2013年我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例已經(jīng)出來(lái)了，那么回顧一下2013年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，大家看看有什么不一樣呢？2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?

　　企業(yè)職工：

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為，企業(yè)職工工資總額的 28%，最高不得高于上年度職工平均工資的'300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：?jiǎn)挝焕U納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行。與個(gè)體工商戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例相同。

　　個(gè)體工商戶：

　　繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，為上年職工平均工資的 20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。

　　農(nóng)墾企業(yè)參保職工：

　　繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)�？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。

　　除去傷殘的情況，養(yǎng)老保險(xiǎn)是在離退休后才能領(lǐng)取的保險(xiǎn)。那什么才能算離退休呢?

　　從 1997年國(guó)家出臺(tái)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》內(nèi)政發(fā)[1998]36號(hào)文件以來(lái)。目前，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)的有關(guān)企業(yè)職工退休的政策共有正常到齡退休、特殊工種退休、病退、退職四種。

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