2017年內(nèi)蒙古企業(yè)工資指導線
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2017年內(nèi)蒙古企業(yè)工資指導線
一、企業(yè)貨幣工資指導線和部分行業(yè)貨幣工資指導線
企業(yè)貨幣工資增長的基準線為8.0%;企業(yè)貨幣工資增長的預警線為12.0%;企業(yè)貨幣工資增長下線為2.0%。
(一)農(nóng)林牧漁業(yè)。基準線為8.0%;預警線為11.0%;下線為2.0%。
(二)采礦業(yè)�；鶞示�為4.0%;預警線為8.0%;下線為2.0%。
(三)制造業(yè)�；鶞示�為6.5%;預警線為8.0%;下線為2.0%。
(四)電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應�；鶞示�為5.5%;預警線為7.0%;下線為2.0%。
(五)建筑業(yè)�；鶞示�為4.5%;預警線為8.5%;下線為2.0%。
(六)交通運輸、倉儲及郵政業(yè)�；鶞示�為5.0%;預警線為7.5%;下線為2.0%。
(七)信息傳輸、計算機服務和軟件。基準線為8.5%;預警線為11.0%;下線為2.0%。
(八)批發(fā)和零售業(yè)。基準線為7.5%;預警線為11.5%;下線為2.0%。
(九)住宿和餐飲業(yè)。基準線為7.0%;預警線為10.5%;下線為2.0%。
(十)金融業(yè)�；鶞示�為7.0%;預警線為12.0%;下線為2.0%。
(十一)房地產(chǎn)業(yè)�；鶞示�為4.5%;預警線為6.5%;下線為2.0%。
(十二)租賃和商務服務業(yè)�；鶞示�為5.0%;預警線為12.0%;下線為2.0%。
(十三)居民服務和其他服務業(yè)�；鶞示�為4.0%;預警線為12.0%;下線為2.0%。
二、企業(yè)貨幣工資增長的原則
企業(yè)貨幣工資增長應與勞動生產(chǎn)率同步增長，各企業(yè)應建立和完善企業(yè)工資分配自我約束機制和激勵機制，合理控制人工成本，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。把企業(yè)工資指導線作為工資集體協(xié)商的'重要依據(jù)之一，進一步完善職工民主參與收入分配機制，充分發(fā)揮工會組織在工資收入初次分配中的積極作用，通過工資集體協(xié)商決定企業(yè)職工工資收入水平。
三、企業(yè)工資增長的要求
結(jié)合自治區(qū)今年經(jīng)濟發(fā)展形勢，企業(yè)根據(jù)工資指導線，在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的情況下，合理確定本企業(yè)工資增長率。其中，經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)，應在貨幣工資指導線的基準線和預警線區(qū)間內(nèi)安排貨幣工資增長;對利稅增長連續(xù)兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在貨幣工資指導線的下線和基準線之間安排貨幣工資增長;企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難、經(jīng)濟效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長或適當負增長。職工在法定規(guī)定工作時間內(nèi)提供正常勞動，企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當?shù)刈畹凸べY標準。
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