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      國內(nèi)首批“企業(yè)文化師”誕生

      時間:2020-12-26 17:45:05 培訓充電 我要投稿

      國內(nèi)首批“企業(yè)文化師”誕生

      記者從中國企業(yè)文化研究會了解到,5月22日上午,中國首批企業(yè)文化師職業(yè)資格培訓班在北京舉行開學典禮。這些學員來自北京地區(qū)不同行業(yè)的企業(yè),約180余人。有國有企業(yè)、合資企業(yè)、跨國公司的和民營企業(yè)的代表。

        學員中有企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、團委書記;還有企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部,以及企業(yè)各職能部門負責企業(yè)文化工作的管理人員。

        他們在完成國家職業(yè)標準規(guī)定的培訓課程后,如果考試合格,將獲得國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》,有幸成為我國首批企業(yè)文化師。

        根據(jù)勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心的部署,首先在北京地區(qū)進行企業(yè)文化師職業(yè)的鑒定試點工作,中國企業(yè)文化研究會與北京市新華職業(yè)技能培訓學校、北京科聯(lián)創(chuàng)新教育研究院共同負責企業(yè)文化師的培訓工作。

        培訓根據(jù)《企業(yè)文化師國家職業(yè)標準》規(guī)定的四大功能模塊,系統(tǒng)安排企業(yè)文化的理論知識和技能訓練等方面的培訓內(nèi)容。據(jù)了解,這些課程主要包括:企業(yè)文化師職業(yè)道德、基礎知識、企業(yè)文化調(diào)研、企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化建設實施、企業(yè)文化建設評價和企業(yè)文化建設的案例等文化創(chuàng)新管理的內(nèi)容。

        有關負責人表示,通過在北京的企業(yè)文化師培訓的試點工作,他們將在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上,進一步完善企業(yè)文化師職業(yè)的培訓鑒定工作,爭取盡早在全國范圍內(nèi)推廣,以滿足廣大企業(yè)和從事企業(yè)文化建設工作人員的需要。

        新聞分析:京城企業(yè)文化師報名為何暴棚

        這幾天,中國企業(yè)文化研究會的工作人員,實在有些忙不過來了,桌上的幾部電話幾乎就沒有空閑的時候。來電話的'都是咨詢企業(yè)文化師培訓和鑒定考試的有關事宜。   

        在繁忙中,研究會的同志更多的是一片欣慰。兩年多來,他們一直配合國家有關部門進行企業(yè)文化師國家職業(yè)標準的研究制定工作,幾天來他們終于看到了自己的辛勞結(jié)出果實。我國首屆企業(yè)文化師職業(yè)資格認證培訓班終于在北京五月的陽光下準備開班了。  

        許多由于種種原因而沒能在截止日期前報名的人,無不感到特別遺憾,他們都來電話詢問下次培訓鑒定的時間。   

        即使報名時間比較短暫甚至倉促,報名人數(shù)還是遠遠超出了企業(yè)文化研究會工作人員的預料。   

        更讓工作人員想不到的是,原來他們預計國有企業(yè)和一些大型的民營企業(yè)在報名時會相對踴躍,但這次發(fā)現(xiàn),許多中、小型的民營企業(yè)也特別積極,一打聽才知道,現(xiàn)在許多中、小型民營企業(yè)的老板們,也越來越體會到了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性,他們已經(jīng)深刻認識到,企業(yè)要發(fā)展壯大,要凝聚員工,必須有自己獨特的文化才行,要擴大市場占有份額,也必須由單一的功能性產(chǎn)品推銷,轉(zhuǎn)變?yōu)橄蛏鐣w推銷自己的企業(yè)文化。   

        中國企業(yè)文化研究會的專業(yè)人士分析了企業(yè)文化師報名踴躍的原因,其一,是近年來,國家對企業(yè)文化建設越來重視,國務院國資委在2005年下發(fā)了《關于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見》(國資發(fā)宣傳[2005]62號),有效地提升了全國行業(yè)、企業(yè)對企業(yè)文化建設重要意義的認識。  

        其二,企業(yè)越來越認識到企業(yè)文化建設在企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在新經(jīng)濟條件下,文化已經(jīng)成為企業(yè)的靈魂;企業(yè)文化更是成為企業(yè)的重要無形資產(chǎn),成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,文化創(chuàng)新是企業(yè)自主創(chuàng)新的根本保障。近幾年,專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營管理者的高度重視和青睞!

        其三,在許多國有企業(yè)中,從事企業(yè)文化建設工作的管理人員,是由原來企業(yè)宣傳等部門的政工人員直接轉(zhuǎn)變過來的,他們有豐富的實際工作經(jīng)驗,在新形勢下渴望系統(tǒng)學習企業(yè)文化理論及操作實務,希望在原有政工師職稱的基礎上,得到企業(yè)文化師這一國家級的職業(yè)資格認證。而在民營企業(yè)從事這一工作的人員,更是希望獲得國家職業(yè)資格證書,從而對自己今后的職業(yè)生涯,提供更廣闊的發(fā)展空間。

      http://krishna123.com/

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