產(chǎn)假到底該怎么休？三年行不行？
晚上起夜照顧寶貝，白天得按時(shí)上班，孩子太小缺少陪伴……近日，北京市人大代表王幼君建議，將女性產(chǎn)假延長至3年，由社保或財(cái)政提供生育津貼。有網(wǎng)友表示贊成，也有網(wǎng)友認(rèn)為不現(xiàn)實(shí)，休這么久單位更不愿聘用女性。
好到有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)
原來都很簡單：一胎三年，馬上二胎再三年，去!不用上班了!
江南一老驢：三年?好多公司都撐不過三年好哇!
V-ting4290：現(xiàn)在懷孕8個(gè)多月，為了爭取產(chǎn)后多休假，現(xiàn)在每天擠著地鐵上班，晚上睡不好，白天沒精神，真的很累。生了寶寶會(huì)更加休息不好，回來上班的效率也不高，心里也會(huì)一直掛著寶寶，我一直想自己把寶寶帶到3歲，但是現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)壓力啊。我不知道為何有那么多人會(huì)反對(duì)這個(gè)提案，不奢望3年，延長至1年就知足了!
不是桃花：如果真的休三年還有補(bǔ)貼就好了，太不現(xiàn)實(shí)了，我覺得能最多爭取到一年半就行了。
夢(mèng)醒有時(shí)：這個(gè)提議不現(xiàn)實(shí)，所有的女性一視同仁，給一年產(chǎn)假就不錯(cuò)了。
樊文靜miya：我們休半年就行，兩年半給男人，就這么定了。
violasheshe：我倒覺得這個(gè)想法很科學(xué)，從初生嬰兒的角度來看，這樣安排是最好。
阿末Amo_KJJ：實(shí)際上，我覺得輪休制也是可以考慮的，一段時(shí)間之內(nèi)夫妻二人均實(shí)行隔天休息的工作表，時(shí)間上錯(cuò)開，可以保證孩子每天都有父親或母親陪伴，在安全問題上也是有保障的，讓男性參與到家庭中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)中，而不是將撫養(yǎng)教育孩子變成女性專屬的問題。時(shí)間上可以不用三年這么久。
午夜夢(mèng)雪2007：如果出臺(tái)這樣的政策，需要配套女性就業(yè)方面的'保護(hù)政策，比如用人單位男女比例的控制，防止一些單位不招女性!
這是要害了女性嗎
卜素先森：人大代表不食人間煙火，三年產(chǎn)假，你是想讓未育的女人都找不到工作嗎?
lv小布2014：從現(xiàn)實(shí)情況來看，這提議基本是變相剝奪女性事業(yè)家庭兼顧的權(quán)利。逼著女性事業(yè)家庭二選一，就算你不想短期內(nèi)要孩子，公司也不一定敢用你敢信你，所以多半公司不會(huì)用未婚未育女性。女性的失業(yè)率會(huì)大幅上升，這還會(huì)帶來好多負(fù)面影響，最嚴(yán)重的是社會(huì)地位。
一日一生一日：三年?保崗保位嗎?為什么不讓男人在家享這3年的產(chǎn)假呢?不是說爸爸帶孩子對(duì)娃的性格培養(yǎng)最好嗎?……那么也就不會(huì)有那么多的女性為了生育而丟掉工作和崗位了。
-穩(wěn)穩(wěn)穩(wěn)穩(wěn)：還讓不讓女人立足了。
ai-石頭剪刀布：休個(gè)一年差不多了，三年太脫離社會(huì)，不現(xiàn)實(shí)，工作崗位也不等人的，到時(shí)候企業(yè)會(huì)歧視女性的。
烏哭和戒音：打著為女性孩子著想的幌子，實(shí)為讓女性遠(yuǎn)離工作，依賴男性和家庭，淪為家奴，再試問所有男人都能扛得起家庭和孩子并堅(jiān)貞不出軌么。
別人的產(chǎn)假這么休
�、倜绹褐挥胁粠疆a(chǎn)假12周;
②瑞典：父母每生育一個(gè)子女都享有16個(gè)月(480天)的帶薪產(chǎn)假，費(fèi)用由國家和雇主分?jǐn)?
③英國：女性產(chǎn)假可申請(qǐng)52周(即1年)，僅最后13個(gè)星期無工資;
�、苋毡荆�14周帶薪產(chǎn)假，女性產(chǎn)前可休假6周，產(chǎn)后休假8周。
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