)你有所幫助。
5月20日陜西省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2015年陜西省非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資，分別是54994元、33220元。
數(shù)據(jù)顯示，2015年陜西省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為54994元，與2014年的50535元相比，增加了4459元，同比名義增長(zhǎng)8.8%，增幅加快2.3個(gè)百分點(diǎn)。
分三大區(qū)域看，2015年陜西省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是陜北、關(guān)中和陜南，分別為57547元、55904元和47066元。
分行業(yè)門類看，非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)104928元；金融業(yè)76896元；采礦業(yè)68245元。
非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資后三位的行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)31506元；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)36733元；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)40081元。2015年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為33220元，與2014年的.30483元相比，增加了2737元，同比名義增長(zhǎng)9.0%，增幅減少6.2個(gè)百分點(diǎn)。
分三大區(qū)域看，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是關(guān)中、陜南和陜北，分別為34508元、30666元和28523元。
分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)42208元；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)42117元；房地產(chǎn)業(yè)37933元。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)22993元；住宿和餐飲業(yè)26799元；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)27793元。
地2015年平均工資出爐
——非私營(yíng)單位工資明顯高于私營(yíng)
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月13日公布2015年全國(guó)平均工資數(shù)據(jù)，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為62029元，全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為39589元。
隨后，各省份2015年平均工資陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工資。
中新網(wǎng)記者注意到，同全國(guó)一樣，上述已公布平均工資的地區(qū)中，其非私營(yíng)單位的平均工資都明顯高于私營(yíng)單位。以河北為例，2015年河北省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為50921元，遠(yuǎn)高于私營(yíng)單位的34084元。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南此前對(duì)中新網(wǎng)記者表示，非私營(yíng)單位包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企、上市公司等，大中型企業(yè)居多，效率相對(duì)比較高，效益也比較好，其平均工資一直高于私營(yíng)企業(yè)；加之去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌加工資，工資比前年漲得稍快一些，其與私營(yíng)企業(yè)平均工資的差距也稍拉大了一點(diǎn)；而私營(yíng)企業(yè)大多數(shù)是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，勞動(dòng)生產(chǎn)率低于非私營(yíng)企業(yè)，勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制又大都沒(méi)有完全建立健全，勞動(dòng)者議價(jià)能力也不強(qiáng)，導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。
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