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      季度總結(jié)會議主持詞

      時間:2020-12-27 16:44:28 主持詞 我要投稿

      季度總結(jié)會議主持詞

        季度總結(jié)會議的主持詞應(yīng)該怎么說才好呢,以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

      季度總結(jié)會議主持詞

        季度總結(jié)會議主持詞【1】

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

        大家上午好!

        今天,我們在這里召開恒遠(yuǎn)集團(tuán)一季度工作會議。本次會議的主要任務(wù)是總結(jié)一季度工作運行情況,研討二季度經(jīng)營工作思路和對策。

        為了開好今天的會議,首先我先宣布一下會議紀(jì)律,1、嚴(yán)格遵守會議的`開始時間,提前5分鐘到達(dá)會議室,不允許遲到、早退,中間有急事需離開會場應(yīng)向主持人請假。2、會議期間手機應(yīng)處于震動或靜音狀態(tài),不得在會議室接聽電話或多次收發(fā)短信,如有急事可出去打電話,盡快解決。3、會議期間與會人員注意傾聽他人發(fā)言,充分尊重他人,并做好會議記錄。今天我們的會議議程共有二項。

        第一項議程:各部門員工代表發(fā)言;

        第二項:董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署。

        下面進(jìn)行大會第一項議程:請各部門員工代表發(fā)言,請大家依照幻燈片順序依次有序發(fā)言。

        現(xiàn)在我們稍作休息,十分鐘后會議繼續(xù)。

        今天上午的會議暫時告一段落,下午的會議將于1點準(zhǔn)時開始,請大家提前準(zhǔn)時參加,謝謝!

        下午我們繼續(xù)我們今天的會議,下午的這一段時間人容易犯困,請大家端正坐姿,認(rèn)真傾聽上臺員工代表的發(fā)言。下面我們有請XX上臺發(fā)言,大家鼓掌歡迎。

        現(xiàn)在我們稍作休息,十分鐘后會議繼續(xù)。

        截止到現(xiàn)在,我們今天所有的員工代表已經(jīng)全部發(fā)言完畢。下面,我們進(jìn)行會議的第二項議程,讓我們以熱烈的掌聲有請董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署,大家掌聲歡迎!

        (董事長講話)

        季度總結(jié)會議主持詞【2】

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

        大家下午好!感謝各位的到來。今天,我們相聚在這里,召開20xx年度工作總結(jié)大會,F(xiàn)在,請允許我榮幸地宣布“xx國際大酒店20xx年度工作總結(jié)暨表彰大會”正式開始!請全體起立,唱玉豐之歌!(準(zhǔn)備玉豐伴奏帶)

        …………請坐下

        今天是xx國際大酒店20xx年度工作總結(jié)暨表彰大會,是玉豐人享受榮譽和豐碩成果的日子,它將永遠(yuǎn)載入玉豐集團(tuán)的酒店業(yè)發(fā)展史冊,讓我們以一種飛揚的心情和肯定的態(tài)度回顧我們的足跡。

        出席本次大會的領(lǐng)導(dǎo)有:集團(tuán)公司京山分公司總經(jīng)理胡xx先生、酒店執(zhí)行總經(jīng)理劉xx先生、集團(tuán)公司京山分公司副總經(jīng)理宋xx女士、客房部總監(jiān)胡xx女士、餐飲部總監(jiān)劉xx女士、銷售部經(jīng)理李彩梅女士、安保部經(jīng)理龐偉峰先生、工程部經(jīng)理郭正祥先生、行政總廚辛德祥先生、辦公室主任劉彩蓉女士等部門負(fù)責(zé)人參加。再次向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎。(鼓掌)

        為了確保會場秩序,請各位將手機關(guān)閉或者調(diào)整到靜音狀態(tài),自覺遵守會場紀(jì)律。今天的會議議程主要有五項:

        第1項是請酒店執(zhí)總劉xx先生對酒店全年工作進(jìn)行總結(jié)分析;

        第2項是請集團(tuán)公司分公司胡xx先生宣讀《20xx年度優(yōu)秀員工的表彰決定》;

        第3項是分別請我們客房部、餐飲部、銷售部、前廳部的優(yōu)秀員工代表發(fā)言;

        第4項是請公司領(lǐng)導(dǎo)為第四季度和20xx年度優(yōu)秀員工獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書。

        第5項是本次大會結(jié)束后請所有的獲獎員工一起上臺合影留念。


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