工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
導(dǎo)讀：工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是指社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在一定時(shí)期計(jì)算和征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)(稅)的比率.下面是小編為您提供工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的相關(guān)資訊,第一時(shí)間了解工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的最新資訊,掌握保險(xiǎn)行業(yè)最新動(dòng)態(tài).
工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是指社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在一定時(shí)期計(jì)算和征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)(稅)的比率，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定保證了各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及各項(xiàng)合法項(xiàng)目的支出，同時(shí)又不使基金有過多的積累。
淺談工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
工傷保險(xiǎn)費(fèi)率主要有3個(gè)方式：1.差別費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)在統(tǒng)籌基金時(shí)往往要確定一個(gè)平均收繳水平，這就是毛保險(xiǎn)率。但實(shí)際上，征收還要對某一行業(yè)或單個(gè)企業(yè)單獨(dú)確定工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，體現(xiàn)出對不同工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率的行業(yè)或企業(yè)實(shí)行差別性負(fù)擔(dān)，以保證該行業(yè)及企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金的收支平衡。由于工傷保險(xiǎn)金是賠付給因工死亡和傷殘、患職業(yè)病的職工，因此，工傷事故和職業(yè)病頻率就顯然成為了確定差別費(fèi)率的主要依據(jù)，而在實(shí)際操作中，工傷事故的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料比較容易獲得，它們直觀又有歷史積累，世界各國基本都依據(jù)工傷統(tǒng)計(jì)結(jié)果，按照不同行業(yè)工傷事故率來分別確定不同的費(fèi)率。如在日本，7個(gè)行業(yè)中實(shí)行53種費(fèi)率，最低為0.5％，最高為14.5％。
2.浮動(dòng)費(fèi)率。浮動(dòng)費(fèi)率是在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，每年對各行業(yè)或企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出狀況進(jìn)行分析評價(jià)，根據(jù)評價(jià)結(jié)果，由工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)決定該行業(yè)或企業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率上浮或下浮。一般做法就是在差別費(fèi)率實(shí)施3-5年后，通過合理的評價(jià)確定調(diào)控指標(biāo)，開始實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。浮動(dòng)費(fèi)率也是國際上一種通用的做法，中國規(guī)定調(diào)整的幅度為本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的'5％-40％。
3.統(tǒng)一費(fèi)率。統(tǒng)一費(fèi)率是按照法定統(tǒng)籌范圍內(nèi)預(yù)測開支的需求，與相同范圍內(nèi)用人單位的工資總額相比較，求出一個(gè)總的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，所有用人單位按同一比例繳費(fèi)，這種方式不考慮用人單位工傷實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)的差別，但可以在最大可能的范圍內(nèi)平均分散工傷風(fēng)險(xiǎn)。
案例分析：工傷保險(xiǎn)費(fèi)率如何計(jì)算
某單位為300名職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，年度繳費(fèi)總額為33246元，后來該單位共發(fā)生工傷事故2起，工傷保險(xiǎn)基金共支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用149000元，其中，該單位施工工地發(fā)生一起多人工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，一人傷殘5級，一人傷殘8級，工傷保險(xiǎn)基金支付了工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用78000元。后來過了一段時(shí)間后，該單位一職工在上班途中被公交車撞傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，鑒定為傷殘3級，工傷保險(xiǎn)基金支付其工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用71000元。根據(jù)該單位的繳費(fèi)情況、事故發(fā)生情況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的使用情況，由此計(jì)算得出：本年度工傷保險(xiǎn)基金共支付該單位的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用149000元。但由于后來發(fā)生的一起是上班途中機(jī)動(dòng)車傷害事故，因此，根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定，該情形屬于免責(zé)考核范圍，所發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用71000元不納入浮動(dòng)費(fèi)率考核，為此，該單位的工傷保險(xiǎn)支繳率=(78000/33246)×100%=235%，下一年度浮動(dòng)費(fèi)率上浮一檔，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為1%。
通過以上的介紹，相信大家對工傷保險(xiǎn)費(fèi)率更加了解了，希望能對大家有多幫助！
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