2007年十大員工培訓圖書

“2007年十大員工培訓圖書”包括了員工培訓的絕大多數(shù)內容和科目，既匯集了2007年員工培訓的最新資訊和前沿理念，又包含了任何時期員工必備的基本素質。大部分圖書無需做任何改動，就可直接用作員工培訓教材。十大員工培訓圖書中的大部分已經成為暢銷書，它們已以其優(yōu)秀的品質贏得了讀者的青睞與追捧。

　　2007年十大員工培訓圖書如下（排名不分先后）：

1 《與未來同行》 李開復著 人民出版社2006年10月出版

2 《落實要到位 關鍵看結果》汪中求細節(jié)管理公司著 新華出版社2006年12月第1版

3 《好員工不是天生的》 蘇偉倫主編 經濟科學出版社2006年10月第1版

4 《學會正面思維》 吳仕逵著 機械工業(yè)出版社 2007年1月第一版

5 《世界500強員工必備的7種美德》 王志燕編著 中國經濟出版社 2006年1月第1版

6 《成功的3個周期》[日]川西茂著 王文博等譯 金城出版社2007年2月第1版

7 《人性管理》 曾仕強著 東方出版社 2006年4月第1版

8 《你在為誰“賣命”》 江哲編著 海天出版社 2006年7月第1版

9 《職業(yè)化》 李宏飛著 新華出版社2007年1月第1版

10 《拿出你的激情》 倪安東著 中國長安出版社2007年1月第1版

員工培訓在企業(yè)管理中、在人才培養(yǎng)中是一個不可忽視的環(huán)節(jié)，它對企業(yè)的影響舉足輕重。它投入少，收效大，運作雖簡單，見效卻很快，越來越受到企業(yè)的歡迎。大企業(yè)需要培訓員工，小企業(yè)也同樣需要。培訓不是一時一事的事情，而應是經年累月的永續(xù)工作。只有通過對員工的培訓，我們才能提高員工的士氣，提高公司的績效，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度，建立公司與員工之間的相互信任，促使員工對企業(yè)核心價值觀的認同。解放軍這個組織是一個最講培訓的組織，所以，她的架構最牢固，她的戰(zhàn)斗力最強，她的士氣最高，她的忠誠度是舉世無雙的，在軍隊待過的人永遠懷戀那段歲月。

　　員工培訓方興未艾，員工培訓圖書異常火爆。讓老板們、讓人力資源經理、培訓經理從浩如煙海的員工培訓圖書中找到他們所需要的那幾本，并非容事。為此，關注圖書對社會、對組織、對個人的影響力、社會效益、經濟效益的北京萬卷圖書咨詢機構，聯(lián)合我國部分經濟學家、企業(yè)管理專家、人力資源管理專家、傳媒記者遴選出“2007年十大員工培訓圖書”，推薦給全國廣大企事業(yè)單位作為員工培訓用書，它也是那些即將走入社會、走上工作崗位的在校學生的自我培訓讀本，同時還是所有職場人士的參考用書。我們認為此次推薦的員工培訓圖書是相當有價值的、特別適合企業(yè)員工培訓的、較能產生效益的那十本圖書。

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