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      郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄

      時(shí)間:2024-04-04 16:08:14 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

      2024年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄39句

        人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。下面是小編為大家整理的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄39句,大家快來(lái)看看吧。

      2024年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄39句

      1、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實(shí)的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長(zhǎng)大的地瓜。

      2、公司要快速成長(zhǎng),一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

      3、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!

      4、錯(cuò)誤的省思:錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

      5、年輕人最重要的三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè),選對(duì)公司,跟對(duì)主管。

      6、嚴(yán)師才出高徒;今天錘你越多的,就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管,你就應(yīng)該跟他去做事。

      7、桌子的顏色:桌子的表面是我們所看到的顏色,如果想要知道里面的顏色,只有把桌子拆解才知道。

      8、你有責(zé)任心,在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒有責(zé)任心,我給你保證,你在鴻海一定不會(huì)成功。

      9、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛,天才就讓他留在天上。

      10、"無(wú)為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

      11、沒有"競(jìng)爭(zhēng)、開拓、融合、扎根",你就不會(huì)眼前一片燦爛,未來(lái)無(wú)窮生機(jī),而是一片糜爛,無(wú)窮危機(jī)。

      12、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。

      13、賣給世界級(jí)的客戶,是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。

      14、像張瑞敏,他走國(guó)際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè),他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁,挑戰(zhàn)不大就不值錢,人的潛力潛能,是挑戰(zhàn)激發(fā)出來(lái)的。我覺得山東人有這個(gè)勁,中國(guó)人有這個(gè)勁。

      15、錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風(fēng)寒;為興趣做事,則永不倦怠。

      16、接班人三條件 ·一是品德, 二是責(zé)任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。

      17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

      18、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。

      19、人才從哪里來(lái)?·人才是歷練出來(lái)的,而非天生的;人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來(lái)的,而非刻意培育的。

      20、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

      21、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

      22、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者,一是時(shí)間,二是自己。把自己放低一點(diǎn),成就就多一點(diǎn)

      23、簽字——就是"牽制"。

      24、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)",但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)",就是:不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

      25、走出實(shí)驗(yàn)室,沒有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。

      26、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

      27、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。

      28、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

      29、妳只是打報(bào)表,不確定數(shù)字正確性。

      30、每一只公雞,都以為太陽(yáng)是r`叫出來(lái)的。

      31、年輕人最重要的是三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管。

      32、人才的選拔和培育,是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

      33、沒有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

      34、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任,全世界人類都一樣,沒有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責(zé)任和沒責(zé)任的。

      35、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的,不是人海,而是腦海。

      36、三局就是格局、布局、步局。

      37、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化,飛檐走壁,是過去挑了多少桶水上山?

      38、品質(zhì),是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),也是公司賴以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō),品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買,而且還很高興。

      39、對(duì)第一代創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),絕對(duì)的權(quán)利,絕對(duì)的責(zé)任,而不是腐敗。

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