有關(guān)工作協(xié)議書(shū)三篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的工作協(xié)議書(shū)3篇，希望對(duì)大家有所幫助。
工作協(xié)議書(shū) 篇1
甲 方：
住 址：
身份證號(hào)：
乙 方：
住 址：
身份證號(hào)：
甲、乙雙方因共同投資設(shè)立 有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱"公司")事宜、特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定、達(dá)成如下協(xié)議：
擬設(shè)立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍及性質(zhì)
1、公司名稱： 有限責(zé)任公司
2、住 3、法定代表人：4、注冊(cè)資本：大寫(xiě)：人民幣 元（小寫(xiě)：￥ 元）
5、經(jīng)營(yíng)范圍：。
6、性 質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立的有限責(zé)任公司，甲、乙雙方各以其注冊(cè)時(shí)認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
二、股東及其出資入股情況：
公司由甲、乙雙方股東共同投資設(shè)立，總投資額為 元，詳細(xì)情況如下：
1、各方出資額及所占比例：
(1)，甲方出資額由其現(xiàn)已擁有的設(shè)備、場(chǎng)地、原材料、庫(kù)存成品、技術(shù)、管理及現(xiàn)金等綜合估算組成（詳細(xì)估算清單見(jiàn)附頁(yè)）。
(2)；
(3)在公司賬戶開(kāi)立前、所有資金存放于甲、乙、丙丁四方共同指定的臨時(shí)賬戶(開(kāi)戶行： 賬號(hào)： )。公司開(kāi)業(yè)后、該臨時(shí)賬戶內(nèi)的余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶。
(7)甲、乙雙方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)將各應(yīng)支付的資金轉(zhuǎn)入上述臨時(shí)賬戶。
2、任一方股東違反上述約定、均應(yīng)按本協(xié)議第九條第2款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、將來(lái)的增資及注資解決辦法：
在當(dāng)前及以以后的經(jīng)營(yíng)管理中，各投資人所占股份比例保持不變。未來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的的增資及注資需求，各股東按出資比例增加出資，若出現(xiàn)不能按出資比例出資的情況，應(yīng)首先通過(guò)各投資人之間的債權(quán)債務(wù)投資來(lái)解決，不得用股權(quán)投資的方式解決。債權(quán)人的收益按同期央行利率記付利息作為回報(bào)。若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。
四、公司管理及職能分工
1、公司不設(shè)董事會(huì)、設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事、任期三年.
2、甲方為公司的執(zhí)行董事兼經(jīng)理、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理、具體職責(zé)包括：
(1)辦理公司設(shè)立登記手續(xù);
(2)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要招聘員工(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員須由甲乙四方共同協(xié)商同意后聘任，其余人員由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)招聘，乙丙丁各方不得干涉);若違反須按本協(xié)議第九條第2款處理；
(3)公司
工作協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：中國(guó)水利水電科學(xué)研究院
乙方：
內(nèi)容：
根據(jù) 《中國(guó)水利水電科學(xué)研究院關(guān)于人才引進(jìn)的暫行辦法》，經(jīng)各研究所（中心）申報(bào)、推薦，人事處審核，院人才引進(jìn)評(píng)審小組評(píng)審、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，甲方同意按照人才引進(jìn)的`方式接收乙方來(lái)院工作，并按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)待遇。現(xiàn)雙方共同簽訂工作協(xié)議如下：
1．甲方接收乙方到工作。
2．甲方按照有關(guān)規(guī)定，自報(bào)到之日起付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件并按照院有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。
3．乙方到甲方工作后，要熱愛(ài)本職工作，履行并完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，接受甲方的考核及管理。
4．甲乙雙方任何一方違反協(xié)議時(shí)，對(duì)方有權(quán)要求其賠償由此所造成的一切損失。
5．在甲方考核合格的基礎(chǔ)上, 乙方應(yīng)保證在甲方工作滿3年。工作滿3年，如果乙方提出工作調(diào)轉(zhuǎn)申請(qǐng)，甲方可協(xié)助辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù), 已經(jīng)享受的福利待遇歸乙方所有。
6．由于乙方原因，乙方工作不滿3年申請(qǐng)離職或不能履行崗位職責(zé)及完成崗位目標(biāo), 由所在單位提前解聘的, 乙方須向甲方繳納違約金。違約金
計(jì)算方法為：
違約金=[安家費(fèi)+科研啟動(dòng)費(fèi)(轉(zhuǎn)化為固定資產(chǎn)部分除外)] ?（3?實(shí)際工作時(shí)間）/3+已領(lǐng)取的住房貨幣化補(bǔ)貼
7．協(xié)議中如有未盡事宜，乙方簽署《聘用合同》的，按《聘用合同》辦理。
8．本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本協(xié)議由雙方當(dāng)事人同時(shí)簽字蓋章之日起生效。
用人單位簽字：
蓋章
年 月 日
甲方代表簽字： 乙方簽字：
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
工作協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：哈爾濱工程大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園（博士后科研工作站）
乙方：哈爾濱工程大學(xué)
為推動(dòng)企業(yè)博士后事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，培養(yǎng)高層次人才，促進(jìn)哈爾濱工程大學(xué)科技園的發(fā)展，根據(jù)全國(guó)博管會(huì)《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方利用設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站與乙方聯(lián)合招收企業(yè)博士后研究人員，聯(lián)合招收企業(yè)博士后的學(xué)科為：
二、雙方的責(zé)任
1、甲方的責(zé)任
�。�1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場(chǎng)前景的研發(fā)項(xiàng)目（課題）。
�。�2）為博士后研究人員開(kāi)展研發(fā)準(zhǔn)備必要的場(chǎng)地、設(shè)備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。
�。�3）按照核定的項(xiàng)目預(yù)算，提供研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和博士后日常經(jīng)費(fèi)。
�。�4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。
�。�5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項(xiàng)目相適應(yīng)的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。
2、乙方的責(zé)任
（1）根據(jù)甲方的邀請(qǐng)對(duì)甲方提出的博士后研發(fā)課題進(jìn)行咨詢、評(píng)估、論證、優(yōu)化或提出新建議。
�。�2）向甲方推薦或按國(guó)家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。
�。�3）推薦本校博士生導(dǎo)師作為博士后的合作指導(dǎo)教師，與甲方專家組成博士后研究項(xiàng)目專家組，對(duì)進(jìn)站的博士后進(jìn)行指導(dǎo)和考核。
�。�4）在博士進(jìn)站后，為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動(dòng)站利用乙方科研條件從事與課題有關(guān)的研究提供方便。
�。�5）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù)。
三、科研成果歸屬
1、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發(fā)表論文2篇以上。
2、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲、乙雙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。如需技術(shù)轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行。
四、其他約定
1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請(qǐng)赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供。
2、甲乙雙方博士后管理機(jī)構(gòu)每年定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)。甲方工作站和乙方流動(dòng)站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。
3、博士后在站期限兩年，從正式批準(zhǔn)之日計(jì)起，確因科研工作需要申請(qǐng)?zhí)崆俺稣净蜓娱L(zhǎng)在站時(shí)間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報(bào)批準(zhǔn)。但提前出站一般不得超過(guò)三個(gè)月，延長(zhǎng)期不得超過(guò)一年。
4、與博士后本人另簽協(xié)議。
5、協(xié)議雙方需嚴(yán)格執(zhí)行，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或通過(guò)上級(jí)博士后工作主管部門裁決。
甲方：哈爾濱工程大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園
代表：
乙方：哈爾濱工程大學(xué)
代表：
年月日
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